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数智化咨询专家
数智化咨询专家
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全部地区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Erp
业务分析
业财融合
企业数字化
企业绩效
售前咨询
客户沟通
数字化转型
架构规划
AI 估算 · 25k–40k
高级咨询专家,10年以上经验,市场薪资竞争力强,用友平台稳定,月薪25-40K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为中大型客户提供企业数字化转型咨询服务,需要深入理解客户需求,提供定制化解决方案并推动落地
你将与客户高层对话,确保价值感知,并支持售前/售中/售后全过程
适合有10年以上经验、熟悉ERP和数字化转型的资深咨询专家
最低要求
有10年以上咨询或者大型企业ERP售前项目经验
统考本科全日制及以上学历
有业务/售前咨询、架构规划、IT项目实施、技术研发相关经验者优先
有政府、大型企业数字化转型经验优先
有很强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力,能快速分析和归纳客户痛点和需求,并提供定制化解决方案
对企业数字化转型相关领域(业财融合、企业绩效等)有足够认知洞察能力并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景
具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,勇于接受挑战,善于开拓创新
工作职责
深刻理解客户需求,熟悉行业价值链与系统框架,为客户提供行业数字化转型解决方案
为中大型客户提供企业数字化相关咨询服务,识别客户关键业务场景,确定解决方案及实施方案
能够顺利启动、推进、落地和复盘项目,完成客户项目目标
客户高层对话,确保客户高层有明显的产品价值感知
支持业务团队进行客户的售前/售中/售后相关解决方案支持工作
优先资格
有业务/售前咨询、架构规划、IT项目实施、技术研发相关经验者优先
有政府、大型企业数字化转型经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与大型企业数字化转型,积累行业经验和高端人脉
- 用友作为行业龙头,平台资源丰富,项目有影响力
- 岗位自主性强,可发挥创造性解决方案能力
- 要求10年以上经验,门槛高,竞争激烈
- 项目周期长,需要持续跟进复杂问题
缺点 / 挑战
- 需频繁出差,与客户高层沟通压力大
- 适合具有丰富ERP或咨询经验、擅长客户沟通和方案设计的资深专家,乐于挑战复杂业务问题
角色解读
- 可向咨询总监或首席咨询专家方向发展,负责更大规模项目
- 也可转为产品战略或解决方案架构师,深入产品规划
- 积累行业经验和客户资源后,可成为独立顾问或合伙人
- 深入理解中大型客户的业务需求,提供行业数字化转型解决方案
- 负责从售前到售后的咨询落地,包括方案设计、项目启动和复盘
- 与客户高层对话,确保其对产品价值的感知和认可
- 支持业务团队进行售前/售中/售后相关支持工作
- 年以上咨询或ERP售前经验,熟悉企业数字化转型
- 强大的业务分析能力和文档编写能力,能快速归纳客户痛点
- 优秀的演讲表达和沟通协调能力,能够与高层有效对话
- 对业财融合、企业绩效等数字化领域有深入洞察
申请策略
- 关注用友在数智化领域的战略方向,面试时展现对行业趋势的洞察
- 准备一个完整的数字化转型案例,展示从诊断到落地的能力
- 突出10年以上咨询或ERP售前项目经验,列举大型企业数字化转型成功案例
- 强调业务分析、方案设计和客户高层对话的具体成果
- 展示对业财融合、企业绩效等领域的深度理解
- 可补充云计算、大数据等新兴技术知识,增强方案前瞻性
- 提升行业特定知识,如政府、大型企业数字化转型特点
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目经验与个人贡献
- 以客户价值为核心,从业务痛点出发,结合技术趋势给出方案
- 强调沟通技巧和协作能力,体现与高层对话的实战经验
- 请分享一个你主导的大型企业数字化转型项目,如何识别关键场景并推动落地?
- 如何与客户高层建立信任并确保价值感知?请举例
- 你如何保持对数字化转型前沿趋势的认知?
- 面对客户复杂的业务需求,你如何设计定制化解决方案?
- 用友的ERP产品与竞争对手相比,你如何在售前过程中突出优势?
职位点评
66
综合评分
高级数字咨询专家,前沿赛道、薪资优厚,但工作节奏和出差不确定性较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成就感、关注行业前沿、能够接受较高工作弹性和出差的高阶咨询人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平较高,但JD未明确福利待遇,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
工作内容前沿,涉及数字化转型核心领域,但JD未提及晋升或培训,发展性较好但不够明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化转型、ERP、业财融合、企业绩效
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点未明确,且JD无WLB相关描述,可能需要频繁出差,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
推动企业数字化转型具有较高社会价值,行业前景广阔,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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