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图像算法工程师/专家(多模态大模型及Agent研发方向)
立即应聘

图像算法工程师/专家(多模态大模型及Agent研发方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Clip
Ctr预估
Llava
Pytorch
Tensorflow
多模态大模型
推荐系统
Blip

AI 估算 · 35k–65k

vivo作为大型手机厂商,上海杭州高级算法专家岗位薪资竞争力强,多模态+推荐方向稀缺,估算35-65K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是vivo内部多模态感知理解团队的核心算法岗,专注于利用多模态大模型和推荐系统技术,打造下一代影像Agent

你将负责影像Agent的推荐模块、智能相册创作推荐引擎以及影像社交App的内容分发,推动影像体验智能化升级
适合对多模态大模型与推荐系统结合有深入经验、热爱影像技术的算法工程师

最低要求

计算机、人工智能、模式识别等相关专业硕士及以上学历,3年以上推荐系统相关研发经验

熟悉协同过滤、CTR预估、召回与排序等主流推荐算法,有大规模推荐系统(如信息流、短视频、电商推荐)的落地经验
核心要求:对多模态大模型(如CLIP, BLIP, LLaVA等)有深入理解,并拥有将多模态表征(Embedding)与推荐系统相结合的实际项目经验
编程基础扎实,熟练掌握Python,并精通至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)
具备优秀的数据分析和问题解决能力,能够主动发现问题,并通过技术手段驱动业务增长
具备良好的沟通协作能力和团队精神,有强烈的责任心和技术热情

工作职责

负责影像Agent核心推荐模块的设计与落地:深度参与影像Agent的意图理解与服务推荐,利用多模态大模型技术,让Agent能精准预判用户需求,主动推荐拍摄建议、创作玩法等

打造智能相册的创作推荐引擎:基于对照片、视频内容的多维度理解(如美学、情感、事件),为用户在相册编辑场景中,智能推荐个性化的模板、音乐、滤镜及包装特效,引爆创作灵感
主导影像社交App的内容分发与推荐:负责vivo旗下影像社交平台的内容推荐流,结合用户行为和多模态内容理解,探索前沿的推荐模型,提升优秀作品的曝光率、分发效率与用户粘性
探索前沿技术的应用与创新:跟进多模态大模型、生成式推荐、Agent等领域的最新进展,结合业务场景进行技术预研和方案设计,持续构筑vivo在智能影像推荐领域的技术壁垒

优先资格

有MLLM与推荐系统结合的经验者优先

熟悉LLM(大语言模型)在推荐或Agent系统中的应用(如Tool-use, ReAct)者优先
在计算机视觉(CV)或推荐系统(RecSys)等领域的顶级会议(如CVPR, ICCV, KDD, SIGIR)发表过论文者优先
对摄影或视频创作有浓厚兴趣,是影像产品的深度用户

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术方向:多模态大模型+推荐系统是行业热点,技能积累价值高
  • 大厂平台:vivo品牌实力强,资源充足,影像业务有数据和应用场景优势
  • 创新空间大:从零到一构建影像Agent,有机会发表论文和专利
  • 团队年轻有活力:前沿技术团队,技术氛围浓厚
  • 技术难度高:需要同时精通推荐系统和多模态大模型,跨领域知识要求高
  • 竞争激烈:AI算法岗位热度高,行业内顶尖人才众多

缺点 / 挑战

  • 业务压力大:推荐效果直接影响用户活跃度和产品竞争力,需要快速迭代
  • 适合有推荐系统经验且对多模态大模型有强烈兴趣、喜欢挑战前沿技术、希望将算法落地到实际产品中创造价值的算法工程师

角色解读

  • 技术路线:从算法工程师成长为多模态推荐方向的技术专家,主导核心算法创新
  • 管理路线:可向技术Leader发展,带领团队攻坚智能影像推荐技术
  • 业务路线:深入理解影像用户需求,转型为产品与技术结合的复合型人才
  • 设计和实现影像Agent的推荐系统,利用多模态大模型理解用户意图,主动推荐拍摄和编辑方案
  • 构建智能相册创作推荐引擎,基于美学、情感等多维度理解,个性化推荐模板、音乐和滤镜
  • 负责影像社交App的内容分发和推荐,优化曝光率和用户粘性
  • 跟进多模态大模型、生成式推荐等前沿技术,进行技术预研和应用创新
  • 扎实的推荐系统经验,掌握协同过滤、CTR预估、召回排序等核心算法,并有大规模系统落地实践
  • 深入理解多模态大模型(CLIP、BLIP、LLaVA等),能将多模态Embedding与推荐系统结合
  • 熟练Python和至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),具备优秀的工程能力
  • 良好的数据分析、问题解决和跨团队协作能力

申请策略

  • 关注vivo影像产品的动态(如X系列手机、vivo摄影App),在面试中体现对产品理解
  • 准备一个多模态+推荐的技术方案,面试时展示自己的思路
  • 突出推荐系统项目经验,特别是大规模系统(日活/数据量)的落地案例
  • 强调多模态大模型的实际使用经验,如CLIP特征提取、Embedding融合等
  • 如果有相关论文(CVPR/KDD等),单独列出体现研究能力
  • 展示对影像或摄影的兴趣,如个人作品或产品深度使用经历
  • 深入学习多模态大模型架构(CLIP、BLIP-2、LLaVA),并尝试将其与推荐框架结合
  • 熟悉Agent相关技术(Tool-use、ReAct),了解如何将LLM用于推荐决策

面试指南

  • 先明确问题核心,分步给出解决方案:从问题定义、数据准备、模型设计、实验评估到上线监控
  • 结合实际项目经验,强调挑战和解决思路,体现深度思考
  • 展示对前沿技术的了解,并说明如何权衡效果与性能
  • 如何将多模态特征(如图像CLIP embedding)融入推荐系统的召回/排序阶段?
  • 请设计一个影像Agent的意图理解和服务推荐模块的架构
  • 描述一个你在推荐系统中处理数据稀疏或冷启动问题的案例
  • 多模态大模型(如LLaVA)如何用于生成式的推荐解释?
  • 如何在保证推荐效果的同时控制模型推理延迟?

职位点评

74
综合评分

大厂前沿算法岗,多模态+推荐方向,技术成长极佳,薪资高,但工作强度未知。

更适合这类人
最适合追求技术成长、热衷前沿算法、不拘泥于WLB的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

vivo作为大型企业,薪资福利有竞争力,硕士+3年以上经验的高级岗位薪资偏高,福利包括五险一金、补充医疗等(JD未明确但大厂标配),整体薪资福利较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展

90较高

职位专注于多模态大模型和推荐系统前沿方向,技术新颖,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多模态大模型、CLIP、BLIP、LLaVA、Agent、推荐系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,上海/杭州办公室,未提及弹性工作或WLB信息,大厂算法岗通常有一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

影像智能化改善用户体验,具有一定社会价值,但主要是商业驱动,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动影像体验进化、主动智能
创新程度积极采用新技术
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