Assistant Manager, Shuttle

优缺点分析

角色解读

• 向高级出库经理或配送中心经理发展，负责更大范围的运营管理
• 横向拓展至供应链其他环节，如入库、库存管理或区域物流
• 在阿迪达斯内部可转向全球精益管理团队或项目团队
• 管理穿梭车团队，确保日常运营高效、安全、合规
• 参与项目阶段，学习新系统并培训员工，推动流程落地
• 分析运营数据，制定改进措施，优化SOP和成本控制
• 协调内外部资源，达成服务水平协议（SLA）和生产目标
• 精通自动化仓储设备（穿梭车、分拣机）管理，5年以上相关经验
• 熟悉WMS/WCS/WES系统逻辑，能利用系统工具优化运营
• 中英文流利沟通，具备跨部门协调能力
• 掌握Excel、PPT等办公软件，能进行数据分析和报告

申请策略

• 面试前了解阿迪达斯DC的自动化程度和项目阶段，准备相关案例
• 关注公司EHS文化，面试中体现安全意识
• 突出自动化设备管理经验，尤其是穿梭车/分拣机项目经历
• 展示团队管理成果，如提升效率、降低成本、安全绩效等具体数据
• 强调精益物流或流程优化案例，体现问题解决能力
• 中英文双语能力需在简历中明确标注
• 系统学习WMS/WCS/WES高级功能，可参加相关培训或认证
• 提升数据分析能力，掌握SQL或Power BI等工具

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成效
• 分步骤回答：先评估问题，再制定计划，最后执行并反馈
• 突出管理能力：体现团队协调、沟通和决策过程
• 请分享一个你管理穿梭车团队并提升效率的具体案例
• 如何处理外包工与正式工的冲突或绩效问题？
• 当系统出现故障导致出库延迟时，你的应急方案是什么？
• 你如何制定团队培训计划以确保所有员工掌握新系统？
• 请举例说明你如何通过数据分析降低成本