Senior Manager Retail Design Experience

优缺点分析

角色解读

• 向全球零售设计高级总监或大中华区零售体验负责人方向发展
• 可转至品牌营销或零售运营管理岗位，拓宽业务视野
• 在阿迪达斯体系内积累跨国经验，未来可担任其他市场或全球总部职位
• 负责大中华区零售设计概念的本地化开发与落地，确保符合品牌全球方向
• 管理旗舰店和试点项目的VM/ISC（视觉营销与店内服务协调）标准与执行
• 作为全球总部与本地市场的桥梁，协调多部门（营销、采购、财务等）推动项目
• 管控设计执行成本，优化供应商资源，提升设计交付质量与效率
• 深厚的零售视觉营销知识，兼具理论与实践经验
• 出色的项目管理能力和跨部门沟通协调能力
• 英语流利（书面和口语），能与全球团队无缝合作
• 熟练使用Microsoft Office，掌握iShopShape等设计工具更佳

申请策略

• 在求职信中展现对adidas品牌文化和零售创新的理解，可引用最近的门店设计案例
• 准备一个过往主导的设计项目案例，展示从概念到执行的全流程管理能力
• 突出零售视觉营销项目经验，尤其是概念创造和落地的成功案例
• 强调跨部门或全球团队协作经历，展示沟通与协调能力
• 列出与管理相关的成就，如带领团队、优化流程、成本控制等
• 展示英语能力，可附上英文简历或项目双语描述
• 学习iShopShape或类似零售设计软件，提升技术技能
• 了解中国消费者零售趋势，积累本地市场洞察

面试指南

• 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出量化成果
• 展示全局思维：从品牌一致性、消费者体验、商业目标多角度阐述
• 强调协作与领导力：具体说明如何协调资源、说服利益相关者
• 请分享一个你主导过的零售概念开发项目，如何平衡全球标准与本地需求？
• 如何管理跨部门（如营销、采购、施工）协作中的冲突？
• 面对严格的预算和时间限制，你如何保证设计质量？
• 谈谈你如何培养团队人才并提升绩效？
• 对当前中国零售视觉趋势有何看法？adidas如何适应？