
大华股份
分销销售工程师(肇庆)(J21900)
分销销售工程师(肇庆)(J21900)
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
肇庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
代理商管理
团队协作
安防监控
客户关系
市场开拓
抗压能力
渠道销售
销售策略
AI 估算 · 10k–15k
渠道销售岗位,薪资明确,在肇庆地区有竞争力,大华平台稳定,销售提成可能额外增加收入。
职位详情
关于这个职位
作为大华股份的分销销售工程师,你将负责肇庆地区的渠道销售工作,包括开拓二级管道、发展一级代理商、维护渠道关系并协助市场活动
该岗位需要较强的销售能力和抗压性,适合有渠道销售经验、希望在安防行业长期发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
至少二年以上渠道或者代理商销售经验
有较强的自学能力和市场开拓能力、有较强的团队协作意识和执行力,诚实可信、勤奋努力、责任心强、抗压能力强
工作职责
关于公司渠道政策下达,客户二级管道开拓,开展渠道客户销售活动,争取订单,完成销售及回款任务
一级代理商,新客户的开拓
支持和维系渠道关系,帮助渠道商进行渠道深入拓展的工作
协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动开展
收集、分析客户信息,及时提交各类分析报告等
优先资格
有相关行业背景者、或安防监控器材渠道销售经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 薪资明确且在当地有竞争力,公司为上市公司,平台稳定
- 渠道销售岗位可积累丰富的客户资源和市场经验,提升商务能力
- 安防行业需求持续,大华作为头部企业,产品认可度高,易于开拓市场
- 有明确的销售提成机会,绩效优秀者收入弹性大
- 需频繁外出拜访客户,适应出差和灵活工作时间
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需完成业绩指标和回款任务,抗压能力要求高
- 渠道市场竞争激烈,需要不断开发新客户和维护关系,对耐心和毅力有较高要求
- 适合具备渠道销售经验、目标感强、喜欢挑战且希望在安防行业深耕的求职者
角色解读
- 从销售工程师向区域销售经理发展,管理更大销售团队和区域市场
- 深耕安防行业,成为行业专家或转向大客户销售、渠道管理岗位
- 在大华股份内部有机会跨部门发展,如产品、市场等岗位
- 负责公司渠道政策的执行,开拓二级管道客户,完成销售和回款任务
- 发展一级代理商,开拓新客户,扩大市场份额
- 维护渠道关系,协助代理商进行深度拓展和市场活动策划
- 收集和分析客户信息,提交销售分析报告
- 具备至少2年渠道或代理商销售经验,熟悉销售流程和客户管理
- 较强的市场开拓能力和自学能力,能独立开展销售活动
- 良好的团队协作和沟通能力,能够与渠道伙伴高效配合
- 抗压能力强,诚实可信,有责任心
申请策略
- 面试时重点展示对渠道销售的理解和实际经验,用数据说话
- 关注大华股份的动态和产品线,展现对公司的认可和长期发展意愿
- 突出过往渠道销售业绩,如销售额、客户数量增长、市场份额提升等数据
- 强调代理商开发和维护经验,特别是与一级、二级经销商合作的具体案例
- 展示市场开拓能力,如策划的市场活动、新区域拓展成果
- 体现抗压能力和执行力,如在高目标下完成的销售任务
- 提前了解安防监控行业知识和产品特性,掌握大华产品的优势
- 学习渠道管理方法,了解分销体系运作模式
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题,清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调量化成果,用具体数字展示销售业绩和贡献
- 展现对渠道销售的系统思考,如渠道规划、伙伴选择、活动支持等
- 请分享你过去最成功的一次渠道开发经历,你是如何做到的?
- 你如何平衡现有渠道关系和新客户开发?
- 面对销售指标压力,你通常如何应对?
- 你对安防监控行业的渠道销售有什么理解?
- 如果让你在肇庆地区开拓分销渠道,你会从哪些方面入手?
职位点评
65
综合评分
薪资明确且在当地有竞争力,渠道销售岗位压力较大,适合抗压能力强的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最合适追求稳定收入和职业发展、能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
80较高
薪资在肇庆地区有竞争力,上市公司提供稳定保障,但JD未提及福利细节。
薪资信号偏高 (10K-15K/月)
成长发展
70中等
岗位能锻炼销售和商务能力,行业稳定,但成长路径依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位需外出和完成业绩指标,工作强度较高,生活平衡挑战大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
安防行业对公共安全有贡献,但销售岗位的意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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