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AI Agent大模型算法专家
立即应聘

AI Agent大模型算法专家

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Ai Agent
Cot
Dpo
Grpo
Gui Agent
Linear Attention
Llm
Mcp
Rlhf

AI 估算 · 35k–55k

深圳头部手机厂商,高级算法专家岗位,AI Agent 方向稀缺,薪资竞争力强,中位数估计 45k/月,年终约 3 个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是 vivo 大模型智能体(Agent)的核心算法研发岗位,负责推动手机操作系统从被动指令执行向主动自主服务的范式演进

你将深入参与 Planner-Executor 框架、Tool-Use、MCP 协议等前沿技术,并主导 Agent 模型的训练与调优(SFT/RLHF/DPO)
适合具备 6 年以上 AI 经验、有完整 Agent 项目经验、追求技术前沿的算法专家

最低要求

计算机科学、人工智能或相关领域硕士及以上,6年以上 AI/NLP 算法经验

主导过 Agent/Tool-Use 方向的大模型训练与优化,有从数据构造→SFT→RL 的全链路经验,非仅限 Prompt Engineering
精通 LLM 预训练、对齐训练(RLHF/DPO/GRPO),能独立设计 Agent 能力的训练方案与 Reward 建模
对 LLM 的多步推理、任务分解、自我纠错有深入理解,有大规模落地经验或相关方向论文发表
能从用户场景倒推模型能力需求,理解手机 OS 深度集成对 Agent 的独特价值

工作职责

负责 vivo 大模型智能体(Agent)的核心算法研发,推动手机操作系统从「被动指令执行」向「主动自主服务」(Agent Phone)的范式演进

深入研究并落地 Planner-Executor 逻辑框架,提升大模型在复杂场景下的任务拆解、多步推理(ReAct/CoT/ToT)、工具调用(Tool-Use / Function-Calling)以及长链路的闭环执行能力
结合 Model Context Protocol(MCP)等前沿协议规范,构建和优化 Agent 与移动端底层系统 API、第三方应用以及个人化记忆(Personalized Memory)系统的交互链路,实现千人千面的上下文感知任务执行
主导 Agent 模型的训练与调优,运用 DPO、GRPO 等强化学习与对齐算法,以及 On-Policy Distillation(OPD)等技术,基于真实执行反馈持续提升 Agent 的决策质量、鲁棒性与推理效率
跟踪大模型及智能体领域的最新学术与工业界进展,探索 Sparse MoE、Linear Attention 等高效模型结构在端云协同 Agent 场景下的应用
关注 GUI Agent、模型自进化(Self-play / Agent Harness)等前沿方向,判断技术趋势并转化为产品能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处 AI Agent 最前沿领域,技术栈与业界趋势高度同步,个人价值提升快
  • vivo 作为手机巨头,平台大、资源足,研究成果能快速落地到亿万级设备
  • 接触从底层系统到上层应用的完整链路,技术视野广阔
  • 需跨部门协作,与系统、产品、测试等团队紧密配合,沟通成本不低
  • 适合有 6 年以上 AI 算法经验、热爱技术钻研、能承受高强度研发节奏、渴望在 Agent 领域做出影响力的技术专家

缺点 / 挑战

  • 研究压力大,需持续跟踪国际前沿并快速实现产品转化,工作强度较高
  • Agent 在手机端的落地存在算力、功耗、延迟等工程挑战,问题复杂度高

角色解读

  • 技术深度方向:成为 Agent 算法领域顶级专家,主导下一代端云协同智能体架构
  • 管理方向:逐步带领团队,晋升为算法团队负责人或技术总监
  • 业务方向:深入理解手机 OS 与 AI 结合,转型为 AI 产品总监或技术战略岗位
  • 负责研发手机端 AI Agent 核心算法,推动操作系统从被动响应到主动服务的升级
  • 深入研究并落地 Planner-Executor 框架,提升大模型的任务拆解、多步推理和工具调用能力
  • 构建 Agent 与手机系统 API、第三方应用及个性化记忆系统的交互链路,实现上下文感知的执行
  • 主导 Agent 模型的训练与调优,运用 DPO、GRPO 等对齐算法,基于真实反馈持续优化决策质量
  • 精通大模型预训练、对齐训练(RLHF/DPO/GRPO),有独立设计训练方案的能力
  • 深入理解 Agent 架构,包括 ReAct、Tool-Use、Function-Calling、MCP 等协议
  • 具备从数据构造到 SFT 再到 RL 的全链路经验,而非仅 Prompt Engineering
  • 熟悉多步推理(CoT/ToT)、任务分解、自我纠错等技术,并有大规模落地经验

申请策略

  • 在面试中强调你如何从用户场景倒推模型需求,展示产品意识
  • 准备一个你主导的 Agent 项目全流程复盘,包括遇到的问题和解决方案
  • 突出过往在 Agent 或 Tool-Use 方向的项目经历,尤其是从数据构造到 RL 全链路的完整经验
  • 强调在 LLM 对齐训练(RLHF/DPO/GRPO)上的实际成果,最好附上效果指标
  • 列出相关论文发表或大规模落地案例,证明技术深度和工程能力
  • 描述对手机 OS 与 AI 结合的理解,体现跨领域思考能力
  • 如果对 MCP、Sparse MoE、Linear Attention 等不熟悉,建议提前学习相关论文和开源实现
  • 动手复现一个简单的 Agent 框架(如 LangChain + ReAct),加深对工具调用和推理链的理解

面试指南

  • 对于实操类问题,采用 STAR 法则:情境、任务、行动、结果,突出你的技术选择和量化效果
  • 对于算法原理类问题,先给出定义,再比较优缺点,最后结合实际场景说明选择依据
  • 对于开放性设计问题,先明确约束条件,再分层给出方案(如模型轻量化、端云协同等)
  • 请详细描述你主导过的一个 Agent 项目,包括数据构造、模型训练、效果评估的完整流程
  • 如何设计一个 Reward Model 来引导 Agent 在复杂任务中做出正确决策?
  • 解释 DPO 和 GRPO 的区别,以及你如何根据场景选择使用哪一种?
  • 手机端 Agent 面临算力和功耗限制,你会如何优化模型推理效率?
  • 如何看待 MCP 协议在移动端 Agent 中的作用?你认为它可能带来哪些挑战?

职位点评

71
综合评分

前沿 AI Agent 核心研发岗,技术成长拉满,薪资丰厚,但工作强度大、WLB 一般。

更适合这类人
最适合追求技术前沿、渴望高速成长、不介意高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

vivo 作为行业巨头,薪资待遇优厚且稳定,福利体系完善,但 JD 未明确说明具体薪资和福利,只能根据经验判断。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

95较高

该岗位处于 AI Agent 最前沿,技术栈先进,涉及大量最新研究和工程实践,成长空间极大,且 JD 明确提及跟踪前沿。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、LLM、SFT、RLHF、DPO、GRPO、ReAct、CoT、ToT、MCP、Sparse MoE、Linear Attention、GUI Agent
成长机会跟踪大模型及智能体领域的最新学术与工业界进展
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时,且大厂算法岗位通常工作强度较高,生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI 行业高速增长,该岗位推动手机智能化,有一定正向社会影响,但更多是商业价值驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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