海康威视
供应链-体系工程师-杭州桐庐
供应链-体系工程师-杭州桐庐
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
6Sigma
Ccc
Esg
Qcc
Ul
产品认证
体系管理
精益改善
英语
AI 估算 · 15k–25k
海康威视上市大厂，体系工程师中级经验，桐庐生活成本较低，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司供应链体系的合规建设与维护，包括解读标准、管理产品认证（如CCC、UL）、推动多基地体系合规以及绿色供应链（ESG）建设
你将参与内外部审核，并运用质量工具（如6sigma、QC七大手法）主导改善项目，需要较强的沟通协调能力和英语能力
最低要求
本科及以上学历，有3年及以上从事产品认证管理/体系管理工作的经验，汽车电子行业佳
熟悉质量管理五大工具及QC七大手法，有6sigma/QCC/精益改善/WCM/BIQS等质量改善活动开展的经验，并有项目主导经历
了解产品认证流程，如CCC、UL等
性格开朗，有良好的沟通协调能力，英语口语、听写能力好
工作职责
解读体系、产品认证标准要求，搭建和完成公司体系合规建设活动
自研、ODM产品合规供应链管控
承接一二三方体系、产品认证审核及问题改善
推动并辅导多基地体系合规建设
绿色供应链建设（环保、ESG等）
承接一二三方体系、产品认证审核及问题改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头，平台大，流程规范，能积累体系管理深度经验
- 桐庐生活成本低于杭州主城区，薪资性价比高
- 绿色供应链（ESG）方向有前景，贴合国家政策趋势
- 工作地点在桐庐，通勤不便，生活娱乐设施相对较少
- 体系工作偏流程和合规，可能较为枯燥，需要耐心和细致
- 适合希望稳定发展、注重合规体系深度、能接受郊区生活节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调多，需较强沟通能力，且英语要求较高
角色解读
- 可向高级体系工程师或质量经理发展，负责更大范围的体系管理
- 积累ESG经验后，可转向企业可持续发展或CSR岗位
- 也可横向跳槽至汽车电子、医疗器械等高合规要求的行业
- 解读体系认证标准（如ISO9001、ESG等），确保公司合规运营
- 管理产品认证（CCC、UL等），协调供应链合规管控
- 主导内外部审核（一二三方），推动问题整改与持续改善
- 熟悉ISO体系及产品认证流程，掌握质量管理五大工具和QC七大手法
- 具备6sigma、精益改善等质量改善项目经验
- 良好的英语读写和口语能力，能够应对国际客户审核
申请策略
- 面试前了解海康供应链品质部架构，强调多基地协同经验
- 突出体系管理、产品认证项目经验，例如主导过CCC或UL认证审核
- 强调质量改善成果，如6sigma项目节省成本或提升良率的具体数据
- 列出英语使用场景，如参与国际客户审核或翻译标准文件
- 学习ISO14001、ISO45001等体系标准，补充ESG知识
- 熟悉IATF16949汽车行业体系要求，提升竞争力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 展示系统性思维：从标准解读、风险识别到闭环整改
- 体现沟通协调能力：举例说明如何说服各部门配合
- 请介绍你主导过的一个体系认证项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何确保ODM产品的合规性？
- 描述一次你推动跨部门改善的经历
- 对绿色供应链和ESG的理解？
- 用英语介绍你的工作职责
职位点评
69
综合评分
大厂稳定，薪资有竞争力，体系专业性强，但地点偏远、生活便利性一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合薪资驱动型、追求稳定发展、不介意郊区生活的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
海康威视薪资福利有竞争力，桐庐地区生活成本低，但薪酬未在JD中披露，整体处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及体系管理、绿色供应链等新兴领域，能积累专业深度，但成长路径偏窄，需主动拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈质量管理、6sigma、ISO体系、ESG、CCC、UL
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，桐庐非核心城市，生活便利性一般，JD未提及WLB，推测按项目节奏工作。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
绿色供应链（ESG）方向有社会价值，但职位本身偏合规，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号绿色供应链建设、ESG
创新程度积极采用新技术
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