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大华股份
大客户销售(能源)—广州(J21909)
立即应聘

大客户销售(能源)—广州(J21909)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品推广
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
市场分析
市场开拓
渠道拓展
能源行业
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

大华股份上市企业,薪资与业绩挂钩,市场竞争力中等,适合有行业资源的销售。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向能源行业的大客户销售岗位,负责拓展市场、挖掘客户商机,完成销售和回款任务

你将与行业客户建立长期合作关系,并通过深入的客户拜访和需求分析,推动项目落地
适合有3年以上销售经验、熟悉大客户销售模式、具备独立开拓能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,3年以上销售工作经验,有相关行业资源优先考虑

熟悉行业客户组织架构及业务决策流程,熟悉行业销售销售模式,有大项目跟进和风险控制经验
较强的市场分析、产品推广能力和宣讲功底,具有敏锐的市场嗅觉,及时发掘新产品市场客户
有较强的事业心和进取心,具有较强的表达及沟通能力、分析和解决问题的能力
具有独立的行业渠道和客户开拓能力、公关能力、谈判能力
反应敏捷、表达能力强,具有亲和力

工作职责

拓展能源行业市场,挖掘行业潜力客户和商机,负责产品市场渠道开拓与销售工作,完成公司年度制定的销售计划和回款任务

开发新的行业客户,建立、维护和改进行业客户关系,做好行业品牌建设和市场信息收集
制定客户耕耘策略,建立客户管理档案,维护和拓展客户关系、定期拜访客户与交流,挖掘客户痛点需求,引导实现销售
拓展行业渠道客户,通过客户拜访、产品培训交流、商务关系开拓,深耕渠道客户
收集、分析区域信息和行业信息,协助其他部门进行市场分析工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份作为上市巨头,平台稳定,品牌认可度高,有利于业务开展
  • 能源行业需求持续,客户关系长期稳定,业绩潜力大
  • 销售岗位成长路径清晰,业绩导向,收入与能力挂钩
  • 需要频繁外出拜访客户,可能涉及出差和应酬
  • 市场竞争激烈,对客户资源和个人能力要求高
  • 适合有销售经验、目标导向、抗压能力强,并希望在能源领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要完成年度指标,工作强度高

角色解读

  • 销售专员→高级销售经理→区域销售总监,业绩突出者晋升快
  • 积累能源行业资源后可转型为解决方案专家或行业顾问
  • 在大华内部可跨业务线或向管理岗位发展
  • 拓展能源行业市场,挖掘潜在客户和商机,完成销售计划和回款任务
  • 维护和深化与行业客户的关系,通过定期拜访和需求分析,引导销售达成
  • 制定客户耕耘策略,管理客户档案,参与渠道建设和产品推广
  • 收集区域行业信息,协助市场分析,为决策提供依据
  • 年以上销售经验,熟悉行业客户决策流程和大客户销售模式
  • 市场分析、产品推广和宣讲能力,具备敏锐的市场嗅觉
  • 独立开拓客户和渠道的能力,优秀的谈判和公关技巧
  • 事业心强,沟通表达和分析解决问题能力突出

申请策略

  • 在面试中主动分享对能源市场趋势的看法,展现业务潜力
  • 了解大华在能源领域的解决方案和案例,体现准备充分
  • 突出过往销售业绩和成功案例,尤其是大客户或能源行业项目
  • 强调独立开拓市场、客户关系维护和商务谈判的具体经验
  • 展示对能源行业或相关行业的理解和资源积累
  • 量化工作成果,如销售额增长、客户数量等
  • 学习能源行业基础知识(电力、石油、新能源等),提升行业洞察力
  • 练习产品演示和宣讲技巧,增强与客户沟通的说服力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出个人贡献和量化成果
  • 展示结构化思维:先分析客户需求,再制定策略,最后执行复盘
  • 体现抗压能力和积极心态,将挑战视为学习和成长机会
  • 请分享一个你成功拿下大客户的案例,并说明关键步骤
  • 如何开发新的行业客户?你通常采取哪些策略?
  • 在跟进一个大型项目时,你如何识别和规避风险?
  • 你对当前能源行业的发展趋势有什么看法?
  • 如果连续两个季度未完成销售目标,你会怎么做?

职位点评

55
综合评分

稳定大厂、销售岗、薪资市场水准,业绩压力大,适合目标导向的销售人才。

更适合这类人
该职位最适合看重收入稳定性和职业发展机会的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资范围明确(15k-25k/月),在大华属于市场水准,但未提及年终奖或其他福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

60中等

JD未提及培训或晋升路径,但销售岗位本身积累行业资源,大华内部有成长机会,发展性动机有一定满足但不够突出。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要现场办公和频繁拜访客户,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

能源行业稳定但非高速增长,岗位以销售业绩为导向,社会贡献感中性,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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