场景设计岗

优缺点分析

角色解读

• 可以成为智能座舱体验设计领域的专家或负责人，主导更高级别车型的整体体验定义
• 横向发展可向用户研究、产品策略或更宏观的产品管理岗位拓展
• 在车企向“软件定义汽车”转型的趋势下，具备深厚体验设计能力的人才在智能汽车领域具有高稀缺性
• 定义汽车智能座舱的核心场景体验，并将抽象的用户需求转化为具体的、可衡量的设计方案（SDD）
• 作为体验设计的“代言人”，与产品经理、功能工程师、HMI设计师等多方协作，确保设计意图在开发全过程中不走样
• 在实车阶段进行体验验收，以用户视角评估最终产品，并驱动问题解决和优化建议
• 必须具备扎实的汽车工程知识（整车构造、电子电器、智能座舱）与专业的用户体验设计方法论
• 需要强大的逻辑思维和“本质思考”能力，能够通过竞品和行业分析，提炼出产品的核心体验竞争优势
• 要求出色的跨部门沟通、协调与方案推动能力，能将设计方案无损转化为工程语言并落地

申请策略

• 深入研究吉利旗下品牌（如极氪、银河）的车型及其智能座舱体验，在面试中展现你对该公司产品的深刻理解
• 准备一个完整的个人项目作品集，清晰地展示从用户需求分析、概念设计到最终方案呈现的全过程
• 重点突出与汽车、智能座舱、交互设计相关的项目经验，描述清楚你在其中定义的体验目标和最终实现效果
• 详细展示你的设计流程和方法论，例如如何进行用户洞察、竞品分析，以及如何输出可执行的设计方案
• 用具体的案例证明你的跨部门协作能力，说明你如何与技术、产品团队沟通并推动设计落地
• 如果缺乏汽车领域知识，建议系统学习汽车构造、智能座舱系统架构等基础知识
• 学习并掌握一些主流的HMI设计工具和原型工具，增强设计表达的专业性

面试指南

• 对于案例类问题，采用“背景-目标-行动-结果-反思”的结构化叙述，重点突出你的设计思考和决策依据
• 对于跨部门协作或冲突问题，展现你的沟通策略、解决方案的灵活性（如寻找替代方案、推动原型验证）以及对用户体验的坚持
• 对于行业见解类问题，结合具体产品细节进行分析，体现你的观察深度和批判性思维
• 请介绍一个你主导过的、从用户调研到方案落地的完整设计案例
• 如果工程团队告诉你，你设计的某个核心场景因成本或技术限制无法100%实现，你会如何处理？
• 你如何定义一款新车的核心“打赢点”体验？你的思考框架是什么？
• 你如何确保在评审和开发过程中，各方对体验需求的理解保持一致？
• 你对我们目前某款竞品的智能座舱体验有何看法？它的优缺点是什么？