大华股份
【国内营销中心】2027届销售管培生(江苏)(J24480)
【国内营销中心】2027届销售管培生(江苏)(J24480)
发布于 大约 20 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
出差
商机挖掘
客户关系维护
客户拜访
抗压能力
沟通能力
解决方案销售
销售策略
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大华股份销售管培生，发展前景好，但工作强度大，适合抗压能力强的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招 · 其中销售与零售 73 个
市场机会
选择面较广
南京 · 销售与零售 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
这是大华股份国内营销中心面向2027届应届生的销售管培生岗位，工作地点在江苏省
你将负责客户开拓与关系维护，传递公司解决方案价值，制定销售策略并推动项目落地，通过系统培训和实践快速成长为销售领域的专业人才
适合沟通能力强、抗压性好、愿意跑动出差的应届生
最低要求
届应届生，本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、机械、通信等相关专业优先
良好的沟通能力，客户导向能力强
正直诚信，抗压力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识
能适应频繁跑动或出差
工作职责
收集客户信息，开展客户拜访及公关活动，有效传递公司解决方案价值，与客户建立良好信任关系，影响客户决策
收集所辖区域或细分行业内的客户、项目等信息，针对市场及客户、项目展开分析，制定个人业务销售策略
对客户进行有效培训和牵引，引导客户与大华进行深入合作，负责目标市场客户的开拓与关系维护，提高对大华品牌的认可度，提升大华份额占比，完成销售任务
商机挖掘，促进线索到机会点及项目落地的有效转换，达成项目成功
运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份是安防行业领军企业，平台大，资源丰富
- 管培生项目提供系统培训，成长路径清晰
- 销售岗位锻炼沟通和抗压能力，职业发展空间大
- 薪资面议，但销售岗位通常有提成，收入潜力大
- 需要频繁出差和跑动，工作强度大
- 作为应届生，需要快速学习产品知识和销售技巧
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要较强的抗压能力
- 适合沟通能力强、抗压性好、愿意挑战高薪的应届生，尤其是理工科背景且对销售感兴趣的学生
角色解读
- 从销售管培生起步，经过系统培训和实践，成长为销售经理或区域负责人
- 积累客户资源和行业经验，可向销售管理或解决方案销售专家方向发展
- 在大华股份内部有清晰的晋升通道，可向营销管理岗位发展
- 负责客户拜访和公关活动，传递公司解决方案价值，建立信任关系
- 分析市场、客户和项目信息，制定个人销售策略
- 开拓目标市场客户，维护关系，提升品牌认可度和市场份额
- 挖掘商机，推动项目落地，完成销售任务
- 良好的沟通能力和客户导向意识
- 正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情
- 具备团队合作意识，能适应频繁出差
- 理工科背景优先，但非必须
申请策略
- 关注大华股份的校园招聘流程，提前准备
- 在面试中展现对销售的热情和抗压能力
- 突出沟通能力和客户导向的实习或社团经历
- 强调抗压能力和团队合作的成功案例
- 如果有销售相关实习或兼职经历，务必突出
- 理工科背景可强调技术理解能力
- 提前学习安防或物联网行业知识
- 提升沟通和谈判技巧，可参加相关培训
面试指南
- 回答时结合具体实例，突出沟通、抗压和团队合作能力，展示对销售的热情和对公司的了解
- 为什么选择销售岗位？
- 你如何理解客户导向？
- 描述一次你克服困难达成目标的经历
- 你如何适应频繁出差？
- 对大华股份了解多少？
- 准备2-3个体现沟通和抗压能力的案例
- 了解大华股份的产品和行业地位
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资面议，未提及具体福利，但作为上市公司管培生，薪酬体系可能完善，但具体待遇不明确。
薪资信号面议 (6K-9K/月)
成长发展
80较高
管培生岗位提供系统培训，成长路径清晰，但JD未明确提及培训细节。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在江苏省，但需频繁出差，工作强度大，JD未提及工作模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
安防行业有社会价值，但JD未提及使命导向，行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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