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vivo
高级社交策划经理
立即应聘

高级社交策划经理

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
3C行业
内容营销
抖音生态
数字营销
社交洞察
社交营销
策划
跨部门协作
达人运营

AI 估算 · 25k–45k

vivo大厂高级经理岗位,深圳薪资水平较高,社交营销技能稀缺,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo X及Fold系列高端产品线的社交营销策略制定与执行,包括新品上线社交战役操盘、长线达人策略运营、重点内容策划落地及方法论沉淀

需要结合高端人群洞察与社交平台趋势,打造爆款内容,提升品牌好感度与产品考虑度
适合有5年以上社交/数字营销经验、熟悉3C行业、具备出色社交网感和跨部门协作能力的营销人才

最低要求

本科及以上学历,5年以上社交营销/数字营销/内容营销等相关模块工作经验,能力突出者可适当放低工作年限要求

具备对于3C行业的基础了解和认知,有相关经验丰富者优先
有较强的社交网感和社交平台营销感知能力,可以敏锐把握社交平台动态/方向/打法/内容生态变化
具备出色的个人领导力,沟通能力和跨部门协作技巧,能够进行内外部有效协作和资源整合
热爱尝鲜与表达,能够进行深度思考和沉淀,强项目管理经验及抗压能力

工作职责

X及Fold系列产品线新品上线社交战役操盘:围绕高端人群社交洞察、平台和产品理解,负责新品上线的社交平台营销策略方案制定和实施,包括但不限于目标设定及策略拆解、社交平台打法/模式创新、关键事件营销的爆点及传播路径规划,效果追踪和复盘等

长线达人策略及运营:基于抖音社交达人生态及平台热点趋势,构建达人长线合作的年度策略及目标交付
社交营销重点内容策划及落地:基于高端人群社交洞察,能够进行社交重点内容的策划和执行,与内容合作方进行高效协作和调度,包括但不限于创意供应商/平台头部达人/头部媒体等,打造社交内容的“作品”和“爆款”
社交营销方法论沉淀:跟踪3C行业头部产品变化发展趋势,深入研究社交平台营销的新玩法,及时捕捉行业热点,并在项目中沉淀提升围绕品牌好感度和产品考虑度的可用营销方法论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部3C品牌,提供大平台和丰富资源,项目曝光度高
  • 负责高端产品线,能接触前沿营销玩法和顶级达人资源
  • 社交营销能力可迁移性强,行业需求旺盛,职业发展空间大
  • 工作节奏快,新品上线期可能需要高强度加班
  • 需要持续跟踪平台变化,对社交网感要求极高

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调复杂,对内对外沟通压力大
  • 适合有丰富社交营销经验、热爱挑战、善于整合资源并希望在3C行业深耕的营销人

角色解读

  • 向社交营销负责人或品牌总监发展,管理更大规模战役
  • 可转型为市场总监,统领品牌整体营销策略
  • 在3C行业积累资源后,可向互联网或其他消费品行业拓展
  • 为vivo高端手机新品制定社交平台营销策略,包括目标设定、拆解和复盘
  • 管理抖音等平台的达人长线合作,构建年度策略并推动执行
  • 策划并落地社交重点内容,与创意供应商、头部达人等合作打造爆款
  • 沉淀社交营销方法论,跟踪行业趋势,提升品牌好感度和产品考虑度
  • 年以上社交/数字/内容营销经验,熟悉3C行业优先
  • 出色的社交网感,能敏锐把握平台动态和内容生态变化
  • 强大的跨部门协作和资源整合能力,能有效沟通内外团队
  • 项目管理能力强,抗压,能深度思考并沉淀方法论

申请策略

  • 提前研究vivo品牌调性及高端产品线(X/Fold系列)的营销风格,体现对品牌的理解
  • 面试时可准备一个针对vivo下一款新品的社交营销创意方案
  • 突出过往社交战役操盘案例,特别是高端产品或3C行业经验
  • 强调数据驱动的营销成果,如曝光量、互动率、转化提升等
  • 展示达人合作、跨部门协作及项目管理成功案例
  • 深入了解抖音生态和平台算法,掌握最新社交营销工具
  • 补充3C行业知识,关注竞品动态和行业趋势

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示个人贡献
  • 强调数据驱动:用具体数字说明效果,如曝光量、互动率、转化率
  • 体现系统性思考:从策略制定到执行复盘,展示全链路能力
  • 请分享一次你操盘的新品上线社交营销案例,包括策略、执行和结果
  • 你如何评估和选择社交平台达人?请举例说明
  • 面对社交平台算法变化,你如何调整营销策略?
  • 在跨部门协作中,你如何处理意见冲突?
  • 如何看待vivo高端产品线与竞品的社交营销差异?

职位点评

64
综合评分

vivo大厂,高端产品社交营销,前沿但高压,发展空间大。

更适合这类人
适合追求职业成长与技能积累,对工作生活平衡要求不高,希望在3C大厂深耕的营销人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

vivo大厂薪资水平处于市场中等偏上,但JD未明确福利,补偿性动机一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位负责高端产品线,接触前沿社交营销玩法,技能成长空间大,但未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

深圳现场办公,未提及弹性工作,营销岗位通常节奏快,生活化动机弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

3C行业稳定,但岗位社会影响力一般,创新性跟随市场主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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