
OPPO
屏显产品经理
屏显产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品规划
功能落地
市场分析
护眼
显示技术
用户洞察
营销指导
AI 估算 · 25k–40k
OPPO为大型手机厂商,产品经理岗位薪资有竞争力,结合深圳水平及3年经验,月薪25-40K合理。
职位详情
关于这个职位
作为OPPO的屏显产品经理,你将专注于显示产品的护眼赛道,通过深入的用户洞察和市场分析,定义超级用户与场景,制定长期规划,并推动功能落地与验收
该职位需要结合显示技术理解与产品思维,与营销团队协作,共同打造护眼显示的用户认知
适合有产品经验且对显示技术感兴趣的人才
最低要求
本科及以上,3年及以上产品经理/显示技术相关工作经验
有用户和市场的分析经验
对显示行业技术有基本的理解
较好的沟通表达能力和逻辑性
工作职责
负责显示产品护眼赛道的显示用户洞察,定义超级用户和超级场景
基于用户,结合市场/技术负责产出护眼赛道长期规划和护眼用户认知建设规划
基于规划作为产品经理负责功能落地和验收,并针对营销宣传给出指导意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- OPPO作为国际大厂,平台资源丰富,能接触前沿显示技术和产品
- 护眼赛道是行业热点,具有长期发展潜力,个人价值提升空间大
- 产品经理角色核心,能锻炼用户洞察、规划、落地和营销等多方面能力
- 需要同时理解用户、技术和市场,跨领域知识要求高
- 护眼功能效果难以量化,需要较强的用户洞察和验证能力
- 大厂内部流程复杂,推动跨部门协作需要较强的沟通和影响力
- 适合有产品经验,对显示技术有兴趣,且擅长用户洞察和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在OPPO这样的头部手机厂商,可深入显示技术领域,成为显示产品专家
- 可向产品团队管理方向发展,带领团队负责更大范围的产品线
- 护眼赛道是消费电子健康化趋势的重要方向,未来可拓展至健康科技领域
- 负责显示产品护眼赛道的用户洞察,通过调研和分析定义超级用户与超级场景,为产品规划提供依据
- 结合市场和技术趋势,制定护眼赛道的长期规划,并建设用户对护眼的认知
- 作为产品经理,推动护眼功能的落地和验收,确保产品按计划实现
- 为营销宣传提供产品角度的指导意见,确保宣传内容与产品定位一致
- 具备3年以上产品经理或显示技术相关经验,熟悉产品全流程
- 有用户和市场分析经验,能够运用数据和方法论进行洞察
- 对显示行业技术有基本理解,如屏幕亮度、蓝光、频闪等护眼相关技术
- 良好的沟通表达和逻辑思维,能跨部门协作并推动项目
申请策略
- 关注OPPO的护眼产品动态,了解其护眼理念和产品线
- 在面试中展示对护眼赛道的热情和独特见解
- 突出用户洞察项目经验,如用户研究、数据分析、场景定义等
- 强调显示技术相关经验,如屏幕、光学、护眼功能等
- 展示产品规划与落地成果,如产品路线图、功能上线、用户反馈等
- 体现跨部门协作和沟通能力,如与研发、营销团队的合作案例
- 补充显示技术知识,如OLED、LCD、蓝光、频闪等护眼技术
- 学习用户研究方法和工具,如用户访谈、问卷调查、数据分析
面试指南
- 用STAR法则回答案例题,突出你的角色、行动和结果
- 对于护眼理解,结合用户痛点和技术趋势,展示你的洞察
- 强调数据驱动和用户导向的决策方式
- 请分享一个你定义用户场景并推动产品落地的案例
- 你如何理解护眼赛道?你认为用户最关心的护眼功能是什么?
- 如何平衡用户需求和技术可行性?
- 你如何与研发和营销团队协作,确保产品成功?
- 请分析一下当前手机显示护眼技术的趋势
职位点评
73
综合评分
大厂产品岗,护眼赛道有前景,薪资面议,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求产品和技术成长,对护眼领域有热情,能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
OPPO作为大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和福利,具体需面议。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位涉及显示技术前沿,护眼赛道有发展潜力,能提升产品和技术能力,但JD未提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈显示技术、护眼、用户洞察
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在深圳,现场办公,JD未提及弹性工作或加班情况,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
护眼赛道具有社会价值,能改善用户健康,但JD未明确使命,行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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