
大华股份
运营专员(J19687)
运营专员(J19687)
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Crm
Erp
Gsp
业务分析
会议组织
办公软件
报告撰写
数据分析
跨部门沟通
AI 估算 · 6k–8k
薪资区间明确,6k-8k处于广州运营岗中等水平,上市公司福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责推动业务单元高效运营,跟进全流程并确保结果闭环,同时进行数据经营分析、组织跨部门会议
适合有2年以上运营或销管经验、擅长沟通协调的求职者
工作地点在广州,薪资6-8k,公司为上市安防巨头,平台稳定
最低要求
大学本科及以上学历,工科、经济类、管理类相关专业
年以上销管、运营等相关工作经验
熟练使用计算机及常用办公软件,如CRM、ERP、GSP等系统
工作认真细致,责任心强 ;具有较强的逻辑能力、沟通表达能力、及较好的团队合作意识
有相关行业工作经验优先
工作职责
围绕经营目标,推动各业务单元的业务有效运行,并做好全业务流程的过程跟进及结果闭环
负责推动并跟进行业重点工作事项,做好过程跟踪管理及相关预警,同事对业务管理过程中发现的问题闭环
负责对各地市数据的经营分析,输出数据分析报告,发现问题并推动问题进行及时闭环
负责组织与拉通各业务单元相关会议,输出会议记要等工作事项
部门其他相关工作及跨部门沟通与协调
优先资格
有相关行业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市安防巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
- 职位涉及业务运营全流程,能系统锻炼运营管理和数据分析能力
- 工作地点在广州,生活便利,成本相对可控
- 跨部门协作多,可积累广泛的人脉资源
- 运营工作繁杂,需要处理多线程任务,对细节和责任心要求高
- 薪资水平属于中等,起薪不高,初始涨幅可能有限
- 需要适应多任务并行和跨部门协调,对沟通能力要求高
- 适合有2年以上运营/销管经验,擅长逻辑分析和跨部门沟通,希望在大型平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向运营主管、业务运营经理方向发展,积累管理经验
- 通过数据分析能力提升,可转向数据运营或商业分析岗位
- 在大华股份等安防龙头企业,有机会接触行业前沿业务,扩展职业视野
- 推动业务单元围绕经营目标高效运行,跟进全业务流程并确保结果闭环
- 跟踪行业重点事项,进行过程管理、风险预警和问题闭环处理
- 对各地区业务数据进行经营分析,输出数据报告,发现并推动解决问题
- 组织跨部门会议,输出会议纪要,协调部门间沟通
- 具备2年以上运营或销管经验,熟悉业务运营流程
- 熟练使用CRM、ERP等系统及办公软件,具备数据处理能力
- 逻辑清晰,沟通表达能力强,善于跨部门协作
- 工作细致、责任心强,具备团队合作精神
申请策略
- 关注大华股份的业务方向,了解其行业解决方案,面试中展现对公司的认同
- 准备一个完整的业务运营或数据分析项目案例,用STAR法则描述
- 突出运营经验中的流程优化和结果闭环案例,展示执行力
- 强调数据分析能力,列出使用CRM/ERP系统的具体成果
- 展示跨部门协作和会议组织的经验,体现协调能力
- 如果有行业背景(安防、电子等),重点突出
- 熟悉CRM、ERP系统的操作细节,可提前学习相关教程
- 加强Excel/PPT等办公技能,提升数据可视化能力
面试指南
- 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献
- 数据面+行动面:先量化问题,再说明改进措施和效果
- 体现逻辑性:分步骤阐述,强调闭环思维
- 请描述一个你推动业务流程闭环的案例
- 你如何用数据发现业务问题并推动解决?
- 过去工作中如何协调不同部门完成目标?
- 对CRM/ERP系统的使用熟练程度如何?
- 如何看待运营岗的工作压力?
职位点评
59
综合评分
上市安防公司运营岗,薪资中等,平台稳定,需要较强沟通协调能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定平台和综合能力积累,对弹性办公需求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展62
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资水平中规中矩,但公司为上市企业,福利和稳定性较好。
薪资信号市场水准 (6K-8K/月)
成长发展
62中等
职位涉及运营全流程,能锻炼综合能力,但JD未明确晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
标准坐班岗位,未提供远程或弹性工作信息,工作节奏未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
安防行业稳定,但岗位偏内部运营,社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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