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图像算法专家
立即应聘

图像算法专家

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Cnn
Gan
图像处理
插帧
模型压缩
深度学习
计算机视觉
超分
Gpu加速

AI 估算 · 30k–50k

基于vivo大厂背景及图像算法岗位的技术稀缺性,市场竞争力较强,薪资处于行业偏高水平。

职位详情

关于这个职位

作为vivo的图像算法专家,你将专注于移动端游戏渲染算法的研发与落地,包括超分、插帧和光线追踪等技术

你需要运用深度学习前沿模型(如CNN、Transformer、GAN、Diffusion)提升算法性能,并优化其在手机端的运行效率
该岗位结合了顶尖学术研究与工程实践,适合热爱图形学与计算机视觉的技术专家

最低要求

本科以上学历,有扎实数学和图像处理功底

年以上计算机视觉/深度学习研发经验,有超分/插帧相关项目经验优先
有移动端(MTK/高通平台)部署经验
掌握模型压缩技术,量化、剪枝、蒸馏等

工作职责

负责移动端游戏渲染算法(超分、插帧、光追等)的技术洞察与规划

优化现有算法,提升PSNR、SSIM、VMAF等指标,并降低计算开销
探索基于CNN、Transformer、GAN、Diffusion等模型的超分/插帧方案
将算法集成到产品中,优化GPU/NPU加速、内存占用、功耗

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位处于手机行业核心领域,算法成果直接提升用户体验,技术影响力大
  • 大厂平台资源丰富,有充足的数据、算力和工程支持,能够接触前沿技术(如Diffusion模型)
  • 薪资福利优厚,vivo为行业头部企业,职业发展空间广阔
  • 行业竞争激烈,技术迭代快,需要持续学习最新模型和硬件特性
  • 工作强度较大,项目周期紧张,可能涉及跨城市协作(上海、杭州、深圳多地点)

缺点 / 挑战

  • 移动端资源受限,算法需在性能、功耗和质量间平衡,优化难度较高
  • 适合热爱图形学和深度学习、喜欢技术挑战、愿意扎根移动端优化领域的求职者

角色解读

  • 技术方向深耕:从算法专家晋升为首席科学家或技术总监,主导图形学与计算机视觉的前沿研究
  • 横向拓展:向渲染管线、AR/VR、端侧AI系统架构等方向发展,成为全栈算法专家
  • 管理路径:带领算法团队,负责技术规划与项目交付,向技术管理岗位转型
  • 负责移动端游戏渲染算法的技术洞察与规划,制定超分、插帧、光追等方向的技术路线
  • 优化现有算法,提升客观指标(PSNR、SSIM、VMAF)并降低计算开销,推动算法在真实设备上的性能表现
  • 探索基于CNN、Transformer、GAN、Diffusion等深度学习模型的超分/插帧方案,跟踪前沿技术
  • 将算法集成到产品中,优化GPU/NPU加速、内存占用和功耗,确保落地效果
  • 扎实的数学和图像处理基础,熟悉经典图像算法和深度学习理论
  • 精通计算机视觉/深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow),有超分/插帧项目经验
  • 具备移动端(MTK/高通平台)部署经验,了解模型压缩技术(量化、剪枝、蒸馏)
  • 熟悉GPU/NPU加速原理,能够针对硬件优化算法性能

申请策略

  • 针对vivo的产品方向(如游戏手机、影像),在面试中展示对移动端场景的理解
  • 提前了解vivo的算法团队架构和技术栈,可在简历中体现与之匹配的经验
  • 突出超分/插帧相关项目经验,详细描述算法创新点和性能提升(PSNR、FPS等指标)
  • 强调移动端部署经验,如模型压缩、量化、NPU加速等具体工作
  • 展示对GAN、Diffusion等前沿模型的理解,可附上论文或开源项目链接
  • 补充移动端GPU编程(OpenCL、Vulkan)或NPU SDK的使用经验
  • 强化模型压缩工具链(TensorRT、NCNN、MNN)的掌握
  • 关注CVPR/ICCV等顶会的最新渲染相关论文,积累技术洞察

面试指南

  • STAR法则:先说背景和目标,再讲具体方法和创新,最后突出量化结果
  • 对比分析:在回答算法选择时,列举多种方案并对比优劣,展示技术视野
  • 工程思维:强调实际落地的挑战和解决思路,不只看论文效果
  • 请详细介绍一下你做过的超分/插帧项目,从算法选型到部署全流程
  • 如何在移动端平衡算法精度和计算开销?可以采用哪些优化手段?
  • 谈谈你对GAN和Diffusion模型在超分中应用的看法,优缺点是什么?
  • 描述一次你解决移动端内存或功耗问题的经历
  • 你认为未来移动端图形渲染算法的技术趋势是什么?

职位点评

68
综合评分

大厂核心算法岗,技术前沿,薪资优厚,但工作强度和竞争预期较高。

更适合这类人
适合以技术成长为核心驱动力,愿意投入时间挑战移动端算法前沿的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

vivo作为大厂提供有竞争力的薪资,但JD未明确具体福利,薪酬信号偏积极但需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及超分、插帧、GAN/Diffusion等前沿技术,技术挑战大,成长空间充足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈图像处理、计算机视觉、深度学习、超分、插帧、CNN、Transformer、GAN、Diffusion、GPU加速、模型压缩
成长机会技术洞察、规划、探索新型方案
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,大厂算法岗通常强度较大,灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机行业成熟,但图像算法优化能直接改善用户游戏体验,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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