阿迪达斯
Assistant Manager, Category Management, Originals Apparel/Accessory
Assistant Manager, Category Management, Originals Apparel/Accessory
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
项目管理
数据分析
英语
跨职能协作
消费者洞察
零售分析
品类管理
商品企划
潮流趋势
AI 估算 · 25k–40k
根据外企零售行业助理经理级别及上海薪资水平，结合阿迪达斯品牌溢价，月薪范围较为合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿迪达斯Originals品牌在APP渠道的品类管理，通过制定产品策略和季节性商品企划，推动业务增长
需要深入理解消费者与市场趋势，与全球及本地团队协作，确保产品上市计划和销售目标的达成
适合有零售或品牌管理经验、热爱运动时尚的专业人士
最低要求
年以上产品范围管理经验
大学本科学历（商业相关）或同等经验
运动用品及零售行业经验
英语流利
熟练使用Outlook、Word、Excel（数据透视表）、PowerPoint等
对运动与时尚充满热情
工作职责
加深消费者连接：获取并传递消费者洞察，选择和创造合适产品，把握市场趋势
商品企划策略与计划：制定季节性商品企划，包括品类架构、细分、生命周期、定价、产品范围及店铺陈列
产品创造计划与管理：负责整体品类计划、产品简报、反馈整合及产品上市，与创造团队合作交付领先产品
生意计划管理：支持定期销售会议，提供产品范围计划和销售利润，达成销售目标及其他财务目标
常规工作：通过DNA和Lakehouse进行业务追踪回顾，管理Master Range File、HUB、M-3等系统文件
推动跨职能沟通与对齐：与销售、渠道等跨职能团队协作，对齐季节性策略和品类
优先资格
服装产品创造/开发相关知识或经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为全球知名品牌，平台大，内部晋升通道清晰
- 接触全球产品策略与本地市场，视野开阔，经验含金量高
- 跨部门协作机会多，锻炼综合商业管理能力
- 工作节奏快，需同时管理多个项目，对多任务处理能力要求高
- 跨文化沟通可能存在障碍，需适应不同工作风格
- 适合有零售或品牌管理经验、善于数据分析、热爱运动时尚、希望在跨国公司中快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 对商业敏锐度和数据分析能力要求高，压力较大
角色解读
- 可晋升为高级品类经理或品类总监，负责更大范围的产品线
- 横向发展为品牌经理或商品总监，涉足更全面的品牌运营
- 在运动服饰行业积累深厚资源，未来可转向咨询或创业
- 负责Originals品牌的产品策略和商品企划，制定季度品类计划及产品组合
- 分析消费者行为和市场趋势，优化产品选择以提升销售和利润
- 与国际及本地团队（设计、采购、销售）协作，确保产品按时上市并达成KPI
- 品类管理与商品企划知识，能从零售背景中提炼方法论
- 数据分析能力，熟练使用Excel透视表等工具，将数据转化为商业行动
- 跨部门沟通与谈判能力，能与销售、渠道、产品开发等多方协作
申请策略
- 在面试中准备一个完整的品类管理成功案例，运用STAR法则清晰表达
- 提前了解阿迪达斯Originals品牌定位和近期产品动态
- 突出品类管理或商品企划经验，用具体数据（如销售增长、库存优化）量化成果
- 强调跨职能合作案例，展示沟通与协调能力
- 体现对运动服饰市场和消费者趋势的理解
- 深入学习Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP）及数据分析工具（Tableau等）
- 关注潮流趋势，阅读行业报告（如WGSN）
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出数据和逻辑
- 展示分析能力：先拆解问题，再提出解决方案，最后总结可落地的行动
- 请分享一次你通过优化产品组合提升销售额的经历
- 如何将市场趋势转化为具体的产品选择？
- 你如何与销售和渠道团队协作以确保产品策略落地？
- 面对库存积压情况，你会采取什么措施？
- 准备2-3个品类管理或商品企划的详细案例，包括背景、行动和量化结果
- 熟悉阿迪达斯在中国的竞争格局（如耐克、安踏等）和Originals品牌策略
职位点评
68
综合评分
知名运动品牌品类管理岗，薪资福利较好，发展路径清晰，但工作节奏较快且灵活性较低。
更适合这类人
该职位适合注重薪资福利和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高者更佳。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
阿迪达斯作为上市跨国企业，薪资福利体系完善，但JD未披露具体薪资和福利，评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位提供跨部门协作机会，但未明确内部培训或晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未提及弹性工作或远程办公，办公室位于上海核心地段，但工作节奏可能较快，生活化程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
运动服饰行业具有正向社会价值（通过运动改变生活），但职位更偏商业职能，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号believe that through sports we have the power to change lives
创新程度稳健跟随主流
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