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大华股份
分销销售工程师(珠海)(J23758)
立即应聘

分销销售工程师(珠海)(J23758)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

珠海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
代理商管理
团队协作
安防监控
客户关系
市场开拓
抗压能力
渠道销售
自学能力
销售策略

AI 估算 · 10k–15k

渠道销售岗位,薪资与经验和业绩挂钩,大华安防龙头,平台稳定,薪资在珠海有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责大华股份在珠海地区的渠道销售工作,包括开拓和维护代理商客户、执行渠道政策、完成销售目标

适合有3年以上渠道销售经验,熟悉安防或相关行业,具备市场开拓能力和抗压能力的求职者
大华作为安防行业龙头,提供稳定的平台和业绩激励

最低要求

本科及以上学历

至少3年以上渠道或者代理商销售经验,有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑
有较强的自学能力和市场开拓能力、有较强的团队协作意识和执行力,诚实可信、勤奋努力、责任心强、抗压能力强

工作职责

关于公司渠道政策下达,客户二级管道开拓,开展渠道客户销售活动,争取订单,完成销售及回款任务

一级代理商,新客户的开拓
支持和维系渠道关系,帮助渠道商进行渠道深入拓展的工作
协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动开展
收集、分析客户信息,及时提交各类分析报告等

优先资格

有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份为安防行业龙头,平台大,产品线丰富,品牌认可度高
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,提成空间大,收入上限高
  • 公司提供系统培训,有助于快速提升销售技能和行业知识
  • 市场竞争激烈,需要持续开拓新客户以完成指标

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要较强的抗压能力和结果导向思维
  • 渠道销售需频繁出差和客户拜访,工作强度较高
  • 适合具备渠道销售经验、热爱市场开拓、能承受压力且目标导向的求职者

角色解读

  • 从销售工程师晋升为高级销售经理,负责更大区域或关键客户
  • 可转向渠道管理或销售管理岗位
  • 积累行业资源,向解决方案专家或区域总监发展
  • 执行公司渠道政策,开拓二级代理商管道,完成销售和回款任务
  • 开发新客户,维护现有渠道关系,协助渠道商进行市场拓展
  • 策划并推进市场活动,收集分析客户信息,及时提交报告
  • 至少3年渠道或代理商销售经验,熟悉安防或相关行业
  • 具备较强的市场开拓能力和自学能力
  • 良好的团队协作意识、执行力、抗压能力,诚实勤奋

申请策略

  • 提前研究大华股份的渠道政策和市场地位,面试中展现热情
  • 准备2-3个成功的销售案例,用STAR法则阐述
  • 突出过往渠道销售经验和业绩,尤其是安防或相关行业案例
  • 展示客户开拓和维护的实例,强调具体数字和结果
  • 体现团队协作和独立解决问题的能力
  • 学习安防产品和行业知识,了解大华产品线
  • 提升沟通谈判技巧,熟悉CRM系统使用
  • 培养抗压能力和时间管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出具体数据和成果
  • 强调结果导向和解决问题的能力
  • 展示学习能力和对行业趋势的理解
  • 请描述一次成功开拓新渠道客户的经验
  • 如何处理渠道冲突?举例说明
  • 你如何制定年度销售计划并确保完成?
  • 为什么选择安防行业?对大华股份了解多少?
  • 你如何维护长期客户关系?

职位点评

58
综合评分

大华销售岗,薪资市场水准,业绩驱动,压力较大,发展路径清晰。

更适合这类人
最适合追求经济回报、能承受业绩压力的求职者,对生活工作平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位提供明确薪资范围(10000-15000元/月),在珠海具有竞争力,但实际收入与销售业绩挂钩,存在浮动空间。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位有明确的业绩导向成长路径,但JD中未提及晋升机制或培训体系,发展主要依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要现场办公,且工作强度较高(抗压要求),但未明确加班情况,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

安防行业属于稳定成熟行业,该岗位销售性质较强,社会价值一般,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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