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大华股份
【运营公司】服务拓展经理(J21896)
立即应聘

【运营公司】服务拓展经理(J21896)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
客户关系管理
市场拓展
数据分析
渠道合作
运维服务
销售策略
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

中层管理岗位,杭州安防行业薪资中等偏上,技能要求综合,市场竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责大华股份运维服务产品的市场拓展和销售,需要制定业务策略并支持销售体系的项目运作

同时还需维护与生态渠道的客户关系,处理商务事宜并参与客户拜访
适合有服务业务或市场销售经验、具备项目运作能力的人

最低要求

教育背景:全日制本科及以上学历

工作经验:三年以上市场销售、营销经验或三年以上服务业务或支持管理经验
技能要求:熟悉运维服务市场,具有单独运作维保服务项目的能力
具备良好的沟通协调能力,能够领导和推动解决复杂业务问题
具备一定的业务分析能力和数据分析技能

工作职责

运维服务市场拓展:对销售指标达成负责,负责运维服务产品的市场导入工作,支持各销售体系项目空间挖掘和项目运作,制定相应的管理和业务策略

客户关系管理:建立并维护与公司生态渠道部门的良好业务关系和沟通,分析生态渠道赋能需求,并通过有效的培训项目和方案实施落地,提升生态内各层级人员的能力水平
维护好现有合作关系,处理日常商务关系及客户投诉,参与重要客户的拜访工作
项目运作与支持:参与重大服务项目运作与支持,提供项目过程服务产品组合优化建议及相应的招投标方案及策略支持
需要动态跟踪维保的空间变化与目标项目进程,制定相应的管理和业务策略
市场活动与品牌建设:依托产品、市场策略,提供基础服务产品指导及业务支持,监控市场活动,赋能代表处

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份作为安防行业龙头,平台资源丰富,品牌认可度高
  • 岗位涉及市场拓展和客户关系,综合技能提升快
  • 杭州安防产业发达,职业发展空间大,人脉资源积累丰富
  • 需要频繁出差和客户拜访,对个人精力和时间管理要求高
  • 市场竞争激烈,需要不断学习新知识和应对变化

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续达成业绩目标,工作节奏快
  • 适合有销售或服务业务经验、善于沟通协调、能承受业绩压力、喜欢挑战的求职者

角色解读

  • 向高级销售经理或区域总监发展,承担更大业绩责任
  • 转向服务产品管理或业务拓展方向,提升产品规划能力
  • 积累行业资源后,可考虑自主创业或咨询顾问
  • 负责运维服务产品的市场推广和销售指标达成,制定业务策略
  • 维护与生态渠道的客户关系,处理日常商务事宜及客户投诉
  • 参与重大服务项目运作,提供招投标方案和策略支持
  • 监控市场动态,赋能代表处,提升渠道人员能力
  • 熟悉运维服务市场,具备独立运作维保项目的能力
  • 良好的沟通协调和客户关系管理能力,能领导解决复杂问题
  • 业务分析和数据分析技能,用于制定策略
  • 商务谈判和项目管理能力,推动项目落地

申请策略

  • 深入了解大华股份的服务产品线和生态渠道模式,在面试中展示你的理解
  • 准备2-3个具体的项目案例,用STAR法则清晰描述过程和成果
  • 突出运维服务或安防行业销售经验,展示独立运作项目的成功案例
  • 强调客户关系管理和商务谈判成果,量化业绩数据
  • 体现数据分析能力,如通过数据驱动业务决策的经验
  • 展示团队协作和跨部门沟通经验,体现领导力
  • 补充安防运维服务产品知识,了解行业趋势
  • 提升数据分析工具(如Excel、SQL)使用能力,支撑业务决策

面试指南

  • 使用STAR法则,突出情景、任务、行动和结果,量化成果
  • 强调数据驱动决策,展示你如何用数据支持策略制定
  • 展示沟通协调能力,突出你在跨部门协作中的角色
  • 请描述你之前运作维保服务项目的经验及取得的成果
  • 如何维护和拓展渠道客户关系?举例说明你处理过客户投诉的案例
  • 面对销售指标压力,你如何制定策略并推动团队达成?
  • 举例说明你如何通过数据分析发现业务机会并推动决策
  • 你怎么看待运维服务市场的未来趋势?

职位点评

64
综合评分

大华股份服务拓展经理,销售岗,薪资面议,杭州现场办公,发展中等。

更适合这类人
适合追求稳定收入和销售挑战、对技术和社会意义要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

大华作为上市公司提供稳定薪酬和福利,但具体薪资面议,存在不确定性,综合来看补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位提供销售技能和项目经验成长,但技术含量较低,且未明确提及晋升路径,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

杭州现场办公,行业可能有加班文化,但JD未提及弹性工作或WLB,生活化满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业成熟稳定,岗位偏向销售,社会影响力中性,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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