大华股份
【国内营销中心】2027届解决方案工程师(江苏)(J24489)
【国内营销中心】2027届解决方案工程师(江苏)(J24489)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
客户沟通
市场策略
技术交流
招投标
方案设计
智慧物联
解决方案
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
智慧物联解决方案工程师，技术成长快，但需适应出差。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
与解决方案中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中解决方案 7 个
市场机会
选择不多
南京 · 解决方案 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为大华股份国内营销中心的解决方案工程师，你将参与智慧物联项目的方案设计与落地，负责技术交流、方案制作与招投标支持，并推动区域级项目商机转化
该岗位面向2027届应届生，提供广阔的职业发展平台和行业前沿技术实践机会
最低要求
届应届生，本科及以上学历，计算机、电子、通信、机械及自动化相关专业
性格外向、善于表达和沟通、思路清晰，能灵活变通，具备大华DHSA/DHSP认证证书优先考虑
具有较好的组织能力，有激情
敢担当，负责任，抗压、学习能力强，能适应出差
工作职责
智慧物联解决方案设计与开发：参与目标项目的评估、技术架构选型策略、需求分析与方案设计，根据行业规划参与市场策略讨论，参与行业技术规范与标准制定等
项目支持与商机落地：主导完成区域级项目支持，参与行业级项目支撑，包括清单、技术交流、方案制作与讲解、项目招投标、内外部客户的沟通与协调等工作
营销推广：对内进行业务（行业业务、解决方案、案例分析）的分享交流
对外：针对客户、用户、生态伙伴在公司业务选择及其解决方案的价值主张传递技术交流等
优先资格
具备大华DHSA/DHSP认证证书优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份作为行业领先企业，提供广阔的职业平台和资源
- 岗位涉及智慧物联前沿领域，技术成长快
- 工作内容多样，涉及技术、沟通、项目管理，综合能力提升快
- 需要适应出差，工作强度可能较大
- 对沟通能力和抗压能力要求高
- 作为应届生，需要快速学习行业知识和产品方案
- 适合性格外向、善于沟通、对智慧物联行业有浓厚兴趣的应届生，能够适应快节奏和出差的工作环境
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从解决方案工程师起步，积累行业经验和项目经验
- 向高级解决方案架构师或行业专家方向发展
- 有机会晋升为区域或行业营销负责人
- 参与智慧物联解决方案的设计与开发，包括需求分析、技术选型和方案制定
- 主导区域级项目支持，参与行业级项目，负责技术交流、方案讲解和招投标工作
- 对内对外进行业务分享和技术交流，传递解决方案价值
- 具备计算机、电子、通信、机械及自动化等相关专业背景
- 性格外向，善于表达和沟通，具备良好的组织能力和抗压能力
- 熟悉智慧物联行业，具备方案设计和项目管理能力
申请策略
- 关注大华股份的校园招聘流程，提前准备
- 在面试中展示对智慧物联行业的热情和了解
- 突出相关专业背景和项目经验
- 强调沟通能力和组织能力，如担任学生干部或参与团队项目
- 如有大华DHSA/DHSP认证，务必突出
- 提前了解智慧物联行业和解决方案设计流程
- 提升沟通和演讲技巧，准备技术交流案例
- 学习项目管理基础知识
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 展示对智慧物联行业的了解，结合案例说明
- 强调沟通和解决问题的能力，体现抗压性
- 请分享一个你参与过的项目，并说明你在其中的角色和贡献
- 你如何理解智慧物联解决方案？请举例说明
- 如果客户对方案有异议，你会如何处理？
- 你如何应对工作压力？请举例说明
- 为什么选择大华股份？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资面议，但作为上市公司，福利体系可能较为完善，但具体薪资和福利未在JD中明确。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及智慧物联前沿领域，提供技术、市场、项目等多方面能力提升，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智慧物联、解决方案、项目管理
成长机会参与行业技术规范与标准制定、对内进行业务分享交流
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位要求适应出差，工作强度可能较大，办公模式未明确，但出差可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智慧物联行业属于新兴领域，具有较高的社会价值，推动智能化发展，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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