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海康威视
海康汽车电子-海外市场推广-杭州
立即应聘

海康汽车电子-海外市场推广-杭州

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Gtm
创造性思维
市场调研
文档组织
海外出差
竞品分析
英文沟通
营销策略
软硬件产品

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,汽车电子业务增长稳定,本科3年经验,海外市场推广岗位,薪资在杭州属于中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海康威视汽车电子业务的海外市场推广工作,包括市场调研、营销策略制定和GTM执行

你需要结合产品线与竞品分析,规划营销策划案,并跟踪效果优化
适合有3年以上相关经验、英语良好、能接受海外出差的求职者

最低要求

本科及以上学历,计算机、通信或电子类相关专业,3年以上相关工作经验

有TOC软硬件产品及解决方案推广经验优先考虑
良好的英文读写及沟通能力,能接受海外出差
较强的沟通交流与文档组织能力,具备良好的组织协调及宣贯能力
有创造性思维和同时管理多个任务的能力、一定的抗压能力
具有良好的责任意识与服务意识,专业、细心

工作职责

通过市场调研、客户拜访、竞品分析等,输出市场分析报告,负责营销策略制定

基于公司战略目标和产品市场信息,结合产品线竞品分析及业务机会,规划所负责的产品营销策略,负责营销策划案的撰写,并制定有效的执行计划,实现产品营销与客用户需求的适配,有助于产品的市场推广和区域营销推广落地
负责产品营销GTM相关的执行和支持,同时搜集市场的反馈,对营销效果进行分析,并且持续优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视品牌实力强,汽车电子业务处于增长期,未来前景好
  • 海外出差机会有助于积累国际化经验和跨文化沟通能力
  • 能接触到从市场调研到GTM全流程,锻炼综合营销技能
  • 需要同时管理多个任务和项目,抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 海外出差频率可能较高,需适应不同时区和文化
  • 汽车电子行业竞争激烈,对营销创新的要求较高
  • 适合有3年以上营销经验、英语流利、愿意接受海外出差、喜欢挑战和创造性工作的求职者

角色解读

  • 可在市场推广领域深耕,晋升为市场经理或区域市场负责人
  • 积累海外经验后,可转向更广泛的国际商务或产品管理岗位
  • 海康威视内部跨部门调动机会,如产品线管理或销售管理
  • 负责海外市场调研,通过客户拜访和竞品分析输出市场报告,为营销策略提供依据
  • 基于产品线和市场信息,制定并执行产品营销策划案,确保与客户需求匹配
  • 主导GTM(Go-to-Market)流程,跟踪反馈并持续优化营销效果
  • 市场分析与策略制定能力:能独立完成竞品分析和营销策划
  • 优秀的英语读写和口语能力,能适应海外出差
  • 沟通协调与项目管理能力:能同时处理多个任务,组织跨部门协作
  • 软硬件产品知识:了解ToC产品推广逻辑,有相关经验者优先

申请策略

  • 面试时准备一个完整的GTM案例,展示从策略到执行到优化的逻辑
  • 关注海康汽车电子的最新产品动态,在面试中体现对公司的兴趣
  • 突出市场调研和竞品分析的项目经验,附上具体的营销策划案例
  • 强调英语能力,如雅思/托福成绩或海外工作/学习经历
  • 展示海外出差或跨国项目经验,体现适应性和沟通能力
  • 如有ToC软硬件产品推广经验,务必详细描述
  • 提前准备汽车电子行业知识,了解ADAS、车联网等趋势
  • 加强数据分析能力,学习使用市场分析工具(如Tableau、SPSS)

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result),突出你的贡献和量化成果
  • 结构化思维:先分析问题,再提出解决方案,最后评估风险与备选方案
  • 展示主动性:强调你如何主动获取信息、协调资源,以及从失败中学习
  • 请分享一个你主导的市场营销策划案例,并说明效果
  • 如何评估一个海外市场的潜力?你会采取哪些步骤?
  • 描述一次你同时管理多个项目的经历,如何确保按时交付?
  • 如果我们的产品在海外推广遇到阻力,你会如何调整策略?
  • 你如何看待海外出差对工作和生活的影响?

职位点评

65
综合评分

海康汽车电子海外市场岗,大厂平台、营销全流程成长机会,但需频繁出差,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和职业发展,且能接受出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

海康威视作为上市大厂,薪资福利在行业中上水平,但JD未明确列出具体福利,薪资信号为未披露。海外出差有额外补贴,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及海外市场全流程,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。主流技术(市场分析工具)和非技术营销技能均可积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作;海外出差可能影响工作生活平衡。办公地点在杭州,科技产业园区。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车电子行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性。岗位推动产品全球化,有一定使命感,但JD未明确社会价值导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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