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海康微影-海外应收专员-杭州
海康微影-海外应收专员-杭州
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap
信用控制
应收管理
数据分析
沟通协调
英语
财务分析
风险控制
AI 估算 · 8k–15k
杭州上市大厂财务岗，1-3年经验，薪资中等偏上，年终奖稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海康微影海外业务的应收款管理，包括信用控制、回款催收、对账及SAP数据维护
需要1-3年财务经验，英语六级，适合希望在大平台积累海外财务经验的求职者
最低要求
全日制本科学历及以上, 会计、财务、统计学相关专业;
-3年海外客户应收管理/财务相关工作经验
熟悉SAP、Office
英语熟练（六级及以上）;
沟通协调和执行能力强， 能承受较大的工作压力, 细心负责，风控意识高
具备良好的团队合作精神和服务意识
优秀的数据分析能力及语言表达能力
工作职责
按照公司的应收款管理制度控制应收款质量, 完成公司月度/季度/年度应收考核指标
完善公司内部应收管理体系，通过对应收款和客户授信进行控制和管理, 及时预警超授信风险, 保证回款和授信的合规、安全;
监督、协助销售人员制定和执行回款计划, 对超授信的订单进行跟踪, 及时催收回款;
与销售人员、客户进行定期对帐, 催收、保管与客户的对帐单保证帐目的准确性与时效性
每月核查SAP中应收款报表, 以保证账实相符
定期汇总, 分析应收和授信数据, 输出报表和分析报告;
定期跟进重点销售和重点客户应收款, 并及时向上级汇报进展情况; 反馈收款过程中碰到的问题, 并给出的解决方案
日常负责每日到款发布、客户信用额度申请和撤销工作，流程审批、SAP信用解锁、信保出运、案件报损并跟进索赔进展，确保索赔案件应赔尽赔等
针对业务特点能结合法律及风险情况能快速发现合同风险并提供解决建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视大平台，财务体系规范，学习机会多，稳定性高
- 海外业务拓展，能提升英语和跨文化沟通能力，积累国际经验
- 岗位涉及信用控制和数据分析，技能积累有价值，拓宽职业路径
- 日常对账和报表工作较为繁琐，需要细心和耐心
- 需要与销售和海外客户频繁沟通，协调难度大，需处理突发问题
- 适合有1-3年财务经验，细心负责、抗压能力强，希望在大平台稳定发展并提升英语能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需催收和风控，心理承受力要求高，月末可能加班
角色解读
- 向应收主管或财务经理发展，负责更大范围的财务管控
- 积累海外业务经验，转向财务BP或信用管理专家
- 在大型企业财务体系中逐步晋升，接触更复杂的财务模块
- 负责海外客户应收款的管理和催收，确保回款及时
- 监控客户信用额度，预警超授信风险，保证资金安全
- 与销售和客户定期对账，维护应收报表，确保账实相符
- 使用SAP系统进行应收款核算和数据分析，输出管理报告
- 扎实的财务基础知识，熟悉应收管理流程和信用控制
- 熟练使用SAP和Office工具，特别是Excel数据分析能力
- 英语流利（六级以上），能进行海外客户沟通和邮件往来
- 良好的沟通协调能力和风控意识，能承受工作压力
申请策略
- 在简历中具体描述催收和风控成果，如降低逾期率
- 了解海康威视海外业务模式和市场分布，面试时展现对公司的兴趣
- 突出应收管理或财务相关工作经验，尤其是海外业务
- 强调SAP和Excel使用能力，最好有数据分析案例
- 展示英语水平，如六级或商务沟通经验，可附语言成绩
- 体现风控意识和问题解决能力，列举催收或信用管理成果
- 提前熟悉SAP财务模块操作，尤其是应收和信用管理
- 学习信用管理和国际贸易结算知识，如信用证、信保等
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明案例
- 强调数据驱动和流程优化，例如通过分析超龄应收制定催收策略
- 结合公司政策和法律手段，如发起催收函或法律诉讼
- 请描述你如何处理一笔逾期应收款的经历
- 如何平衡销售业绩和信用风险？
- 你如何分析和改善应收周转天数（DSO）？
- 谈谈你对SAP应收模块的熟悉程度
- 如果客户长期拖欠，你会采取哪些措施？
职位点评
62
综合评分
海康大平台财务岗，薪资市场水准，技能成长中等，工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定和大平台福利的求职者，对工作压力有准备。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
海康威视作为上市公司，薪资福利有竞争力，但具体未披露，总体市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
岗位涉及SAP和信用管理，技能有积累，但晋升路径未明确，成长空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
杭州现场办公，无弹性工作制，财务月底可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
安防行业稳定成熟，但岗位社会意义一般，使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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