海康威视
海康机器人-产品质量工程师-桐庐
海康机器人-产品质量工程师-桐庐
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Cad
Fmea
Iso9001
Mes
Msa
Qc七大手法
Sap
Spc
AI 估算 · 10k–15k
杭州制造业品质工程师，3年经验，上市大公司，薪资处于市场中等水平，技能要求全面，有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责机器视觉产品的生产过程质量管理，包括制定质量目标、处理客户投诉和内部异常、编制质量文件、推动专项改进以及参与审核
需要运用QC七大手法、8D、五大工具等专业方法，跨部门协调解决问题，确保产品质量和流程合规
适合有3年以上质量管理经验、熟悉体系要求和办公软件的专业人士
最低要求
本科及以上学历，3年以上质量管理、电子、机械类相关工作经验
机器视觉成品及其组件产品知识，了解基本工艺、产品工作原理
SAP、MES、OA、Outlook邮箱等软件熟练操作能力
CAD软件识图、绘图能力
熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、SA8000等体系要求
熟练掌握QC七大手法、8D编制及审核、一页纸报告编制与审核
熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）
具备跨部门沟通协调能力
具备复杂问题的分析与解决能力
工作职责
负责过程质量目标的制定与管理：根据业务发展需要，分解目标，制定并监测关键的质量指标，持续优化改进
负责开箱及客诉问题管理：主导组织相关方及时完成市场客诉、开箱问题的处理与改善验证，及时提交问题处置报告，消除客户不满
负责过程异常处置与问题管理：及时处置生产过程中产生的异常，监督日清问题闭环
负责过程质量文件编制：负责业务相关的流程文件、规范文件、检验标准文件、检验作业指导文件、典型案例及经验终结等编制及受控
负责过程问题专项改进：负责对生产过程产品质量数据分析、市场质量分析，针对TOP问题，典型问题组织开展质量改善活动，保证跨部门质量问题有效解决，过程风险可控
负责过程质量内外部审核：负责对接与业务相关的内外部审核、客户审厂、厂验等活动，并协助问题改善
负责组织业务范围内的分层审核，跟进问题闭环
负责组内培训与赋能：负责对新入职人员进行培训带教与考核
按要求参加并通过公司组织的各类培训与考试
负责业务相关流程处置：负责及时处置代办流程（变更、内部信息获取、质量回溯、质量异常评审等）
负责业务范围内的流程优化
负责工厂质量文化建设：负责统筹或参加供应链质量文化活动的策划与开展，负责年度质量文化建设各类活动的有序开展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头，平台稳定，提供完善的培训体系和职业发展机会
- 机器视觉行业处于高速增长期，个人成长空间大
- 职位涉及全流程质量管理，能系统提升专业能力和跨部门协调能力
- 工作地点在桐庐工厂，生活成本相对杭州主城区较低
- 工厂环境可能较为偏远，通勤不便，需适应生产现场工作节奏
- 涉及多个体系审核和客户审厂，对细节和合规性要求高
- 适合有3年以上质量管理经验、熟悉体系工具、愿意在制造业深耕的求职者，尤其适合注重稳定成长和行业前景的人
缺点 / 挑战
- 质量管理需要处理大量客诉和异常，压力较大，需具备较强的抗压能力
角色解读
- 在质量管理领域深耕，可发展为高级质量工程师、质量主管或质量经理
- 可横向拓展至供应链质量、供应商质量管理或研发质量岗位
- 积累机器视觉行业经验后，有机会向产品经理或技术管理方向发展
- 制定并监控生产过程质量指标，确保目标达成
- 处理市场客诉和开箱问题，组织改善并输出报告
- 处置生产异常，监督日清闭环，编制质量文件（流程、标准、检验指导书）
- 推动质量专项改进，开展数据分析与改善活动，参与内外部审核
- 掌握QC七大手法、8D、五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）等质量工具
- 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等管理体系
- 熟练使用SAP、MES、OA、Outlook等办公软件及CAD识图绘图
- 具备跨部门沟通协调能力和复杂问题分析与解决能力
申请策略
- 在求职信中表达对机器视觉行业的兴趣和对质量管理的热情
- 提前了解海康机器人业务方向和产品线，面试时展示行业认知
- 突出质量管理相关经验，尤其是客诉处理、过程异常处置和专项改善案例
- 强调对ISO体系、QC工具、8D、五大工具的实际应用能力，附上具体成果（如不良率降低百分比）
- 展示跨部门沟通协调的实例，如主导改善项目或推动流程优化
- 如有SAP、MES、CAD使用经验，务必列出
- 系统学习IATF16949和五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC），可提前考证
- 提升数据分析能力，熟悉Excel高级功能或MiniTab等统计软件
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出过程和方法
- 对工具类问题，先陈述定义和步骤，再结合实际案例说明应用效果
- 对沟通类问题，强调主动倾听、利益协调和闭环跟进的能力
- 请举例说明你是如何处理一个复杂的客诉问题并推动改善的
- 你如何制定过程质量目标？请结合实例说明
- 请简述FMEA和8D的步骤及其在质量管理中的应用
- 当遇到跨部门沟通障碍时，你通常如何解决？
- 你对机器视觉产品有多少了解？请分享相关经验
职位点评
61
综合评分
大厂质量岗，技能全面成长，但工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机较强的求职者，尤其是希望在质量管理领域深耕、学习体系工具、追求稳定成长的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于市场中等水平，上市大公司福利完善（五险一金、年终奖等），但工作地点较偏远，综合补偿适中。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及多种质量工具和体系，有培训带教机会，但成长路径偏专业化，晋升通道未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈QC七大手法、8D、FMEA、SPC、SAP、MES
成长机会培训带教、考核
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仅现场办公，桐庐位置偏远，通勤不便，JD未提及弹性工时或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
机器视觉行业高速增长，但产品质量岗位直接社会影响力一般，工作以保障质量为主，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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