
海康威视
泛亚太-海外产品售前-英语-杭州
泛亚太-海外产品售前-英语-杭州
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
产品管理
售前
安防
英语
营销推广
需求管理
项目管理
印度出差
AI 估算 · 12k–20k
结合杭州市场及海康平台,售前岗位薪资中等偏上,1年经验对应12-20k,14薪
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视国际业务中心的海外产品售前岗,主要负责安防产品的需求管理、产品赋能培训、营销推广策划及本地化适配材料输出,日常支持售前活动
工作地点在杭州,需接受印度区域出差
适合英语流利、有安防或产品售前经验、愿意拓展海外市场的求职者
最低要求
本科及以上学历,计算机、通信或电子类相关专业优先,英语听说读写流利,可作为工作语言
安防行业1年以上从业经验,1年以上产品或售前经验
有良好的协调沟通能力和抗压能力
接受印度区域出差
工作职责
需求管理:产品需求收集/提炼、产品机会点定期反馈,为产品优化提供决策依据
产品赋能:产品培训、考试、复盘、针对性提升方案等,形成标准产品赋能体系
营销推广:根据年度、季度推广目标,结合产品策略,制定营销推广策划案,保障推广活动的实施及落地,对推广结果负责, 提升营销效率,支撑产品业务增长
本地化适配推广材料输出
日常售前活动支持,定制、认证、资料维护及其他咨询等支持
优先资格
熟悉安防产品,有产品管理或项目管理经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防行业龙头,平台大、资源丰富,能接触全球市场
- 工作内容覆盖产品全生命周期,从需求到推广,技能积累全面
- 国际化环境,能显著提升英语和跨文化沟通能力
- 薪资福利稳定,上市大厂保障
- 安防产品技术细节多,需快速学习并应对不同客户需求
- 适合英语流利、有安防或售前背景、愿意接受国际出差、希望在稳定平台积累产品能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差印度,对生活节奏和适应能力要求较高
- 跨部门协作和复杂沟通可能带来压力,尤其涉及多文化背景
角色解读
- 可向海外产品经理或解决方案专家发展,深入参与产品定义和市场策略
- 有机会转向海外销售或区域市场管理岗位,负责更大区域的业务
- 在安防行业积累专业经验,成为行业专家,未来可跳槽至同行或甲方
- 收集并提炼海外客户对安防产品的需求,定期反馈至产品团队,为产品迭代提供输入
- 制定并执行产品培训计划,包括培训材料、考试、复盘,提升销售和渠道的产品能力
- 策划并落地年度/季度营销推广活动,跟踪效果,支撑产品业务增长
- 输出本地化适配的推广材料,并支持日常售前活动如定制需求、认证咨询等
- 流利的英语听说读写能力,能作为工作语言与海外客户沟通
- 扎实的安防产品知识,1年以上安防行业经验,了解主流产品和解决方案
- 优秀的沟通协调能力和抗压能力,能应对跨文化、多部门协作
- 项目管理或售前经验,有产品管理经验者优先
申请策略
- 在投递前,研究海康国际业务的年报或新闻,了解其海外战略和产品方向,面试中展示对公司的理解
- 强调自己对出差的开放态度和适应能力,可举例说明过往跨文化经历
- 突出安防行业经验,特别是产品售前或项目管理的具体案例
- 强调英语能力,如CET-6/雅思/托福成绩或海外工作/学习经历
- 展示协调沟通和抗压能力,可举例说明复杂项目中的角色
- 如有市场推广或培训经历,务必列出量化成果
- 系统学习海康主流安防产品(如摄像头、NVR、平台软件)的功能和场景
- 提升英语口语流利度,尤其是技术交流和演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化结果和跨部门协调
- 对于冲突问题,展示平衡客户需求和公司利益的能力,先理解需求本质,再找折中方案
- 展示学习能力和主动性,例如通过主动调研或请教专家来弥补知识空白
- 请介绍一个你之前处理过的客户需求案例,你是如何收集和推动解决的?
- 你会如何设计一个针对新产品的培训计划?
- 如果印度客户对产品有定制需求,但和总部标准产品冲突,你怎么处理?
- 你如何评估一次营销推广活动的效果?请举例
- 为什么选择海康威视?你对海外工作有什么期待?
职位点评
70
综合评分
稳定大厂、市场水准薪资、国际化售前经验,但需频繁出差印度,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合最看重薪资稳定性和平台发展机会,并能接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展72
工作生活55
使命价值65
薪资福利
80较高
海康威视作为上市龙头,薪资处于市场中等偏上水平,福利体系完善,且该岗位有出差补贴,能满足对稳定收入和基础福利的需求。
薪资信号市场水准 (12K-20K/月)
成长发展
72中等
该岗位提供产品全流程经验和国际化平台,有培训赋能体系,但技术栈非前沿,成长路径明确但晋升未在JD中强调。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安防、产品管理、项目
成长机会培训、赋能
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点固定杭州,但需频繁出差印度,工作模式为现场办公,未提及弹性工作或WLB,对生活节奏影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
安防行业属于稳定成熟赛道,社会影响力中性,产品创新以跟随主流为主,岗位价值更多体现在公司平台而非使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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