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数字化部-全面预算产品助理-IT方向-杭州

数字化部-全面预算产品助理-IT方向-杭州

发布于 大约 4 小时前

实习/见习

杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
硕士
产品管理
Bi
产品助理
数据分析
用户调研
财务信息化
需求分析
预算系统

AI 估算 · 4k–6k

实习生岗位,按日薪200-300元估算,月薪约4000-6000元,大公司平台但实习薪资属市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

海康威视数字化部招聘全面预算产品助理实习生,你将参与公司财务领域的预算系统应用与数据分析工作,协助业务分析师进行需求收集、方案设计和功能测试,并负责数据产品的日常运维与推广

适合对财务信息化和产品管理感兴趣的计算机或财务相关专业硕士生

最低要求

硕士及以上学历,计算机相关专业、信息化专业或财务相关专业

有一定的信息系统逻辑思维和归纳能力,注重学习成长
具备良好的沟通能力,良好的职业素养,注重团队合作
英语口语流利,能作为工作语言
实习周期半年以上,每周工作四天以上

工作职责

参与公司财务领域的预算系统应用及数据分析工作

协助业务分析师进行用户调研和需求收集工作
协助业务分析师一起完成需求分析、系统方案设计、功能测试验证工作
负责财务数据产品如预算和BI产品等日常运维支持工作
负责相关数据产品和功能的推广实施工作
负责团队日常文档收集、整理与分析工作

优先资格

有过财务信息化实践经验或有类似项目经历者优先,研二优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业巨头,提供规范的实习环境和丰富的学习资源
  • 岗位涉及财务和IT交叉领域,能培养复合型能力,职业前景广阔
  • 实习周期长,能深度参与项目,积累实战经验
  • 实习工作内容偏文档和运维支持,可能较为琐碎,需耐心细致
  • 需要同时掌握财务和IT知识,学习曲线较陡
  • 作为实习生,独立决策空间有限,更多是执行和辅助角色
  • 适合财务或计算机相关专业、对产品方向感兴趣、希望在大公司积累财务信息化经验的研二学生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从产品助理向独立产品经理发展,逐步承担完整的预算或财务产品设计
  • 向数据分析专家转型,结合业务理解深入挖掘预算数据价值
  • 积累数字化转型经验,未来可转向企业ERP或SaaS产品管理岗位
  • 参与公司预算系统相关的数据分析,从数据中发现问题并提出优化建议
  • 协助业务分析师进行用户调研,收集财务部门的需求并整理成文档
  • 负责部分产品功能测试和推广,确保系统上线后顺利使用
  • 具备信息系统逻辑思维和归纳能力,能够理解复杂的业务需求
  • 掌握基本的财务知识或对财务流程有一定了解
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和产品设计的基本工具知识

申请策略

  • 在简历和面试中强调对数字化转型的兴趣,表达长期实习的意愿
  • 了解海康威视的数字化战略和预算系统的背景,展现主动研究的热情
  • 突出财务相关课程或项目经历,尤其是预算、成本等领域的实践经验
  • 展示数据分析能力,如使用Excel、SQL或BI工具的项目
  • 强调沟通协作和文档撰写能力,可附上需求分析或产品方案样例
  • 提前学习基本财务知识(如预算编制、财务报表)以快速融入
  • 练习使用原型工具(如Axure)和数据分析工具(如Power BI)
  • 提升英语口语,准备英文自我介绍和日常对话

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的贡献和思考
  • 结构式回答:分点陈述,逻辑清晰,优先展示与岗位匹配的能力
  • 问题解决框架:先理解问题根源,再分析可行方案,最后评估效果
  • 请描述你参与过的财务相关项目或实习经历
  • 如何理解预算管理在企业中的作用?
  • 如果用户需求与系统实现有冲突,你会如何处理?
  • 举例说明你如何分析一个数据集并得出结论
  • 你为什么选择申请这个实习岗位?

职位点评

61
综合评分

稳定大厂实习,偏产品方向,技术主流但非前沿,薪资偏低,成长空间中等。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和平台经验的求职者,对薪资和福利期望不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

40较低

实习生薪资水平偏低,福利未在JD中明确提及,补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

75中等

大公司平台提供系统性学习机会,岗位涉及财务与IT交叉领域,技术成熟但非前沿,成长信号未在JD中明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈预算系统、BI、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公,实习周期长但每周四天以上,未提及WLB信息,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

岗位为成熟企业数字化部门,行业稳定但非高增长,社会影响力中性,意义感不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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