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海康威视
海康机器人-电气工程师-器件-杭州
立即应聘

海康机器人-电气工程师-器件-杭州

发布于 大约 24 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
万用表
传感器
供应商开发
元器件选型
光电传感器
失效分析
激光雷达
硬件工程
示波器

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,杭州硬件岗位,中级经验,月薪15-25k,年终2-3月,整体薪酬有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为海康机器人硬件部的电气工程师,你将负责关键元器件的选型、导入和标准化工作,与采购和供应商紧密协作,确保器件质量和供应稳定

同时参与新器件技术预研,推动产品硬件方案的优化和布局

最低要求

本科及以上学历,电气电子、通信工程、信息工程、自动化等相关专业

熟悉工控类传感器工作原理,有激光雷达、光电传感器、显示屏等器件研发经验者优先考虑
具有敬业精神、团队协作精神及良好的沟通能力
熟练操作各类测量仪器,示波器、万用表、总线分析器等

工作职责

根据产品需求,进行关键元器件的寻源和导入

和采购资源协同进行供应商开发、考察评估、维护
参与元器件物料信息标准化、设计归一化工作,完善元器件的导入标准
协助SQE进行元器件重大异常的失效分析
根据器件技术和行业发展趋势,规划和优化器件的实现方案和布局策略
新器件应用及新技术预研

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视平台大、品牌强,机器人业务增长快,职业发展空间广
  • 工作内容与硬件核心器件相关,技术积累扎实,行业认可度高
  • 团队氛围专业,能接触到最新传感器技术和供应链资源
  • 器件选型直接影响产品成本和性能,责任较大,容错率低
  • 可能涉及少量出差(供应商考察),工作强度中等
  • 适合有2-5年硬件器件选型或传感器开发经验,喜欢技术与供应链交叉工作,希望在机器人领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理技术和供应商事务,对沟通和项目管理能力要求较高

角色解读

  • 可向资深器件专家发展,深入掌握各类传感器和电子元器件技术
  • 有机会转向硬件系统设计或技术管理岗位,带领器件团队
  • 积累供应商资源和行业经验,未来可跳槽至机器人、自动驾驶等热门领域
  • 负责机器人产品中关键电子元器件的寻源、评估与导入,确保选型符合性能和成本要求
  • 与采购团队合作开发和管理供应商,进行现场考察和资质审核
  • 推进元器件标准化和设计归一化,制定导入标准,提高物料复用效率
  • 协助质量团队分析元器件重大失效原因,参与新技术预研和布局规划
  • 扎实的电气电子基础知识,熟悉传感器(如激光雷达、光电传感器)工作原理
  • 熟练使用示波器、万用表、总线分析仪等测量仪器进行器件测试
  • 良好的沟通协作能力,能跨部门(研发、采购、质量)推动工作
  • 具备器件失效分析能力,了解供应商管理流程

申请策略

  • 在简历和面试中展现对器件技术和供应链协同的热情,强调解决问题的主动性
  • 关注海康机器人的技术创新动态,面试时体现对行业趋势的理解
  • 突出传感器相关项目经验(如激光雷达、光电传感器),说明选型过程和成果
  • 强调供应商开发或元器件标准化经验,量化降低成本或提升效率的案例
  • 列出熟练使用的测量仪器和工具,体现动手能力
  • 如有失效分析案例,详细描述分析方法和结果
  • 补充学习机器人常用传感器(ToF、IMU等)技术规格和选型要点
  • 了解元器件供应链管理基础,如成本分析、供应商评估流程

面试指南

  • 对于选型案例,使用STAR法则:情景-任务-行动-结果,强调技术评估、成本分析和推动落地的过程
  • 对于突发事件,展示系统思维:先评估影响,再协调采购、质量和研发制定替代方案,总结经验并建立预警机制
  • 对技术趋势问题,结合行业报告和具体应用场景,表达自己的见解和学习能力
  • 请谈谈你过去在元器件选型中的一个成功案例,你是如何评估和导入新器件的?
  • 如何处理一款关键器件突然停产或出现质量问题的紧急情况?
  • 描述你如何与采购和供应商协作开发新供应商,具体步骤和注意事项
  • 如何对传感器进行性能测试和失效分析?请举例说明
  • 你对机器人领域常用传感器(如激光雷达)的技术发展趋势了解多少?

职位点评

71
综合评分

海康大厂,薪资不错,技术主流,但现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
适合看重薪资和平台稳定、愿意在杭州现场工作、希望在硬件技术方向积累经验的工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

海康威视作为上市大厂,薪资福利有竞争力,杭州岗位生活成本适中,整体待遇较好。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位技术深度足够,可接触传感器前沿技术,但晋升路径未明确提及,成长性中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈传感器、激光雷达、光电传感器、示波器、失效分析
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

杭州滨江/桐庐工作,仅现场办公,未提及弹性工作,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

机器人行业属于高速增长赛道,智能硬件对社会有正向推动,但职位本身偏器件选型,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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