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海康威视
机器人-工程项目工程师-AGV-厦门

机器人-工程项目工程师-AGV-厦门

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Agv
Pmp
工业自动化
文档管理
沟通协调
现场实施
移动机器人
非标自动化
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

上市公司大厂,3年经验项目管理,厦门薪资水平中等偏上,技术型岗位有溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位负责移动机器人(AGV)项目的整体交付管理,从计划制定、风险控制到现场实施与验收,需要协调内外部资源,确保项目高效推进

作为偏技术型的项目管理者,你将与研发团队紧密对接,同时把控成本与变更,具备较强的现场问题解决能力
适合有工业自动化或软件工程背景、希望在机器人领域深耕的项目工程师

最低要求

大学本科及以上学历,3年以上工作经验,有工业自动化、非标自动化或者软件工程等相关专业经验优先,有PMP证书优先

具备多项目跟进经验,有2年以上现场项目管理工作经验或管理超过5个项目
技术学习能力强、定位为偏技术型的项目管理者,能和研发直接对接
有较强的沟通协调、分析解决问题的能力
base厦门,适应出差,能承受较大的压力
自动化物流相关领域者优先考虑

工作职责

制定移动机器人项目整体交付计划,跟踪计划并及时纠偏

负责项目启动,风险识别控制,通过内外部资源协调,促成项目高效协作
负责项目客户实施条件确认,做好现场项目实施管理
跟踪实施情况,跟进现场客户问题的解决,促成项目验收
把控项目变更,做好项目成本管控
做好项目过程文档管理,定期进行项目总结和经验分享

优先资格

有PMP证书优先

自动化物流相关领域者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视深耕机器人赛道,AGV业务增长快,项目资源充足,能积累丰富的现场经验
  • 职位偏技术型项目管理,能同时提升技术理解和管理能力,复合型发展路径清晰
  • 上市公司平台稳定,薪资福利有竞争力,且有完善的项目管理体系可学习
  • 项目跨部门协作多,对推动力和抗压能力要求高,不适合偏好纯技术研发的求职者
  • 适合有2-5年工业自动化或软件项目经验,希望从纯技术或纯管理转向技术型项目管理,且能接受出差和现场工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差(甚至长期驻场),对工作生活平衡有较大挑战
  • 现场实施涉及客户沟通和突发问题解决,工作压力较大,需要较强的应变能力

角色解读

  • 从单一项目交付经理成长为区域项目总监,管理更大规模的团队和复杂项目
  • 向产品解决方案方向转型,利用项目经验参与AGV产品的需求定义和优化
  • 在机器人行业内积累口碑,成为行业专家或创业公司的项目负责人
  • 制定AGV项目交付计划,跟踪进度并及时纠偏,确保项目按时完成
  • 识别项目风险,协调研发、客户、供应商等资源,解决现场实施问题
  • 把控项目变更和成本,管理过程文档,推动项目最终验收
  • 定期总结项目经验,优化交付流程,提升团队效率
  • 项目管理能力:具备多项目并行管理经验,熟悉PMP或敏捷方法,能制定计划并控制风险
  • 技术理解力:了解工业自动化、非标自动化或软件工程,能与研发团队进行技术对话
  • 沟通协调能力:擅长跨部门、跨角色沟通,推动问题解决
  • 抗压与适应能力:能适应频繁出差和现场工作,在高压环境下保持决策力

申请策略

  • 面试前研究海康威视机器人业务的产品线(如潜伏式、叉取式AGV),了解其在物流、制造等行业的应用案例
  • 准备好1-2个自己主导的项目失败案例及复盘,体现问题解决和学习能力
  • 突出多项目并行管理经验,量化项目规模、周期和交付成果(如管理项目数量、验收率等)
  • 强调技术背景:列出工业自动化、非标自动化或软件工程相关项目经历,特别是与AGV或移动机器人相关的
  • 展示PMP证书或其他项目管理认证,以及沟通协调、风险控制的具体案例
  • 提及适应出差和高压环境的经历,用实例说明抗压能力
  • 提前学习AGV或移动机器人基础知识,了解行业常见场景和方案
  • 强化项目管理工具(如Jira、MS Project)和Excel数据分析能力

面试指南

  • STAR法则:针对项目类问题,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结构化表达:将项目管理过程拆解为计划、执行、监控、收尾等阶段,展现系统性思维
  • 技术与管理结合:回答时体现技术理解,但强调管理角色,展现技术型项目经理的特质
  • 请介绍一个你负责的AGV或工业自动化项目,你是如何管理进度和风险的?
  • 当项目现场出现客户需求变更或技术难题时,你如何协调资源快速解决?
  • 你是如何处理多个项目并行时的优先级冲突的?
  • 你如何看待加班和出差?请举例说明你如何平衡工作和生活
  • 你对AGV导航技术(如激光SLAM、二维码导航)了解多少?

职位点评

66
综合评分

上市大厂机器人项目岗,前沿技术、高成长性,但需频繁出差和抗压。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技能成长和行业前景、愿意为职业发展接受出差和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

未明确薪资,但公司为上市大厂,薪酬体系完善,预计提供具有竞争力的薪资和福利,但出差压力可能影响性价比感知。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

职位需要技术学习能力,能与研发对接,且处于机器人行业高速发展期,技能成长空间大,但JD未明确晋升机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AGV、移动机器人、工业自动化、非标自动化
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求Base厦门但适应频繁出差,工作压力大(明确写承受较大压力),工作和生活平衡性较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

机器人行业高增长,AGV应用广泛,能推动物流自动化,有一定社会价值,但JD未强调使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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