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【华感科技】海外市场营销工程师(J22651)
【华感科技】海外市场营销工程师(J22651)
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Gtm
品牌出海
新品上市
海外营销
竞品分析
英语
营销策略
项目管理
预算管理
AI 估算 · 15k–25k
海外营销岗要求3年经验及英语能力,杭州市场薪资中等偏上,大华平台稳定,综合估算月薪1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外市场的产品上市营销(GTM),包括新品卖点梳理、竞品分析、营销策略制定与落地执行
需要统筹总部与区域MKT资源,产出营销物料,并优化营销流程和预算管理
适合有品牌出海经验、英语流利、具备较强沟通与项目管理能力的营销人才
最低要求
本科及以上学历,3年以上中国品牌出海营销经验
具备较强的业务理解力和判断力,有较强的审美,熟悉新品上市管理全流程
具备良好的沟通协调能力,有较强的责任心,能够独立完成工作
具备良好的逻辑思维能力,有一定的抗压能力
具有目标导向的创新精神和对美感的追求,执行力强
英语听说读写流利,可作为工作语言
可以接受海外短期出差
工作职责
产品GTM上市:规划新品卖点梳理、竞对分析、产品营销策略,拉通总部MKT各个模块,完善新品上市整合营销方案,协调内、外部资源产出PV、KV、线下物料、官网页面等新品上市资料包
年度营销计划:规划并产出年度事件营销方案,协调内、外部资源对方案进行落地
区域MKT对接:统筹并评估区域营销动作的策略与落地执行效果
营销流程优化:对新品上市和其他营销活动过程中的问题进行梳理,拉通产品、销售、售后、IT等部门进行流程优化
预算管理:制定产品整合营销预算,把控预算花费节奏及效果,同时,管理区域预算的申请、审批流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份为上市巨头,平台稳定,资源丰富,可参与全球化营销项目
- 职位涉及GTM全流程,能系统锻炼产品营销和项目管理能力
- 海外市场方向,职业前景广阔,可积累国际化经验
- 提供内部跨部门协作机会,扩展行业人脉
- 依赖英语能力,若语言不够流利,工作推进会有障碍
缺点 / 挑战
- 需要同时协调总部和区域资源,沟通成本高,对统筹能力要求较高
- 营销工作节奏快,需应对多任务和时间压力,且需短期海外出差
- 适合具有出海营销经验、英语能力强、喜欢挑战和跨文化协作的营销人才
角色解读
- 可在市场营销领域深度发展,从工程师向营销经理、市场总监进阶
- 积累海外市场经验,转型全球化业务管理或产品营销专家
- 大华作为安防头部企业,可接触复杂营销体系,提升战略思维
- 负责海外新品上市的整合营销,从卖点梳理、竞对分析到策略制定,协调内外部产出营销物料
- 规划年度事件营销方案并推动落地,联动区域MKT确保执行效果
- 牵头优化营销流程,拉通产品、销售、售后等部门提升效率,同时管理营销预算和区域预算流程
- 精通GTM全流程,具备新品上市管理和整合营销经验
- 英语听说读写流利,能作为工作语言与海外团队沟通
- 强项目管理能力和跨部门协调能力,熟悉预算管理
- 具备审美和创新思维,目标导向,能适应短期海外出差
申请策略
- 关注大华股份的海外业务布局,了解其品牌和产品线,在面试中展现对公司的了解
- 强调适应出差的意愿,并说明如何平衡多任务压力
- 突出成功的新品上市案例,尤其是海外市场GTM项目,量化结果(如市场份额提升、销售额增长)
- 展示英语能力,如有雅思/托福成绩或海外工作经验更佳
- 强调跨部门协调和项目管理经验,体现统筹思维
- 如有营销物料制作经验(PV、KV、官网等),列出具体产出
- 熟悉目标行业(安防/物联网)和海外营销渠道(Google Ads、社交媒体、KOL合作等)
- 学习数据分析工具(如Google Analytics)以量化营销效果
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例题,突出个人贡献和量化成果
- 策略题需结合市场分析、用户洞察和资源评估,给出逻辑清晰的步骤
- 协调类问题强调沟通机制、透明流程和定期反馈闭环
- 请分享一个你主导的海外新品上市(GTM)案例,你是如何规划并执行的?
- 如果某款产品在海外市场销量不佳,你会如何调整营销策略?
- 如何协调总部和区域营销团队之间的资源分配和战略对齐?
- 你如何管理营销预算并确保投资回报率?
- 面对多个项目同时推进,你如何安排优先级并保证质量?
职位点评
70
综合评分
大华海外营销岗,成长性强但生活节奏受出差影响,薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长、希望获得国际化营销经验,且能接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展82
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
职位薪资面议,但大华股份平台稳定,福利体系通常完善,对补偿性动机满足中等。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
82较高
职位涉及GTM全流程和海外市场,能显著提升营销管理和国际化能力,发展性较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公,未提及弹性工作,且需短期海外出差,生活节奏可能受一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
海外营销有助于中国品牌出海,具备一定使命感,但行业成熟,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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