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大华股份
分销销售工程师(惠州)(J23993)
立即应聘

分销销售工程师(惠州)(J23993)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
代理商管理
关系维护
团队协作
安防监控
客户开拓
市场活动
抗压能力
渠道销售
自学能力

AI 估算 · 10k–15k

大华股份是安防龙头,惠州薪资水平中等,销售岗位通常有年终绩效,月薪中位数12500元/月在当地有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为大华股份的分销销售工程师,您将负责惠州地区的渠道销售工作,包括渠道政策执行、客户开拓与维护,以及协助渠道伙伴开展市场活动

该职位需要具备至少3年渠道或代理商销售经验,有安防行业背景者优先
适合善于开拓市场、抗压能力强、并希望在安防龙头公司长期发展的销售人才

最低要求

本科及以上学历

至少3年以上渠道或者代理商销售经验,有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑
有较强的自学能力和市场开拓能力、有较强的团队协作意识和执行力,诚实可信、勤奋努力、责任心强、抗压能力强

工作职责

关于公司渠道政策下达,客户二级管道开拓,开展渠道客户销售活动,争取订单,完成销售及回款任务

一级代理商,新客户的开拓
支持和维系渠道关系,帮助渠道商进行渠道深入拓展的工作
协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动开展
收集、分析客户信息,及时提交各类分析报告等

优先资格

有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份为安防龙头企业,品牌和平台优势明显,有利于客户信任和业务开展
  • 销售岗位收入与业绩直接挂钩,能力强者收入提升空间大
  • 渠道销售模式稳定,客户关系积累后可形成长期资源
  • 安防行业竞争激烈,需不断学习产品知识和市场动态以保持竞争力
  • 适合拥有渠道销售经验、乐于与人打交道、抗压能力强且希望在安防行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户并维护老客户,工作节奏紧凑
  • 渠道销售需要频繁出差和应酬,对个人时间和精力要求较高

角色解读

  • 纵向晋升:从分销销售工程师向区域销售经理、销售总监发展,负责更大区域的渠道策略
  • 横向拓展:转向大客户销售或行业解决方案销售,拓展不同客户类型
  • 专业深耕:成为渠道管理专家,负责全国渠道体系建设或培训工作
  • 执行公司渠道政策,开拓二级管道客户,完成销售和回款任务
  • 开发新的一级代理商,并维护现有渠道关系,帮助渠道商拓展业务
  • 与渠道伙伴合作策划市场活动,推动产品在区域内的销售增长
  • 收集客户和市场信息,撰写分析报告,为销售策略提供支持
  • 出色的市场开拓能力和渠道管理经验,熟悉代理商运作模式
  • 优秀的沟通协调能力,能够有效支持渠道伙伴并建立长期合作关系
  • 较强的抗压能力和执行力,能完成销售指标并独立处理客户问题
  • 基本的行业知识,尤其安防监控领域经验是加分项

申请策略

  • 在面试中表达对安防行业长期发展的信心,以及愿意在惠州长期工作的意愿
  • 可以主动询问渠道政策支持、培训体系等内容,体现对岗位的深入思考
  • 重点突出渠道或代理商销售经验,列出过往开发的客户数量和达成的销售额
  • 强调行业背景,尤其是安防监控或相关硬件领域的经历
  • 展示市场活动策划和执行的能力,例如成功举办过的推广活动
  • 体现个人特质:自学能力、团队协作、抗压能力等,最好用具体事例支撑
  • 提前了解大华股份的产品线(如摄像头、NVR、解决方案等),可以在面试中展现对公司的关注
  • 学习渠道销售的核心技巧,如客户分级管理、联合营销等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出量化成果
  • 渠道策略思路:从市场调研、客户筛选、合作方案、支持政策等方面结构化回答
  • 行业认知:提前准备安防行业知识,如AI摄像头、智慧城市等趋势,体现专业度
  • 请分享一次你成功开发新代理商的经历,你是如何做到的?
  • 你如何维护和现有渠道商的关系,防止竞争对手渗透?
  • 如果给你一个空白区域,你会如何制定渠道开拓计划?
  • 你如何看待安防监控行业的市场趋势?大华相比海康威视的优势在哪里?
  • 过去一年中你最大的销售成就是什么?遇到了哪些困难?

职位点评

54
综合评分

安防龙头销售岗,薪资明确有竞争力,渠道开拓为主,需现场办公且出差较多。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和销售业绩回报的求职者,若注重工作生活平衡则需谨慎考虑。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资明确且处于惠州市场中上水平,但销售岗位收入主要依赖业绩,基本工资部分中等,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位有明确的晋升路径和业绩成长空间,但JD未明确提及培训或晋升机制,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位要求现场办公,且销售工作需频繁出差和客户拜访,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

安防行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位本身偏重业绩导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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