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Adidas logo
阿迪达斯
Product Developer Apparel (Future City)
立即应聘

Product Developer Apparel (Future City)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
供应商管理
质量控制
英语
跨部门协作
产品数据管理
MS Office
纺织品
成本核算
试衣

AI 估算 · 15k–25k

服装行业产品开发岗位,跨国公司上海办公,2-3年经验,薪资中等偏上,需要技术加谈判能力。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯服装产品开发专员,你将负责从季节启动到商业化的全过程管理,与设计、营销及供应商紧密合作,确保产品按时、按预算并符合质量标准交付

这个职位需要你具备服装技术知识、成本谈判能力和跨部门沟通技巧,适合有2-3年服装行业经验的专业人士

最低要求

服装技术或制造相关专业的大学本科学历

至少2-3年服装/纺织行业工作经验

工作职责

向市场营销、设计、供应商和LO/OC传达所有必要信息,确保有效高效地创建出色产品

通过预测成本确保目标价格和产品设计一致,审查、验证并批准整个创建过程中的T1成本信息,确保符合约定标准,必要时与T1谈判
管理从设计到T1的交接,确保提供给T1的所有信息完整,管理T1对设计和市场营销的反馈,并在不牺牲产品美观的情况下融入质量和成本改进
确保T1在日历里程碑及时准确地输入AD/BOM、成本或其他所需数据
评估所有原型是否符合AD标准,管理试穿审批/尺寸规格、颜色、辅料和材料的批准,管理对T1的评论
确保所有材料和辅料以及原型经过测试并符合adidas质量、安全和A01标准,必要时与高级管理层管理质量例外
如有需要,检查尺寸系列的测量准确性和整个尺寸范围的可销售性,包括标志位置和试穿(LO/OC批准未由CC请求/批准的尺寸系列,在购买准备发布后)
在购买准备日期前审查并签署包含完整AD的封样样品,确保完全符合已发布政策,以最终合法AD用于最终产品
从市场或供应链研究服装结构、版型/合身、装饰、辅料方面的创新,与BOPS团队、aIT、采购和T1/T2跨职能合作,将其应用到产品创建中

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名品牌,平台大,流程规范
  • 与多部门协作,锻炼沟通和项目管理能力
  • 服装行业稳定,有发展空间
  • 需要与供应商频繁沟通,可能涉及出差
  • 产品开发周期紧张,需同时处理多个项目
  • 对细节要求高,需严格把控质量和成本
  • 适合有服装行业背景、善于跨部门协作、注重细节的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为高级产品开发专员或产品开发经理
  • 向供应链管理或品牌运营方向发展
  • 积累行业经验后,可进入更广泛的时尚零售管理
  • 管理服装产品从设计到量产的全流程开发,确保按时按质上市
  • 与设计、营销团队及供应商沟通,传递产品需求并解决技术问题
  • 进行成本核算与谈判,控制产品预算
  • 审核样品、尺寸、颜色等,确保符合质量标准
  • 精通服装结构、面料及生产工艺知识
  • 具备成本分析和谈判能力
  • 英语流利,能进行国际沟通
  • 熟练使用MS Office和产品数据管理系统

申请策略

  • 关注阿迪达斯的产品创新和可持续发展策略,面试中展现匹配度
  • 突出服装技术相关项目和经验
  • 强调成本控制和供应商管理案例
  • 展示英语沟通能力,如国际项目经历
  • 学习产品数据管理系统如PLM
  • 提升谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则,具体说明情境、任务、行动、结果
  • 强调你的沟通、谈判和问题解决能力
  • 展示对服装生产工艺和质量标准的理解
  • 如何管理一个从设计到量产的开发项目?
  • 请举例如何与供应商谈判达成成本目标?
  • 如何确保产品质量?
  • 如何处理设计变更导致的延误?
  • 描述一次跨部门协作的挑战及解决方式

职位点评

61
综合评分

知名外企,薪资未明确但预期良好,工作内容专业,发展路径清晰,工作生活平衡一般。

更适合这类人
适合注重稳定平台和职业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确,但作为知名外企,整体薪酬福利应处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

有明确的技能成长和晋升路径,但JD中未具体提及培训或发展计划,行业技术相对成熟。

技术前沿主流现代技术
技术栈服装结构、成本核算、质量管理、PLM
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海,但未提及弹性工作或远程,可能需要出差,工作生活平衡信息不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

服装行业稳定成熟,社会影响力中性,JD未强调使命感或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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