现代汽车
用户体验设计师
用户体验设计师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
UX设计
Hmi
交互设计
智能座舱
汽车行业
用户研究
跨团队协作
Rapid Prototype
Ux战略
AI 估算 · 25k–45k
资深汽车UX设计岗，行业前景好，技能要求高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为现代汽车前瞻技术研发中心的用户体验设计师，你将负责整车UX战略与体验概念规划，通过用户研究和快速原型验证新功能，与研发、工程和商品企划团队协作推动UX需求落地
该职位需要五年以上汽车行业UX/HMI经验，适合具备战略思维和用户洞察力的资深设计师
最低要求
五年以上汽车行业UX、HMI、产品规划或相关领域工作经验
熟悉汽车行业及整车用户体验设计
具备用户洞察、市场分析及UX策略规划能力
具备优秀的逻辑分析、跨团队协作及沟通能力
学历：本科及以上
工作职责
负责车辆开发前期的Vehicle UX战略及体验概念规划
通过市场、行业及消费者趋势分析，制定产品UX方向
负责新功能（Feature）规划，定义功能逻辑与用户体验流程
构建用户场景，并通过Rapid Prototype及用户研究验证体验方案
与研发、工程及商品企划团队协作，推动UX需求落地
优先资格
相关专业（UX设计、交互设计、服务设计、工业设计、交通工具设计、汽车工程、心理学、人机交互等）优先考虑
具备整车UX、HMI或智能座舱规划经验
具备Feature Definition及系统逻辑设计经验
熟练使用Figma、Photoshop等工具进行概念表达
具备Rapid Prototype经验，能够运用3D工具进行体验验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业正经历智能化变革，UX岗位价值凸显，职业发展前景广阔
- 现代汽车作为跨国巨头，平台大，资源丰富，能接触前瞻研发项目
- 工作内容涵盖战略、用户研究、原型验证，技能积累全面，成长性强
- 上海位置优越，跨团队协作机会多，可拓展行业人脉
- 作为传统车企，内部流程可能较繁琐，创新落地需要耐心
- 五年以上经验要求，竞争激烈，需持续学习新工具和方法
- 适合具有汽车行业背景、擅长战略思考与用户研究、乐于跨团队协作的资深UX设计师
缺点 / 挑战
- 汽车UX复杂度高，需兼顾技术限制和用户需求，工作挑战较大
角色解读
- 在汽车智能化浪潮中，UX设计师可向智能座舱体验专家或UX总监发展
- 通过参与前瞻研发项目，积累战略规划能力，转型产品规划或创新管理
- 结合用户研究和原型能力，可深耕用户体验设计领域，成为行业专家
- 负责整车UX战略与体验概念规划，定义产品体验方向
- 通过市场、行业和用户趋势分析，制定UX策略并规划新功能
- 构建用户场景，使用快速原型和用户研究验证方案，确保体验可行
- 与研发、工程、商品企划等团队协作，推动UX需求落地到实际产品
- 五年以上汽车行业UX/HMI或相关领域经验，熟悉整车用户体验
- 具备用户洞察、市场分析及UX策略规划能力，能把握用户体验方向
- 优秀的逻辑分析和跨团队协作沟通能力，能高效推动项目
- 加分项：熟练使用Figma、Photoshop等工具，具备快速原型和3D工具经验
申请策略
- 关注现代汽车智能化和前瞻技术动态，在面试中展现对行业的理解
- 准备1-2个完整的设计案例，详细说明从研究到落地的过程
- 突出汽车行业UX/HMI项目经验，特别是整车或智能座舱相关案例
- 展示用户研究和策略规划能力，例如通过调研定义UX方向的实例
- 强调跨团队协作和逻辑分析能力，可举例说明推动项目落地的过程
- 如有快速原型或Figma/3D工具经验，请具体说明使用方式和成果
- 熟悉智能座舱和HMI设计趋势，补充相关行业知识
- 学习Figma高级功能或3D原型工具（如Blender、Unity），提升概念表达能力
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 展示用户中心思维，先说明用户洞察，再谈设计和验证，体现逻辑闭环
- 强调跨团队协作中的沟通技巧和冲突处理，说明你的协调能力
- 请分享一个你主导的汽车UX项目，你是如何制定UX策略的？
- 如何平衡用户需求和工程可行性？请举例说明
- 谈谈你对智能座舱用户体验发展趋势的看法
- 假设要设计一个新功能，你会如何规划从概念到验证的过程？
- 你如何与研发、商品企划等团队协作推动UX落地？
职位点评
63
综合评分
汽车智能化热门赛道，发展性强，但工作弹性一般，薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和技术前沿性，且能接受现场办公和不确定加班的资深UX设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
55较低
薪资未在JD中披露，但作为跨国巨头可能提供有竞争力的薪酬；福利待遇未提及，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿汽车UX战略和智能座舱方向，技能成长空间大，能参与前瞻研发项目，发展性较强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UX战略、用户研究、Rapid Prototype、Figma、HMI、智能座舱
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，需现场办公，未提及远程或弹性政策，工作节奏未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车智能化是高速增长赛道，职位对行业创新有贡献，但社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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