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大华股份
工程商销售工程师(中山)(J23316)
立即应聘

工程商销售工程师(中山)(J23316)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
安防
客户关系管理
客户开拓
弱电
渠道拓展
系统集成
销售策略
项目管理

AI 估算 · 10k–15k

中山安防销售岗,薪资处于行业中等水平,底薪加绩效,年终奖通常1-3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在中山市拓展工程商和集成商客户,制定销售策略并完成业务指标

需要具备安防或弱电行业销售经验,能够独立开发新客户并维护客户关系,推动项目落地
适合有2年以上经验、擅长客户开拓和谈判的销售人才

最低要求

本科及以上学历,2年以上安防行业销售工作经验

有成功项目经验,有安防、弱电、系统集成行业、IT智能化类行业背景销售经验者优先
具有出色的行业渠道和客户开拓能力、公关能力、谈判能力,反应敏捷
较好的抗压性

工作职责

拓展集成商、工程商客户,洞察市场机会点,制定销售策略和市场打法,完成业务指标

负责项目及专项业务的支撑与管理,拉通整合公司资源,确保项目落地
开发新的客户,建立、维护和改进客户关系
制定客户耕耘策略,建立客户管理档案,维护和拓展客户关系、定期拜访客户与交流,挖掘客户痛点需求,引导实现销售

优先资格

有安防、弱电、系统集成行业、IT智能化类行业背景销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份为安防行业龙头,平台大、品牌认可度高,利于客户拓展
  • 销售岗位业绩导向,收入与绩效挂钩,提成空间可观
  • 中山地区市场潜力较大,客户关系积累后可形成长期收益
  • 需要频繁出差和应酬,工作强度大,对家庭生活有一定影响
  • 安防行业竞争激烈,需持续学习新产品和解决方案

缺点 / 挑战

  • 销售任务指标通常较高,需承受较大的业绩压力
  • 适合有2年以上安防/弱电销售经验、抗压能力强、喜欢挑战且追求高收入的求职者

角色解读

  • 可向区域销售经理、大客户经理方向发展,管理更大区域或重点客户
  • 积累行业资源后,可转型为解决方案销售或行业专家
  • 优秀者可晋升为销售总监,负责团队管理和市场策略制定
  • 负责拓展中山地区的集成商、工程商客户,挖掘潜在商机并制定销售策略
  • 管理项目从商机到落地的全过程,协调公司内部资源确保项目顺利交付
  • 定期拜访客户,维护长期合作关系,并通过深度沟通挖掘客户痛点,引导销售
  • 需要具备安防或弱电行业销售经验,熟悉工程项目运作流程
  • 出色的客户开拓能力、商务谈判能力和公关能力,能够独立完成从开发到签约
  • 较强的抗压能力和目标导向思维,能适应频繁出差和客户拜访

申请策略

  • 面试前了解大华在中山区域的现有客户和项目情况,准备针对性的市场开拓计划
  • 展示对中山本地安防市场的了解,如主要竞争对手和潜在客户群体
  • 突出过往安防、弱电或系统集成行业的成功项目经验和客户资源
  • 强调个人在客户开拓、商务谈判方面的具体案例和成果(如签约金额、客户数量)
  • 展示抗压能力和目标达成率,如超额完成销售业绩的经历
  • 学习安防行业前沿技术(如AI、视频云)以便与客户深度沟通
  • 提升解决方案型销售能力,了解产品组合和场景化应用

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 三步法:先分析问题,再提出解决方案,最后说明如何落地执行
  • 客户导向:强调倾听客户需求,通过价值传递而非仅价格竞争来达成合作
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,具体如何运作的?
  • 面对关键客户流失,你会如何应对和挽回?
  • 你对中山安防市场有什么了解?竞争对手有哪些?
  • 你如何平衡短期业绩目标和长期客户关系维护?
  • 如果客户要求的产品价格低于公司底价,你会怎么处理?

职位点评

52
综合评分

安防巨头销售岗,薪资明确有提成,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、不介意高强度工作,且具备销售经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资范围明确,在中山属于市场中等水平,但销售岗位收入上限高,提成部分弹性较大。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

50较低

岗位偏重销售执行,技术成长有限,但公司平台可提供行业资源和经验积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗需频繁出差和拜访客户,工作强度大,无明确WLB保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业成熟稳定,但岗位社会影响力一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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