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Creative Director - Eperience Design (XD)
Creative Director - Eperience Design (XD)
发布于 大约 19 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公交互设计
交互设计
中英文沟通
交互设计
体验策略
原型设计
可用性测试
客户旅程映射
数据分析
用户体验设计
线框图
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
全球品牌体验设计领导，薪资偏高，发展机会多，但WLB情况未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
90K
比交互设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 440 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 交互设计 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苹果大中华区市场传播团队的创意总监，负责领导所有互动和全渠道体验的策略与设计工作
你需要支持跨学科的体验设计、交互视觉设计和写作团队，与创意领导紧密合作，定义从数字平台到实体店的端到端客户旅程，为苹果及其合作伙伴创造无缝、引人入胜的营销体验
最低要求
提供展示体验策略、可用性、以用户为中心设计和内容策略应用知识的作品集或工作样本
你的XD文档应包括战略框架、站点地图、用户流程、线框图以及空间或物理旅程图
年以上总体经验，其中3年作为领导者在创意聚焦的数字机构或领先品牌内部推动体验策略的管理经验
流利的书面和口语中英文技能，能够有效沟通并与国际团队成员协作
全球视野，了解最新的数字趋势和战略方法论
深入接触中国本地文化及其独特的互动和零售环境
已证明能够映射和协调跨越数字平台和实体店体验的、战略驱动的连贯用户旅程
精通分析、可用性测试和其他形式的定性和定量反馈，以指导和验证你的策略
工作职责
领导中国所有互动和全渠道体验的策略和设计
支持跨学科的体验设计、交互视觉设计和写作专家团队
与互动创意总监和设计团队紧密合作，定义从数字平台到实体店的端到端客户旅程
与全球、地理和大中华区市场传播团队的创意领导和跨职能合作伙伴紧密合作
映射和协调跨越数字平台和实体店体验的、战略驱动的连贯用户旅程
精通分析、可用性测试和其他反馈形式，以指导和验证策略
优先资格
你的工作基于清晰的战略思维和原创理念，执行时具有结构逻辑、可用性和对细节的一丝不苟
你使用一系列工具来表达你的体验策略和概念，从手绘草图和线框图到用户流程和快速原型
出色的管理、指导和人际交往能力
你能够以清晰、清晰的方式呈现、协作并与高级合作伙伴进行尊重性的辩论
拥有跨学科学历背景，如人机交互、心理学、计算机科学、信息科学、商业或相关学科的学士学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶级科技品牌平台工作，接触前沿设计趋势与创新项目
- 负责大中华区重要业务，拥有战略决策影响力
- 团队背景多元，能促进个人专业成长与视野拓展
- 需平衡全球品牌标准与本地化需求，项目复杂度高
- 管理跨学科团队对领导力和沟通能力要求极高
- 工作节奏可能较快，需应对紧急项目和高标准交付
- 适合拥有超过十年设计经验、具备战略思维和领导力，热衷于打造无缝数字-实体体验，并能在跨文化环境中有效协作的资深设计师或设计管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向全球创意领导、设计副总裁等更高管理层级发展
- 成为品牌体验与创新领域的资深专家
- 在跨国企业中拓展国际市场与跨文化项目经验
- 领导苹果在华所有互动和全渠道体验的策略制定与设计执行
- 管理跨学科的设计团队，确保数字平台与实体店体验无缝连接
- 与全球创意领导协作，定义以用户为中心的客户旅程
- 深度体验策略与用户旅程设计能力
- 出色的团队管理与跨部门协作技能
- 对数字平台和物理零售空间的系统性理解
- 流利的中英文沟通与呈现能力
申请策略
- 深入研究苹果品牌的设计哲学和近期营销活动，尤其是中国市场案例
- 准备展示如何将数字策略与实体店体验结合的具体项目故事
- 在面试中体现对本地文化与全球视野的结合思考
- 重点突出12年以上的体验设计项目经历，尤其是领导3人以上团队的管理案例
- 展示作品集中完整的战略框架、用户旅程图和跨平台设计成果
- 强调中英文双语沟通在跨国项目中的应用
- 加强数据驱动设计的能力，学习最新的可用性分析工具
- 深化对零售空间设计与数字交互融合的案例研究
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织项目案例回答
- 强调以用户为中心的设计流程和量化成果
- 展示跨职能协作和冲突解决的具体方法
- 请描述一个你领导团队从策略到落地的完整体验设计项目
- 如何平衡用户需求、商业目标和品牌一致性？你如何应对跨文化团队中的沟通挑战？请分享你对数字与实体体验融合的见解
- 准备详细的作品集演示，重点解释战略思考过程和设计决策依据
- 研究苹果在中国市场的现有体验设计案例，思考优化建议
- 练习用英语流畅阐述设计理念和团队管理经验
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位提供有竞争力的薪酬和全球品牌的福利体系，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号偏高 (60K-120K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿体验设计策略和跨学科管理，提供显著的技能成长和职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈体验策略、用户旅程设计、交互设计、可用性测试、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确办公模式和WLB政策，工作生活平衡存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在成熟科技行业领导体验创新，具有一定的社会影响力，但使命驱动信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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