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【国内营销中心】2027届销售管培生(上海)(J24525)
【国内营销中心】2027届销售管培生(上海)(J24525)
发布于 大约 8 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
出差
商机挖掘
安防行业
客户关系管理
客户培训
解决方案销售
销售策略
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
销售管培生，发展潜力大，但工作强度高，适合抗压能力强的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中销售与零售 65 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 3150 个在招
职位详情
关于这个职位
这是大华股份国内营销中心面向2027届毕业生的销售管培生项目，旨在培养未来的销售管理人才
你将负责客户开拓与关系维护，传递公司解决方案价值，制定销售策略并推动项目落地，在实战中快速成长
适合沟通能力强、抗压性好、有志于在安防与智慧物联行业发展的应届生
最低要求
届应届生，本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、机械、通信等相关专业优先
良好的沟通能力，客户导向能力强
正直诚信，抗压力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识
能适应频繁跑动或出差
工作职责
收集客户信息，开展客户拜访及公关活动，有效传递公司解决方案价值，与客户建立良好信任关系，影响客户决策
收集所辖区域或细分行业内的客户、项目等信息，针对市场及客户、项目展开分析，制定个人业务销售策略
对客户进行有效培训和牵引，引导客户与大华进行深入合作，负责目标市场客户的开拓与关系维护，提高对大华品牌的认可度，提升大华份额占比，完成销售任务
商机挖掘，促进线索到机会点及项目落地的有效转换，达成项目成功
运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份是安防行业领军企业，平台大，资源丰富
- 管培生项目有系统培养，晋升通道清晰
- 销售岗位锻炼沟通和商务能力，职业发展空间大
- 薪资有提成潜力，业绩优秀者收入可观
- 竞争激烈，需要持续学习行业知识和销售技巧
- 适合沟通能力强、抗压性好、有志于在安防或智慧物联行业长期发展的应届生
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大，需要频繁出差和跑动
- 客户开拓初期可能面临挑战，需要较强抗压能力
角色解读
- 作为管培生，经过系统培训后可能晋升为区域销售经理或行业销售专家
- 积累客户资源和行业经验后，可向销售管理或解决方案销售方向发展
- 大华作为安防龙头，可提供跨部门轮岗机会，拓展职业视野
- 负责客户开拓与关系维护，通过拜访和公关活动传递公司解决方案价值，影响客户决策
- 分析市场与客户信息，制定个人销售策略，完成销售任务
- 挖掘商机，推动项目落地，提升大华品牌在客户中的认可度
- 运用销售工具评估客户合作质量，协调资源解决客户问题
- 具备良好的沟通能力和客户导向思维
- 正直诚信，抗压能力强，能适应频繁出差
- 有团队合作意识，对销售工作充满热情
- 理工科背景优先，但非必需
申请策略
- 关注大华股份的校招宣讲会，了解企业文化
- 准备针对销售岗位的案例，展示解决问题的能力
- 突出校园活动中的组织协调和沟通能力
- 如有销售实习或兼职经历，重点描述客户沟通和成果
- 强调抗压能力和适应出差的意愿
- 展示对安防行业或大华股份的了解
- 学习基础销售技巧和客户关系管理知识
- 了解安防行业趋势和大华产品线
面试指南
- 回答时强调客户导向、抗压能力和实际案例，用STAR法则结构化表达
- 为什么选择销售岗位？
- 请分享一次你成功说服他人的经历
- 如何应对客户拒绝？
- 你对大华股份了解多少？
- 能否接受频繁出差？
- 准备2-3个销售或沟通相关的成功案例
- 研究大华股份的产品和解决方案
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资面议，未提及具体福利，但作为上市公司销售岗，有提成可能，稳定性较好。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
75中等
管培生项目提供系统培养，销售技能和行业知识成长快，晋升通道明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确要求频繁跑动或出差，工作强度大，生活平衡较差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
安防行业稳定，但销售岗位社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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