海康威视
金融事业部-综合销售-江苏
金融事业部-综合销售-江苏
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商机管理
大客户销售
客户开拓
市场活动
沟通能力
策略规划
行业分析
金融行业
AI 估算 · 12k–25k
3-5年金融行业销售经验，南京薪资水平，底薪加提成，海康平台稳定，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责金融行业客户的开拓与维护，分析行业需求，制定销售策略，组织市场活动
需要3-5年销售经验，熟悉金融行业，具备较强的沟通和公关能力，通过共享案例和商机协调推动业务增长
最低要求
本科以上学历
-5年以上相关行业销售经验
具有较强的沟通表达、人际关系处理和行业公关能力，客户导向强
具有较强的分析和判断能力，有较强的行业策略规划能力，熟悉金融行业
具有良好的团队合作意识，诚信正直，坚韧，自信心强
工作职责
熟练掌握金融行业关联信息，具备金融行业用户需求的深度分析能力，能够根据行业市场的动态变化及时调整策略并制定决策，对行业市场未来发展有较强的判断能力
共享行业资源，分享行业标杆案例，输出行业案例集，协助区域主管开拓区域行业市场
负责行业用户的开拓和维护，组织市场活动的策划与推广，处理并协调商机运作支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头企业，平台资源和品牌优势明显
- 金融行业客户价值高，业绩提成空间较大
- 能积累丰富的行业人脉和销售管理经验
- 公司提供系统的培训和职业发展通道
- 需经常出差和应酬，工作节奏较快
- 金融行业竞争激烈，需要持续学习和适应市场变化
- 适合有3-5年销售经验、熟悉金融行业、善于开拓客户且抗压能力强的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 销售专员→高级销售→区域销售主管→销售经理
- 深耕金融行业，成为行业专家或解决方案专家
- 横向转向市场或产品方向，拓展职业发展空间
- 负责金融行业客户的开发和维护，建立长期合作关系
- 分析金融行业用户需求，制定针对性的销售策略和行业解决方案
- 组织市场活动，推动商机运作和项目落地
- 收集和分享行业标杆案例，协助区域主管开拓市场
- 具备3-5年销售经验，熟悉金融行业客户需求和业务流程
- 较强的沟通表达和人际公关能力，能够与客户高层有效对话
- 具备行业分析和策略规划能力，能根据市场动态调整销售策略
- 良好的团队合作意识，诚信正直，抗压能力强
申请策略
- 在简历中明确体现对金融行业的理解和热爱
- 可以提前了解海康威视金融事业部的产品和解决方案，在面试中展示思考
- 突出金融行业销售业绩，如具体客户资源或项目金额
- 强调行业分析和策略制定能力，附上案例或成果
- 展示沟通和公关能力，例如成功开拓的大客户或维护的长期合作关系
- 体现团队合作和开拓精神，可提及参与的市场活动或跨部门协作
- 了解金融行业最新动态（如银行、证券、保险的数字化转型）
- 学习基础的金融专业知识和解决方案，提升行业对话能力
面试指南
- 用STAR法则回答业绩问题：情境、任务、行动、结果，量化数据
- 思路：先分析行业趋势和客户需求，再制定策略，最后落地执行
- 强调客户导向和团队协作，体现解决问题的能力
- 请介绍你以往在金融行业销售中取得的典型业绩？
- 如何制定一个区域金融行业市场的开拓计划？
- 面对客户需求变化，你如何调整销售策略？
- 请分享一次成功处理客户异议或公关危机的经历
- 为什么选择海康威视？你对我们金融事业部了解多少？
职位点评
61
综合评分
海康威视金融销售岗，平台大、提成空间有，但出差多且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资回报和平台稳定性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45
薪资福利
70中等
薪资有提成空间，底薪未披露，但公司平台稳定，福利有保障。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
65中等
能积累金融行业销售经验和客户资源，但公司未明确提供培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定南京，但销售岗位节奏不稳定，出差和应酬较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
金融行业稳定成熟，但销售岗位直接价值以业绩为导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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