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海康威视
供应链-制程工程师-退返品-武汉

供应链-制程工程师-退返品-武汉

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
制程工程
工艺优化
成本控制
数据分析
电子制造
精益改善
跨部门协作
退货管理

AI 估算 · 12k–20k

中级工程师,武汉,海康威视上市大厂,电子行业工艺岗,市场薪资范围12k-20k。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视供应链中心的制程工程师,你将负责退返品的评估与再制造工艺优化,推动逆向供应链的效率与质量提升

该职位需要你结合产品特性和数据分析,制定退货评估规则和返工方案,并与研发、计划等部门协作,实现物料最大化利用
适合有电子行业工艺背景、善于解决问题、注重成本控制的工程师

最低要求

全日制本科以上学历,电子类相关专业

年以上电子行业ME/IE/PE工作经验,熟悉生产工艺、产品性能、产品结构
具备良好的沟通协调和表达能力,有良好的团队合作精神
具备较强的责任心和主动性,有成本意识,有良好的执行力

工作职责

负责退货评估结果的输出:识别产品特点,制定和优化退货评估规则,保障退货物料的最大化利用,对产品线回用结果负责

负责返工评估方案的输出:根据退货产品的状态,输出产线可执行的返工方案
负责再制造技术和质量的提升:通过精益改善、新工艺新技术导入等方式,不断完善处置及回收工艺标准,应对多品种小批量产品的再制造模式,不断提升逆向制造水平
负责再制造异常的响应和改善:改善退货处置过程中的异常,并制定长期有效的预防措施
负责退货处置的总结和改善:对退货数据及处置数据进行分析和总结,拉通计划、研发推动改善

优先资格

有逆向制造工作经验的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是行业巨头,平台稳定,能接触大规模制造和先进供应链体系
  • 逆向制造是绿色经济和降本增效的重要方向,积累相关经验有长期职业价值
  • 工作涉及多部门协作,能锻炼沟通和项目管理能力
  • 工作内容包含技术改善和数据分析,不易被替代
  • 供应链岗位可能涉及生产现场支持,工作环境相对嘈杂,需要适应工厂环境
  • 作为工程师,职业晋升通道相对扁平,需主动寻找纵向或横向发展机会
  • 适合有电子制造背景、动手能力强、善于分析和优化流程的工程师,能接受现场工作,注重长期技术积累

缺点 / 挑战

  • 退货处理节奏快、压力可能较大,需要快速响应异常

角色解读

  • 在逆向制造领域深耕,成为再制造技术专家,主导复杂产品的回收工艺设计
  • 向供应链管理方向扩展,如计划、采购或整体运营管理
  • 横向转型到产品质量、研发工艺或生产管理岗位
  • 分析退货产品状态,制定评估规则和返工方案,最大化利用物料
  • 通过精益改善和新技术导入,优化再制造工艺,提升质量和效率
  • 处理退货过程中的异常,并推动长期预防措施
  • 汇总退货数据,与研发、计划等团队协作,推动产品改善
  • 电子制造工艺知识:熟悉ME/IE/PE工作流程,了解产品结构和性能
  • 数据分析能力:能够通过数据发现问题和优化规则
  • 跨部门沟通:与研发、计划、产线等团队有效协作
  • 责任心与成本意识:主动推动改善,注重物料利用率和成本控制

申请策略

  • 了解海康威视的产品线和供应链模式,面试中展现对业务的思考
  • 主动询问团队规模和职责范围,明确成长路径
  • 突出ME/IE/PE工作经验,用项目展示工艺优化或成本降低成果
  • 强调数据分析能力,例如使用Excel、Minitab等工具处理生产数据
  • 如果有逆向制造、返工或质量改善相关经验,重点描述
  • 体现跨部门协作和沟通能力,如参与过与研发、计划的联动项目
  • 学习精益六西格玛知识,提升问题解决能力
  • 熟悉ERP或MES系统,增强供应链信息化理解

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答经历类问题,凸显个人贡献和量化结果
  • 对于异常处理,展示系统思维:先分析根因,再制定短期和长期措施
  • 对于理念性问题,结合公司业务谈谈自己的认识,体现学习意愿
  • 请描述一次你优化生产流程或工艺的经历,具体做了什么?取得了什么效果?
  • 如何处理退货产品中出现的异常情况?请举例说明
  • 你如何定义物料利用率?有哪些方法可以提高?
  • 与研发部门协作时,如果意见不一致你如何处理?
  • 你了解逆向供应链吗?谈谈你对再制造的理解

职位点评

59
综合评分

大厂供应链工艺岗,技术性一般,稳定性好,但工作环境偏工厂,WLB较弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重平台稳定和技能积累,能接受现场工作和一定加班,对生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

海康威视作为上市大厂,薪资福利在行业中属于中上水平,但JD未明确薪资和具体福利,且岗位在武汉,薪资与一线城市有差距,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及精益改善和新工艺导入,有一定学习机会,但逆向制造领域相对小众,技能迁移性有限,且JD未提及晋升或培训,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益改善、再制造、工艺优化、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在工厂/生产基地,且JD未提及弹性工作或WLB,制造端岗位可能需要加班,生活化程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

逆向制造符合绿色环保趋势,有一定社会意义,但行业成熟,创新程度一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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