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OPPO
高级互联网产品经理(海外产品)
立即应聘

高级互联网产品经理(海外产品)

发布于 3 天前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Ai产品
Dau
Llm
内容生态
商业化
团队管理
增长
工具产品
浏览器

AI 估算 · 25k–40k

高级产品经理岗位,需AI能力和英语,深圳OPPO薪资有竞争力,月薪中位数约3.2万。

职位详情

关于这个职位

作为OPPO海外产品经理,你将负责海外浏览器和视频的内容生态建设与产品迭代,直接对DAU、留存和收入等核心增长指标负责

你需要带领产品小队,从用户高频任务场景出发定义功能,并推动AI技术在搜索、信息流等场景的落地
这是一个需要5年以上移动端App产品经验、具备强英语沟通能力和团队管理能力的资深岗位

最低要求

【必备条件】

年以上移动端 App 产品经验,有工具类/内容类产品的核心 owner 经历,且对 DAU/留存/使用频次等核心指标有明确责任
有团队管理经验(带过产品小队或核心项目组),能定方向、分目标、带人、拿结果,具备跨团队协调与对上沟通能力
具备工具产品的体系化思维:从用户高频任务场景出发定义功能、优化路径,把效率与体验做到极致
具备扎实的 AI 产品落地能力:理解大模型能力边界与成本控制,能判断 AI 在搜索/信息流/工具等场景的应用路径并推动落地
英语工作流畅,能独立与国际团队、工程/算法团队沟通对齐
强结果导向与领导力,能在模糊环境中自驱并带动团队推动落地

工作职责

【岗位职责】

负责海外浏览器和视频的内容生态建设与产品迭代,负责浏览器的 DAU、次日留存、收入等增长和商业化核心指标
负责浏览器核心工具功能的规划与迭代,持续打磨工具的效率与体验
拆解功能使用漏斗,识别低频/流失节点,推动产品与工程快速迭代,提升'工具被用起来、留下来'
拆解内容消费漏斗,识别高流失节点,推动产品与工程快速迭代改善转化

优先资格

【加分项】

有浏览器、输入法、文件管理、清理/安全、工具箱等高频工具类 App 的产品经验
有 AI 工具功能落地经验(AI 搜索、页面/视频总结、智能翻译、AI 助手),了解大小模型搭配与调用成本优化
有预装工具产品从安装到激活、到高频使用的增长经验
熟悉工具产品的性能优化、弱网/低端机适配、多语言(印度/东南亚场景)
了解 AI 搜索与搜索分成(如 Google RSA) 之间的商业权衡

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • OPPO作为跨国巨头,平台大、资源丰富,海外产品有广阔增长空间
  • 职位直接负责核心增长和商业指标,成就感强,且紧跟AI趋势
  • 能锻炼跨团队协作和团队管理能力,对职业发展帮助大
  • 海外业务前景好,可积累国际化产品经验,提升个人竞争力
  • 要求较强的英语沟通能力,需与国际团队和算法团队紧密协作
  • AI落地处于探索期,需平衡技术前沿与成本控制,决策难度高
  • 适合有5年以上移动端产品经验、具备团队管理能力、对AI产品有热情且英语流利的产品经理

缺点 / 挑战

  • 需同时承担增长、留存、商业化多重KPI,压力较大

角色解读

  • 深耕海外工具/内容产品领域,可向产品总监或海外业务负责人发展
  • 积累AI产品落地经验后,可转向AI产品专家或AI产品线负责人
  • 随着国际化经验积累,有机会成为区域产品负责人或全球产品总监
  • 负责海外浏览器和视频产品的内容生态建设与迭代,提升DAU、留存和收入等核心指标
  • 主导工具功能的规划与优化,通过漏斗分析识别流失节点,推动产品和工程团队快速迭代
  • 探索AI技术在搜索、信息流、工具等场景的应用落地,平衡能力与成本
  • 带领产品小队设定方向与目标,协调跨团队资源,确保结果达成
  • 年以上移动端App产品经验,有工具类/内容类产品核心owner经历,对DAU等指标负责
  • 团队管理能力:能定方向、分目标、带人、拿结果,具备跨团队协调与沟通能力
  • 工具产品体系化思维:从用户高频任务场景出发定义功能,极致优化效率与体验
  • AI产品落地能力:理解大模型能力边界与成本控制,能在搜索、信息流等场景推动AI应用

申请策略

  • 在求职信中强调你对海外用户需求和增长策略的理解,以及如何用AI提升产品价值
  • 了解OPPO海外浏览器和视频产品的现状,思考优化点,面试时提出具体建议
  • 突出你主导的工具或内容类产品的DAU/留存/收入增长案例,用数据说明成果
  • 强调团队管理经验,包括带团队规模、分工、目标达成情况
  • 展示AI产品落地经历,如AI搜索、智能推荐、对话式交互等,说明成本与效果平衡
  • 附上英语工作环境的证明,如海外项目合作、英文文档撰写经验
  • 深入学习大模型(如GPT、Gemini)的能力边界和调用成本,了解行业最佳实践
  • 熟悉海外工具类产品的常见增长策略,如预装激活、推送优化、内容化等手段

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,用数据量化成果
  • 对于AI问题,强调从用户场景出发,先验证价值再规模化,并考虑成本约束
  • 管理问题:展示目标拆解、沟通机制和结果导向的思维
  • 请分享一个你主导过的工具或内容产品增长案例,你是如何提升DAU和留存的?
  • 你如何评估AI在现有产品中的应用价值?请举例说明你如何平衡成本与体验
  • 带领产品团队时,你如何设定优先级并推动跨团队协作?
  • 如果让你优化海外浏览器的搜索漏斗,你会从哪些角度入手?
  • 你如何看待AI搜索与搜索分成(如Google RSA)之间的商业权衡?

职位点评

70
综合评分

大厂海外产品核心岗,AI前沿技术,发展空间大,但工作强度和现场办公要求较高。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的资深产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在深圳同类岗位中处于中上,OPPO福利较好,但JD未明确薪资和具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

88较高

职位直接负责核心增长指标和AI落地,技能成长空间大,且有团队管理机会,发展信号明显。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、LLM、搜索、信息流
成长机会团队管理、核心 owner
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,OPPO作为硬件巨头通常要求现场办公,且职位强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

海外产品有社会价值,但JD未强调使命感;行业处于增长期,创新程度高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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