
海康威视
深圳业务中心-销售工程师-深圳
深圳业务中心-销售工程师-深圳
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队协作
安防产品
客户关系管理
抗压能力
沟通能力
渠道拓展
销售技巧
物联网知识
AI 估算 · 8k–15k
深圳销售岗位底薪加提成,大公司平台下薪资有竞争力,与个人业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
作为海康威视深圳分公司的销售工程师,你将负责开拓新客户、维护渠道关系,并销售公司全系列安防产品
该职位要求具备两年以上销售经验,能够承受工作压力,以客户为导向,实现销售目标
适合想在安防行业长期发展的销售人才
最低要求
本科及以上学历,计算机、信息、通信、物联网、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业优先
两年以上相关工作经验,了解项目运作流程
良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识
工作职责
熟练使用销售工具开发新客户,销售公司全系列产品,完成销售指标
负责开拓和维护渠道客户,建立长期而稳定的合作关系
负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为安防行业龙头,产品线丰富,品牌影响力大,客户信任度高,利于销售开展
- 提供系统的销售工具和培训支持,帮助新人快速上手业务
- 深圳作为一线城市,安防需求旺盛,市场潜力大,业绩达标后收入可观
- 需要频繁外出拜访客户,可能涉及出差,对体力和时间管理要求高
- 安防行业竞争激烈,需不断学习产品知识和竞品动态
- 适合抗压能力强、目标导向、喜欢与人打交道的求职者,尤其希望在大平台积累销售经验和行业资源的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需持续开发新客户并维护老客户,工作节奏快
角色解读
- 纵向晋升:销售工程师 → 高级销售工程师 → 销售主管 → 区域销售经理
- 横向转型:可转向解决方案销售、产品市场或渠道管理岗位,拓宽职业路径
- 行业深耕:在安防领域积累客户资源与行业经验,成为专家型销售
- 利用销售工具开发新客户,销售海康威视全系列安防产品,完成个人销售指标
- 开拓并维护渠道客户(如经销商、集成商),建立长期稳定的合作关系
- 定期拜访客户,进行产品演示、方案沟通及关系维护,挖掘进一步合作机会
- 具备两年以上销售经验,熟悉项目运作流程,能独立完成从客户开发到签约的全过程
- 优秀的沟通能力和客户导向思维,能快速理解客户需求并推动成交
- 较强的抗压能力与团队合作意识,适应快节奏的销售目标考核
申请策略
- 在面试中表达对安防行业的热情和对海康产品的认可,展现长期发展意愿
- 准备一个自己如何开发新客户并达成交易的实例,用STAR法则讲述
- 突出过往销售业绩,如销售额、客户数量、回款率等量化成果
- 强调在安防、IT或物联网领域的客户资源和渠道经验
- 展示沟通与谈判能力,可附上成功案例或客户推荐信
- 提前了解海康威视主要产品线(如摄像头、录像机、智能分析系统)及行业解决方案
- 学习CRM工具(如Salesforce)和销售方法论(如SPIN销售法)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构清晰地回答行为类问题
- 针对压力问题,展示具体的应对策略(如分解目标、优化时间管理、寻求团队支持)
- 对行业了解类问题,提前查阅海康年报和行业报告,体现主动性
- 请介绍你过去开发新客户的成功经验
- 如何维护和深化与渠道客户的关系?
- 当销售目标压力大时,你如何调整心态和工作方法?
- 为什么选择海康威视?对安防行业有什么了解?
- 请描述一次你如何处理客户异议或拒绝的经历
职位点评
63
综合评分
大平台销售岗、收入与业绩挂钩、发展空间可期但工作压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展、愿意在销售领域深耕,且能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资结构为底薪加提成,收入与业绩挂钩,大公司底薪有保障,但提成部分存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
公司平台大,提供销售工具和培训,但JD未明确提及晋升通道,发展主要依靠个人业绩和内部机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要频繁外出拜访客户和可能出差,办公地点固定,灵活性较低,工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
安防行业成熟稳定,海康作为龙头有一定社会影响力,但岗位本身偏向商业目标,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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