起亚
用户体验设计师
用户体验设计师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UX设计
UX设计
Hmi
Ux设计
交互设计
产品规划
原型设计
智能座舱
用户研究
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
起亚上海前瞻研发中心核心UX岗，主攻智能座舱与整车体验战略，技术前沿、成长空间大，WLB未明但行业前景优。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比UX设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
上海 · UX设计 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
作为起亚（现代汽车集团）前瞻技术研发中心的用户体验设计师，你将负责车辆开发前期的用户体验战略规划与概念设计
你需要通过市场与用户研究分析，制定产品UX方向，定义新功能的用户流程与逻辑，并协同研发、工程团队推动体验方案的落地，最终提升车辆的智能化交互体验
最低要求
五年以上汽车行业UX、HMI、产品规划或相关领域工作经验
熟悉汽车行业及整车用户体验设计
具备用户洞察、市场分析及UX策略规划能力
具备优秀的逻辑分析、跨团队协作及沟通能力
UX设计、交互设计、服务设计、工业设计、交通工具设计、汽车工程、心理学、人机交互等相关专业优先考虑
工作职责
负责车辆开发前期的Vehicle UX战略及体验概念规划
通过市场、行业及消费者趋势分析，制定产品UX方向
负责新功能（Feature）规划，定义功能逻辑与用户体验流程
构建用户场景，并通过Rapid Prototype及用户研究验证体验方案
与研发、工程及商品企划团队协作，推动UX需求落地
优先资格
加分项：
具备整车UX、HMI或智能座舱规划经验
具备Feature Definition及系统逻辑设计经验
熟练使用Figma、Photoshop等工具进行概念表达
具备Rapid Prototype经验，能够运用3D工具进行体验验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与行业前沿：身处新能源与智能网联汽车浪潮的核心，直接参与定义下一代汽车的交互体验
- 平台影响力大：作为跨国汽车巨头的前瞻研发部门，设计成果有机会在全球范围的未来车型上得到应用
- 技术驱动体验：工作紧密连接研发与工程，能够深入理解技术可行性，让设计真正落地
- 跨领域知识要求高：需要同时理解用户、技术、工程、商业等多个维度的知识，并进行有效融合
- 竞争激烈：顶尖汽车品牌的前瞻设计岗位吸引了大量优秀人才，对候选人的综合能力要求极高
- 拥有丰富汽车行业UX/HMI经验，具备战略视野和用户研究深度，善于在复杂跨部门环境中推动创新方案落地的资深设计师
缺点 / 挑战
- 项目周期长、落地复杂：汽车产品研发周期长，UX方案需要经过严苛的工程验证与多轮评审，挑战耐心和系统化思维
角色解读
- 在专业线上，可以成为HMI设计专家、智能座舱体验负责人或整车交互设计总监
- 在管理线上，凭借跨团队协作经验，可向设计团队负责人或产品线用户体验负责人发展
- 在产品定义早期阶段，主导车辆的用户体验战略制定和概念规划，决定用户与车辆交互的核心理念
- 通过深入的市场趋势和用户研究，发现未被满足的需求，为新功能和交互流程设计提供方向和依据
- 将抽象的用户体验概念转化为具体的功能定义、逻辑流程和原型，并通过用户测试进行验证和迭代
- 深厚的用户研究与洞察力：能够运用多种方法挖掘用户在真实驾驶场景中的深层需求与痛点
- 策略性思维与规划能力：能从宏观角度规划用户体验的演进路线，并将其分解为可执行的产品功能定义
- 出色的原型设计与验证能力：熟练使用Figma等工具快速构建概念原型，并通过用户测试闭环验证设计
申请策略
- 在作品集中重点呈现UX策略推导过程，而不仅仅是视觉产出，体现你的思考深度
- 研究起亚及现代汽车集团近期的概念车和量产车的设计语言，在面试中展示对品牌的理解
- 突出完整的汽车行业UX项目经验，尤其是从0到1的概念规划到最终量产落地的全流程参与案例
- 详细描述如何通过用户研究和趋势分析驱动设计决策，并说明最终的用户体验成果或业务影响
- 展示与产品、研发、工程团队紧密协作，共同解决复杂问题的具体案例
- 深入学习智能座舱的前沿技术趋势（如多模态交互、AR-HUD、AI助手），提升技术理解力
- 加强数据驱动的用户研究能力，学习如何将定性洞察与定量数据结合，增强决策说服力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰地描述项目背景、你的核心职责、采取的关键行动（尤其是研究、分析、协作）以及可量化的成果
- 结合案例，阐述你分析趋势、洞察用户、定义方向的方法论，展现系统性的思维过程
- 强调沟通、协作和建立共识的能力，说明你如何通过数据和原型说服团队，并灵活调整方案
- 请分享一个你主导的汽车HMI或智能座舱UX规划项目，从概念到落地的过程是怎样的？
- 在面对未来出行的不确定性时，你如何进行用户体验的战略规划？
- 当你的用户体验方案与工程或成本约束发生冲突时，你是如何权衡和推动方案落地的？
- 你如何定义和衡量一个车载功能的用户体验是否成功？
- 系统梳理自己过往项目中关于“用户研究”、“策略规划”、“原型验证”和“跨团队推动”的关键节点，准备好具体事例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
作为跨国汽车集团的资深技术岗，在上海具有市场竞争力的薪酬水平，能提供稳定的雇佣关系。但JD未明确提及具体福利细节。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
职位聚焦于车辆开发前期的前瞻UX战略与规划，涉及智能座舱、用户研究等前沿领域，技术含量高，能为设计师提供顶尖的专业成长平台和行业视野。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HMI、智能座舱、Rapid Prototype、Figma
成长机会前瞻技术研发中心
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工作地点明确为上海市，属于现场办公。作为前瞻研发中心，可能涉及较高的创新压力和项目周期挑战，但未在JD中明确提及工作强度或弹性工作制。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
身处汽车电动化、智能化转型的核心赛道，工作内容直接影响未来车辆的人机交互体验，具有明确的行业创新价值和社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号前瞻技术研发
创新程度积极采用新技术
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