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OPPO
高级营销策划经理
立即应聘

高级营销策划经理

发布于 3 天前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol合作
Oppo
传播策略
创意策划
摄影
用户洞察
营销整合
视频创作
项目管理

AI 估算 · 20k–30k

OPPO大平台,影像核心岗,3-6年经验,深圳市场薪资水平中等偏上,月薪20-30K合理。

职位详情

关于这个职位

作为OPPO高级营销策划经理,你将负责影像产品全生命周期的传播规划与创意策划,制定传播策略并推动落地

与营销团队紧密协作,整合多方资源,确保高质量传播输出
这是一个需要策略思维、创意能力和项目管理能力的核心营销岗位

最低要求

本科及以上学历,3-6年市场/广告/传播/kol合作领域工作经验

优秀的策略能力和洞察能力,具有传播完整的思考,思维活跃有破局意识
优秀的传播规划及优化能力,对传播平台和传播大环境有独到的理解
具备优秀的人际沟通能力,具有营销内多端口视角优先
热爱影像设备,熟悉拍照、视频设备优劣势,具备一定摄影及视频创作能力者优先

工作职责

负责制定影像产品全生命周期传播规划与策划,包括但不限于传播策略、传播主线节奏、传播关键事件落地,针对目标用户沟通产品进行有效表达

负责影像产品创意策划、核心概念提炼、营销打法牵引,把控及输出核心传播素材
负责协同营销模块对整机传播进行策划与执行,重点项目进行营销整合及落地
负责方案的落地,对计划、时间、质量、成本、风险等进行管理,对内外部合作方等进行过程管理,实现高质量的交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • OPPO影像为品牌核心卖点,岗位处于关键位置,能积累深度产品营销经验
  • 大平台资源丰富,可接触顶级KOL和创意团队,提升专业视野
  • 完善的内部协作体系,有利于锻炼跨部门协调和项目管理能力
  • 工作节奏可能较快,需同时推进多个项目,对时间管理要求高
  • 需要紧跟传播平台和用户趋势变化,保持学习迭代
  • 适合热爱影像文化、具备策略思维和创意能力、善于在快节奏中推动项目的营销人

缺点 / 挑战

  • 影像营销竞争激烈,需持续输出创新创意,创意压力较大

角色解读

  • 在OPPO影像营销领域深耕,成为传播策略专家或创意总监
  • 横向拓展至产品营销、品牌管理、整合营销等更广的营销管理岗位
  • 未来可晋升为营销负责人,统筹多条产品线或区域市场传播
  • 制定OPPO影像产品全生命周期的传播策略和节奏,确保核心信息有效触达目标用户
  • 负责创意策划和核心概念提炼,输出具有影响力的传播素材和营销打法
  • 协同内部营销模块(如数字营销、PR、电商等)进行整机传播整合,推动重点项目落地
  • 管理项目计划、时间、质量、成本,协调内外部合作方,确保高质量交付
  • 优秀的策略思维和洞察能力,能够基于用户和市场竞争制定系统性的传播方案
  • 深入的传播平台和大环境理解,能够优化内容和渠道组合
  • 出色的跨部门沟通和协作能力,能整合多个营销端口资源
  • 对影像设备有热爱,具备摄影或视频创作能力,能理解产品技术语言

申请策略

  • 在求职信中表达对OPPO影像理念的理解,如“影像旗舰”定位
  • 面试时准备一套完整的传播策划方案,展示系统性思考能力
  • 突出手机或数码产品营销项目经历,特别是影像或创意传播案例
  • 量化成果,如传播活动曝光量、用户参与度、产品认知提升等
  • 体现跨部门协作经验,如与产品、KOL、媒体合作的具体角色
  • 附上个人摄影或视频作品集,展示对影像的热爱和能力
  • 学习最新社交平台(抖音、小红书、B站)的营销玩法
  • 提升摄影和视频剪辑技能,熟悉主流设备及后期软件

面试指南

  • 采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出策略思考和量化结果
  • 对于策划类问题,先讲用户洞察和核心概念,再分渠道和节奏展开
  • 协作类问题强调沟通机制、风险管理和权责分配
  • 请为OPPO新一代旗舰影像手机设计一个传播策划方案
  • 你如何评估一个传播素材的有效性?请举例说明
  • 过去负责的项目中,你是如何协调不同部门合作并按时交付的?
  • 如何看待当前短视频平台对手机营销的影响?
  • 请分享一个你策划的爆款传播案例,以及成功的关键因素

职位点评

64
综合评分

OPPO影像营销核心岗,发展空间大,薪资有竞争力,但工作节奏快、办公地点固定。

更适合这类人
适合追求职业成长、看重核心业务经验和创意发挥的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展82
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

OPPO作为头部企业,薪资福利有竞争力,但JD未明确说明具体薪酬和福利,因此评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

82较高

影像为OPPO核心赛道,岗位参与全生命周期策划,技能成长快,但JD未提及晋升通道,评分较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

深圳现场办公,无远程或弹性内容,大厂可能节奏快,WLB信号弱,评分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

消费电子行业成熟,影像创新有社会价值,但非直接社会影响力导向,评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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