大华股份
【研发中心】2027届音频开发工程师(J24412)
【研发中心】2027届音频开发工程师(J24412)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程
硬件工程
声学分析
数字信号处理
模拟电路
硬件调试
音频Codec
音频系统设计
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
平台稳定，技术成长空间大，薪资面议，工作地点固定。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
15K
比硬件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中硬件工程 4 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 硬件工程 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
作为大华股份研发中心的音频开发工程师，你将负责公司产品从需求分析、方案设计到调试验证的全生命周期音频质量，涵盖声学器件选型、电路设计、音频算法调优及问题解决
此岗位适合电子、通信或声学相关专业，对音频系统设计与开发有热情的应届毕业生
最低要求
本科及以上学历，电子通信或声学相关专业
具备音频相关项目及产品的实战经验，擅长专业音频等相关产品的音频系统设计与开发
熟练使用示波器、AP或UPV等声学分析仪和音频分析仪
熟悉Multisim、Audition、Cero等分析软件，了解并掌握Cadence等1~2种画图工具
熟练掌握模拟电路基础理论及数字信号处理知识，熟悉硬件电路结构
熟悉常见的音频codec芯片以及常见的音频处理算法通路
为人正直务实，目标感强，责任心强，具有良好的沟通协作能力
工作职责
负责公司产品中的音频系统设计，对产品整个生命周期的音频质量负责，包括：
（1）音频需求与竞品分析：理解产品的使用场景、业务逻辑并挖掘详细需求
（2）音频方案可行性评估、设计及器件选型，包括：speaker、Mic、Line in/out、ADC/DAC、功放电路等
（3）音频模块的原理图、PCB及结构评审或者仿真
（4）音频调试验证，包括：声学器件及性能、codec参数及音频算法参数、声学客观参数、主观声学、声场设计等
（5）小批量试产音频问题的解决以及客户音频问题的处理
负责公司产品中音频相关功能的测试验证，以及音频工具的研究与开发，与产品线项目其他角色共同推进音频模块的顺利落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份为上市公司，平台大，业务稳定，能提供良好的职业发展空间
- 岗位涉及音频系统全流程，从设计到测试，技术深度和广度兼备，有利于个人成长
- 杭州作为新一线城市，生活成本相对可控，且公司提供有竞争力的薪酬福利
- 音频系统设计对细节要求高，需要较强的动手能力和问题解决能力
- 作为校招岗位，可能需要从基础做起，初期工作可能较为繁琐
- 硬件开发岗位通常需要与多个部门协作，对沟通能力有一定要求
- 适合对音频硬件设计有浓厚兴趣，具备扎实电子基础和良好动手能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从音频工程师向资深音频专家或技术专家方向发展，深入音频算法、声学设计等细分领域
- 可横向发展为产品经理或项目经理，负责音频相关产品的整体规划与交付
- 在大华股份这样的平台，有机会参与各类复杂产品的音频系统设计，积累丰富的实战经验
- 负责产品音频系统设计，包括需求分析、方案评估、器件选型、原理图/PCB评审等
- 进行音频调试验证，包括声学器件、codec参数、音频算法参数、声学客观参数及主观听感等
- 解决小批量试产和客户反馈的音频问题，并参与音频测试工具的研究与开发
- 扎实的模拟电路和数字信号处理理论基础
- 熟悉音频codec芯片、音频处理算法通路，以及常见的音频分析仪器（如AP、UPV）
- 熟练使用Cadence、Multisim等EDA工具，具备硬件电路设计能力
申请策略
- 关注大华股份的校园招聘流程，了解其研发中心的技术方向
- 在面试中展示对音频技术的热情和对公司产品的了解
- 突出音频相关的项目经验，包括课程设计、毕业设计或实习项目
- 强调掌握的技能，如模拟电路、数字信号处理、音频分析仪器的使用
- 展示使用Cadence、Multisim等工具进行电路设计的经验
- 复习模拟电路和数字信号处理的核心知识，巩固理论基础
- 熟悉音频codec芯片和常见音频算法，了解音频系统设计流程
- 练习使用音频分析仪器，如AP、UPV，提升实际操作能力
面试指南
- 回答项目经验时，采用STAR法则，突出任务、行动和结果
- 技术问题回答时，先阐述基本原理，再结合项目实例说明
- 对于问题排查类问题，展示逻辑思维和系统化的问题解决思路
- 请介绍一下你在音频项目中的具体职责和贡献
- 如何评估一个音频系统的性能？
- 你如何理解音频codec芯片的作用？
- 如果遇到音频失真问题，你会如何排查？
- 复习音频系统的基本架构和关键指标
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市公司的校招岗位，薪资水平在杭州具有竞争力，且福利待遇相对完善，但具体薪资为面议，存在不确定性。
薪资信号面议 (12K-18K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及音频系统全流程，技术深度和广度兼备，能提供良好的技能成长和职业发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈音频系统、数字信号处理、模拟电路、Cadence
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点位于杭州，办公环境良好，但岗位为现场办公，未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
大华股份作为智慧物联解决方案提供商，其产品具有社会价值，但岗位本身对个人意义感的影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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