阿迪达斯
Manager, Tooling (Footwear)
Manager, Tooling (Footwear)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cad
English
Leadership
Ms Office
Tooling
Cam
AI 估算 · 25k–40k
Adidas上海经理级岗位，5年+经验，鞋类制造方向，市场薪资范围在25k-40k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理鞋类工具（模具）的制造过程，确保交期和质量，并推动供应商的制造效率改进
你将与多个团队合作，实施新技术和精益制造方法
适合有工程背景和5年以上鞋类或模具行业经验的专业人士
最低要求
· University degree in engineering or related areas
· Minimum 5+ years of relevant experience
工作职责
· Manage tooling creation and tooling manufacturing lead time and quality within the assigned factory considerate of production source.
· Consult and participate in Liaison Office Costing team in tooling costing process. Liable for submitting theoretical weight and verifying cycle time for outsole.
· Shorten tooling creation and manufacturing lead time with the implementation of Lean Manufacturing and forecasting & planning tools.
· Implement tooling data security, monitor and maintain tooling data security throughout all Tier1 and Tier2 facilities at factor(ies) of assignment.
· Ensure Tier1 tooling data is updated and available in the regional tooling data management system.
· Implement tooling creation & tooling manufacturing technologies.
· Grow full understanding of all tooling supplier capabilities in Vietnam and China.
· Develop in collaboration with Industrial Engineer, Tier1, Tier2, Liaison Office and Machinery Vendors manufacturing technologies and processes that improve manufacturing efficiency and consistency.
· Implement new manufacturing technologies at Tier1 and Tier2 through completion of research, benefit analysis, best practice documentation and successful completion of pilot trials.
· Advise Brand, Tier1 & Tier2 team on technical and tooling related issues.
· Assist Regional PCT & Tooling, Asia on PCT documents creation, implement and provide operations feedback to enhance the best practices, policies, guideline, standards effectives.
· Ensure all sourcing operations and practices fully comply with adidas’ Responsible Sourcing & Purchasing Policy, adidas standards and legal requirements, while managing the relevant processes internally and externally.
· Role model leadership to foster a culture of Diversity Equity & Inclusion that strives for an inclusive workplace.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先品牌，平台大，能接触全球供应链和创新技术
- 跨部门协作机会多，提升领导力和项目管理能力
- 鞋类制造行业稳定，职位专业性强，职业发展路径清晰
- 需要频繁与越南和中国供应商沟通，可能涉及跨国差旅
- 技术更新快，需持续学习新工艺和自动化工具
- 适合有工程背景、热爱制造业、善于跨团队协作和解决问题的人
缺点 / 挑战
- 模具制造周期紧，需同时管理多个项目，压力较大
角色解读
- 可向高级经理或总监方向发展，负责更大范围的供应商或区域
- 有机会转向全球采购或技术支持团队，参与总部项目
- 积累行业专业知识后，可成为模具技术专家或顾问
- 管理鞋类模具的制造流程，确保模具按时交付并符合质量标准
- 与成本团队合作，参与模具成本核算，提交理论重量并验证外底周期时间
- 推动精益制造和预测规划工具的应用，缩短模具制造周期
- 监督模具数据安全，确保Tier1和Tier2工厂的数据及时更新至管理系统
- 深厚的模具设计、工程和制造技术知识，熟悉CAD/CAM
- 了解鞋类产品结构和制造方法
- 掌握精益制造原理和流程自动化
- 出色的英语和中文沟通能力，能够与跨国团队和供应商协作
申请策略
- 了解阿迪达斯的可持续采购政策，并在面试中体现对负责任制造的认同
- 突出模具设计或制造管理经验，特别是鞋类或相关行业
- 强调精益制造或自动化项目成果，用数据说明效率提升
- 展示英语和中文的双语沟通能力，以及国际团队合作经历
- 可提前学习精益制造和六西格玛知识
- 熟悉鞋类制造流程和常见模具材料
- 加强项目管理工具（如MS Project）的使用
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展示系统思维：从问题识别、方案设计到执行监控的全过程
- 请描述一次你成功缩短模具制造周期的经历
- 你如何管理多个工厂的模具质量和交期？
- 请举例说明如何推动供应商采用新技术
- 在跨文化团队中，你如何处理沟通冲突？
- 准备一个具体的项目案例，展示你如何优化模具制造流程
- 复习精益制造和鞋类制造的基础知识
职位点评
56
综合评分
国际大厂、技术主流、管理岗，薪资未明但福利稳定，WLB一般。
更适合这类人
最适合看重技术成长和职业发展、能接受现场办公和一定压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
薪资未明确，但Adidas作为大公司福利稳定，不过职位未提及具体福利，补偿性动机满足度中等偏下。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位涉及新技术实施和效率改进，有成长空间，但晋升路径未明确说明，发展性动机满足度较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、CAM、Lean Manufacturing、Automation
业务类型cost_center
工作生活
50较低
上海办公室现场办公，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
鞋类制造行业稳定，但社会影响力一般，创新技术应用有正向作用，目的性动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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