大华股份
【国内营销中心】2027届解决方案工程师(陕西)(J24540)
【国内营销中心】2027届解决方案工程师(陕西)(J24540)
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
大华股份
客户沟通
市场推广
技术交流
招投标
智慧物联
解决方案设计
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
智慧物联解决方案岗，发展前景好，但需适应出差。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
与解决方案中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招 · 其中解决方案 15 个
市场机会
选择不多
西安 · 解决方案 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
作为大华股份国内营销中心的解决方案工程师，你将参与智慧物联项目的方案设计与落地，负责技术交流、方案制作与招投标支持，并推动区域级项目商机转化
该岗位面向2027届应届生，要求具备良好的沟通能力和抗压性，能适应出差，是进入安防与智慧物联行业的优质起点
最低要求
届应届生，本科及以上学历，计算机、电子、通信、机械及自动化相关专业
性格外向、善于表达和沟通、思路清晰，能灵活变通，具备大华DHSA/DHSP认证证书优先考虑
具有较好的组织能力，有激情
敢担当，负责任，抗压、学习能力强，能适应出差
工作职责
智慧物联解决方案设计与开发：参与目标项目的评估、技术架构选型策略、需求分析与方案设计，根据行业规划参与市场策略讨论，参与行业技术规范与标准制定等
项目支持与商机落地：主导完成区域级项目支持，参与行业级项目支撑，包括清单、技术交流、方案制作与讲解、项目招投标、内外部客户的沟通与协调等工作
营销推广：对内进行业务（行业业务、解决方案、案例分析）的分享交流
对外：针对客户、用户、生态伙伴在公司业务选择及其解决方案的价值主张传递技术交流等
优先资格
具备大华DHSA/DHSP认证证书优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份是智慧物联领域知名企业，平台大，能接触行业前沿技术
- 岗位涉及方案设计、项目管理和客户沟通，能快速提升综合能力
- 面向应届生，有系统培养和成长空间
- 需要频繁出差，工作强度较大
- 对沟通能力和抗压能力要求高，需快速适应客户需求
缺点 / 挑战
- 适合性格外向、善于沟通、愿意接受挑战的应届生，对智慧物联行业有浓厚兴趣
角色解读
- 从解决方案工程师起步，可向高级解决方案专家或技术经理发展
- 积累行业经验后，可转向产品管理或市场营销方向
- 在智慧物联领域深耕，成为行业技术顾问或项目负责人
- 参与智慧物联项目的评估、方案设计与技术选型，确保解决方案满足客户需求
- 负责区域级项目支持，包括技术交流、方案制作与讲解、招投标等
- 对内进行业务分享，对外向客户和生态伙伴传递解决方案价值
- 具备计算机、电子、通信等专业背景，了解智慧物联相关技术
- 性格外向，善于表达和沟通，逻辑清晰，能灵活应对客户需求
- 具备组织能力和抗压能力，能适应出差
申请策略
- 关注大华股份的校招流程，提前准备面试
- 了解公司业务方向和行业案例，展示对岗位的热情
- 突出计算机、电子等专业背景，以及相关项目或实习经验
- 强调沟通、组织能力和抗压能力，展示能适应出差
- 如有大华DHSA/DHSP认证，务必在简历中注明
- 提前了解智慧物联行业和解决方案设计流程
- 提升方案制作和讲解能力，可学习相关工具
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验，突出个人贡献和结果
- 结合行业趋势和公司业务，展示对解决方案的理解
- 强调沟通能力和抗压能力，举出具体例子
- 请介绍一个你参与过的项目，并说明你在其中的角色
- 如何理解智慧物联解决方案？
- 面对客户需求，你会如何设计解决方案？
- 你如何应对频繁出差？
- 准备1-2个与解决方案相关的项目案例
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资面议，未提及具体福利，但作为上市公司校招岗，薪资水平预计在市场范围内，稳定性较好。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及方案设计、项目管理和客户沟通，能快速提升综合能力，且公司提供校招培养机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈智慧物联、解决方案、技术架构
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及工作模式，但明确要求能适应出差，可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智慧物联行业属于新兴领域，公司为行业领先企业，岗位具有较好的行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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