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一汽-大众汽车
助理体验设计师
立即应聘

助理体验设计师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Hmi
交互设计
体验设计
智能座舱
用户场景
设计趋势
跨部门沟通
车载系统
量产落地

AI 估算 · 18k–28k

上海跨国汽车巨头,2年经验设计岗,薪资处于市场中位偏上,考虑公司规模和职位层级。

职位详情

关于这个职位

该职位负责支持一汽-大众核心车型智能座舱的体验设计与落地,包括定义座舱体验体系、主导车载智能系统从0到1的量产、搭建整车体验统一规则等

作为助理体验设计师,您将深度参与汽车第三空间体验的构建,与跨部门团队协作,将创意转化为实际量产方案
适合有2年以上相关经验、对智能座舱和用户场景设计感兴趣的设计师

最低要求

国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生

具备2年以上相关工作经验
具备优秀的座舱体验设计与多维落地转化能力
具备良好的跨部门沟通与双语汇报展示能力,阐述体验创意与用户价值,推进方案落地评审
具备专业的设计分析与趋势研判能力,保证设计方案的前瞻性与市场适配性

工作职责

负责核心车型智能座舱体验体系的规划定义与量产落地,基于产品战略推进座舱体验平台化、标准化迭代,筑牢产品核心体验优势

主导车载智能系统、场景化体验功能从 0 到 1 的定义、落地与量产,结合用户用车场景搭建完整的场景化体验策略与解决方案
搭建汽车第三空间整体体验体系,打通多硬件联动逻辑,重构体验系统规则,制定多设备协同优先级与冲突机制,保障整车体验统一
沉淀可复用的座舱体验能力与设计资产,建立跨车型体验标准规范,牵头特色座舱模式定义,搭建体验亮点落地与迭代流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽-大众为行业巨头,平台稳定,项目资源丰富,可接触核心车型量产项目
  • 智能座舱是汽车行业前沿领域,技术积累和职业发展空间大
  • 岗位涉及从0到1的全流程设计,成长快,能积累完整的产品落地经验
  • 跨部门协作机会多,可锻炼沟通和系统性设计思维
  • 量产项目周期长、流程复杂,需与工程、产品等多方博弈,沟通成本高
  • 汽车行业设计约束多(安全、法规、硬件限制),创造性发挥空间相对有限
  • 适合有2年以上设计经验、对智能座舱和汽车人机交互有浓厚兴趣,愿意在成熟大平台中深入打磨量产设计能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要持续关注行业趋势和技术更新,保持设计前瞻性,学习压力较大

角色解读

  • 从助理体验设计师晋升为体验设计师、高级体验设计师,独立负责更复杂的座舱项目
  • 向设计专家或设计经理方向发展,带领团队制定整体体验策略
  • 在汽车智能座舱领域深耕,成为行业专家,或横向拓展至产品经理、用户研究等岗位
  • 负责智能座舱体验体系的规划与定义,推动平台化、标准化迭代,确保产品体验优势
  • 主导车载智能系统和场景化功能从概念设计到量产落地的全过程,结合用户用车场景制定体验策略
  • 搭建汽车第三空间的多设备联动规则和冲突机制,保障整车体验一致性
  • 沉淀可复用的设计资产和跨车型标准规范,牵头特色座舱模式的定义与迭代
  • 具备深厚的用户体验设计能力,能独立完成座舱交互和视觉设计方案
  • 熟悉智能座舱产品开发流程,了解车载系统、多模态交互和场景化设计
  • 优秀的跨部门沟通和双语汇报能力,能向非设计人员阐明设计价值
  • 具备设计趋势分析和前瞻性思维,能平衡创新与工程可行性

申请策略

  • 了解一汽-大众现有车型的座舱风格和竞品分析,面试时展现对品牌和市场的理解
  • 准备一个完整的座舱体验设计方案,从用户研究到设计输出再到落地考量
  • 突出智能座舱或车载HMI相关项目经验,尤其是从0到1的量产案例
  • 展示场景化设计能力,例如根据用户用车场景设计的交互功能或体验亮点
  • 强调跨团队协作成果,如推动设计落地过程中的沟通和问题解决实例
  • 附上作品集链接,重点展示座舱交互设计、视觉稿或原型视频
  • 补充对车载操作系统(如QNX、Android Automotive)和设计规范的理解
  • 学习场景化设计方法论和多设备协同设计模式

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经历
  • 在权衡问题时,展示以用户为中心、兼顾技术约束的思维,给出具体优先级逻辑
  • 谈论趋势时,结合竞品分析和用户需求,体现前瞻性和落地性
  • 请描述一个你主导的智能座舱或车载HMI设计项目,从需求到量产的流程
  • 如何平衡创新设计与工程可行性?举例说明
  • 在多设备协同的座舱场景中,如何处理不同设备间的交互优先级和冲突?
  • 如何通过设计提升用户的沉浸感和场景化体验?
  • 你如何看待当前汽车智能座舱的设计趋势?未来3年你认为哪些方向值得关注?

职位点评

68
综合评分

行业巨头、前沿智能座舱设计岗,成长空间大,但办公地点偏远、加班可能不确定。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前沿、愿意在稳定大平台深度发展设计的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平在上海处于中等偏上,虽未明确披露,但跨国巨头提供有竞争力的薪酬和福利(五险一金等),稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

85较高

智能座舱领域属于前沿技术方向,岗位涉及全流程设计和跨部门协作,能快速积累核心能力;公司有内部培训体系,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、车载系统、场景化、多设备协同
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点可能位于上海嘉定安亭汽车城,通勤不便;JD未提及弹性工时或加班情况,汽车行业量产节点可能紧张。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业成熟稳定,智能座舱提升出行体验有正向社会价值,但岗位更多是执行层面,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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