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数字化部-产品实习生-杭州

数字化部-产品实习生-杭州

发布于 大约 2 小时前

实习/见习

杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
Visio
产品设计
原型设计
用户调研
需求分析
项目管理

AI 估算 · 3k–5k

杭州实习市场(非技术岗)约100-150元/天,按月算约2000-4000元,大厂可能略高,综合取3000-5000元。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视数字化部的产品实习生,主要参与企业智能应用产品的用户调研、需求分析、原型设计及文档维护等工作

你将协助产品经理梳理业务场景和用户痛点,并参与产品体验优化与运营支持
适合对B端产品感兴趣、具备良好逻辑分析能力的同学

最低要求

本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、工业工程等相关专业优先

具备良好的逻辑分析能力和结构化思维,能够清晰描述问题并进行归纳整理
对产品体验敏感,愿意从用户角度发现问题、提出优化建议
具备良好的沟通协作意识,责任心强,执行力好,能够持续跟进事项进展
每周可实习4天及以上,连续实习3个月及以上
每周5天者优先

工作职责

需求调研与问题跟进:参与企业智能应用相关产品的用户调研,收集用户反馈和线上问题,协助完成问题分类、跟踪与汇总分析

产品方案支持:协助产品经理梳理业务场景和用户痛点,参与需求文档、流程图、原型设计等产品方案工作,推动需求沟通与落地
知识库与文档维护:维护产品知识库、FAQ、操作手册等文档内容,沉淀常见问题和标准解决方案,提升用户自助解决效率
产品体验与运营支持:从用户视角体验产品功能,发现页面、流程和交互中的问题
关注同类产品动态,整理体验优化建议,协助开展产品推广、培训和运营支持工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是大厂平台,数字化部门有内部资源和业务场景,能近距离接触企业智能应用
  • 实习内容覆盖产品全流程(调研、需求、原型、文档),能系统积累B端产品经验
  • 公司提供导师制和培训资源,有助于快速成长
  • 实习岗位以支持性工作为主,独立负责模块的机会可能较少
  • 涉及内部系统,可能需要对业务流程有较快理解,有一定学习曲线
  • 适合对B端产品感兴趣、希望在大厂积累产品实习经验的同学,尤其是计算机、信息管理等相关专业

缺点 / 挑战

  • 需要每周至少4天、连续3个月,对时间投入要求较高

角色解读

  • 实习优秀者可转为正式产品助理或产品专员,深入参与企业级产品设计
  • 未来可向产品经理、高级产品经理发展,负责独立产品线或业务模块
  • 积累企业智能应用领域经验,可横向拓展至数据产品、AI产品等方向
  • 参与企业智能应用的用户调研,收集并整理用户反馈和线上问题,协助分类与汇总分析
  • 协助产品经理梳理业务场景和用户痛点,撰写需求文档、流程图和原型设计
  • 维护产品知识库、FAQ和操作手册,沉淀常见问题及解决方案
  • 从用户视角体验产品,发现交互与流程问题,并整理竞品动态和优化建议
  • 具备良好的逻辑分析能力和结构化思维,能清晰描述和归纳问题
  • 对产品体验敏感,愿意从用户角度发现和提出优化建议
  • 良好的沟通协作意识和责任心,能持续跟进事项进展
  • 熟悉Axure、Figma等原型工具优先,了解产品设计流程

申请策略

  • 在求职信中表达对数字化部门和海康威视业务的理解,结合JD中‘企业智能应用’阐述兴趣
  • 面试时可以准备1-2个产品改进案例(比如对某个App或网站的优化建议),展示产品思维
  • 突出与产品相关的课程项目或校园经历,如做过需求分析、用户调研或产品原型
  • 强调逻辑思维和沟通协作能力,可用具体案例说明如何解决问题
  • 如果有产品实习或相关实践经历,重点描述在调研、文档撰写方面的成果
  • 体现对B端产品、企业智能应用的兴趣,可提及相关课程或自学经历
  • 提前学习Axure、Figma、Visio等产品原型和流程图工具,至少能完成基本操作
  • 阅读《人人都是产品经理》等入门书籍,了解产品经理工作流程

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经历,突出你的贡献和成果
  • 回答产品改进类问题时,可以从“发现问题-分析原因-提出方案-验证效果”的逻辑展开
  • 对于动机类问题,结合个人兴趣、公司业务和自己的职业规划,展现真诚和匹配度
  • 请介绍一个你参与过的产品相关项目或经历
  • 如果让你改进我们公司内部的一个系统,你会如何开展用户调研?
  • 你如何理解产品经理与开发团队的协作关系?
  • 你认为一个好的产品文档应该包含哪些内容?
  • 为什么选择海康威视的产品实习岗位?

职位点评

68
综合评分

大厂产品实习,系统学习产品流程,但薪资偏低且需要现场办公。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
适合以积累产品经验为主要目标的求职者,对薪资要求不高但看重成长空间。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利

55较低

实习薪资一般,但海康威视作为大厂福利相对规范,包括餐补、班车等,整体补偿性中等偏低。

薪资信号偏低 (3K-5K/月)

成长发展

80较高

岗位能够系统积累产品全流程经验,大厂平台有导师制和培训资源,发展空间较好。

技术前沿主流现代技术
成长机会导师制、培训资源
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

杭州总部现场办公,每周4-5天,工作节奏相对稳定,但实习期间灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

企业智能应用属于数字化趋势,但岗位偏内部支持,社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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