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分销销售工程师(东莞)(J21902)

分销销售工程师(东莞)(J21902)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
代理商管理
分析报告
回款管理
安防监控
客户开拓
市场活动
渠道销售

AI 估算 · 10k–15k

渠道销售岗位,底薪加提成,东莞地区市场竞争力中等,上市公司平台稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司渠道政策的落地执行,开拓二级管道客户,维护一级代理商关系,并通过策划市场活动推动销售增长

工作内容涉及客户开发、订单争取和回款任务,需要较强的市场开拓能力和抗压能力
适合有渠道销售经验、希望在安防行业长期发展的求职者

最低要求

本科及以上学历

至少二年以上渠道或者代理商销售经验,有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑
有较强的自学能力和市场开拓能力、有较强的团队协作意识和执行力,诚实可信、勤奋努力、责任心强、抗压能力强

工作职责

关于公司渠道政策下达,客户二级管道开拓,开展渠道客户销售活动,争取订单,完成销售及回款任务

一级代理商,新客户的开拓
支持和维系渠道关系,帮助渠道商进行渠道深入拓展的工作
协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动开展
收集、分析客户信息,及时提交各类分析报告等

优先资格

有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份是安防行业龙头企业,平台稳定,产品线丰富,有助于积累行业资源
  • 渠道销售岗位自主性强,业绩与收入直接挂钩,能力突出者回报丰厚
  • 东莞制造基地密集,市场需求大,区域业务拓展空间充足
  • 工作涉及渠道管理和市场活动,可锻炼综合商务能力
  • 渠道关系维护需要频繁出差或外出拜访,时间灵活性较低
  • 安防行业竞争激烈,需不断学习和适应市场变化

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要持续开拓新客户,完成回款任务
  • 适合具备渠道销售经验、自驱力强、喜欢挑战性工作且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 从渠道销售工程师可向区域销售经理或大客户经理方向发展
  • 积累安防行业资源后,可转向行业解决方案销售或产品管理岗位
  • 在大华股份等上市公司平台,有更多跨部门和晋升机会
  • 负责公司渠道政策的执行,开拓二级管道客户,推动渠道销售活动以获取订单
  • 开发新的一级代理商,并维系现有渠道关系,帮助渠道商深入拓展业务
  • 协助渠道伙伴策划并推进市场活动,提升品牌在区域市场的影响力
  • 收集分析客户信息,定期提交销售分析报告,支持业务决策
  • 具备至少两年以上渠道或代理商销售经验,熟悉渠道管理流程
  • 有较强的市场开拓能力,能够独立开发新客户并达成销售目标
  • 良好的沟通协调能力,能有效维护渠道关系和团队协作
  • 具备抗压能力,适应快节奏的销售环境,诚实可靠

申请策略

  • 在面试中强调对东莞本地市场的理解,展示区域资源和人脉
  • 关注大华股份的企业文化和业务方向,表达长期发展意愿
  • 突出过往渠道销售或代理商开发经历,尤其是业绩数据和客户资源积累
  • 强调市场开拓能力,例如成功策划的市场活动或新客户拓展案例
  • 展示对安防或相关行业的了解,若有相关行业背景务必详细描述
  • 体现抗压能力和团队协作精神,用具体事例说明
  • 提前学习渠道销售管理知识,了解大华股份的产品线和渠道政策
  • 补充CRM系统使用和数据分析技能,提高客户管理和报告效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,突出个人贡献和量化结果
  • 展示逻辑分析能力:先拆解目标,再制定策略,强调执行力和结果导向
  • 结合行业认知,体现对市场趋势的理解和应变能力
  • 请分享一个你成功开拓新渠道商的案例,具体做了什么?
  • 如何维护现有代理商关系并推动他们深入拓展?
  • 如果公司下达了较高的销售目标,你会如何制定计划?
  • 你如何看待安防监控行业的市场前景?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?

职位点评

63
综合评分

稳定上市公司渠道销售岗,薪资尚可,但工作压力大且灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求薪酬回报和职业稳定性、能适应高压力销售节奏并能接受现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资在东莞地区属于中等偏上水平,上市公司提供稳定薪酬体系,但无明确福利描述。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累渠道销售和行业经验,公司平台大,但JD中未明确培训或晋升机制,发展潜力依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,销售岗位可能需外出拜访,工作压力较大,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业属于稳定成熟行业,岗位价值体现在推动安全设备普及,但社会影响力感知不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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