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图形算法工程师
立即应聘

图形算法工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Cnn
Diffusion
Gan
Gpu加速
剪枝
插帧
模型压缩
蒸馏
超分

AI 估算 · 25k–45k

该岗位技术要求高,vivo作为头部手机厂商,算法人才稀缺,薪资有竞争力,一线城市生活成本高,综合市场行情给出此范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责研发图像超分辨率和插帧算法,涉及CNN、Transformer、GAN、Diffusion等前沿模型

你将把算法集成到手机产品中,优化GPU/NPU加速和功耗,是手机影像核心竞争力的关键技术岗位

最低要求

本科以上学历,有扎实数学和图像处理功底

年以上计算机视觉/深度学习研发经验,有超分/插帧相关项目经验优先
有移动端(MTK/高通平台)部署经验
掌握模型压缩技术,量化、剪枝、蒸馏等

工作职责

探索基于CNN、Transformer、GAN、Diffusion等模型的超分/插帧方案

将算法集成到产品中,优化GPU/NPU加速、内存占用、功耗

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 使用前沿深度学习模型(GAN、Diffusion),能积累顶尖技术能力
  • vivo作为大厂,平台稳定,项目落地性强,成果能直接影响千万用户
  • 薪资待遇优厚,福利完善,上海/杭州/深圳可选,生活便利
  • 手机端资源受限,算法需在精度和性能间权衡,优化难度大
  • 项目周期紧,可能涉及加班,尤其是新品发布前

缺点 / 挑战

  • 技术迭代快,需持续学习新模型(如Diffusion),学习压力大
  • 适合对图像算法有热情、喜欢挑战、愿意深入移动端优化的技术型人才

角色解读

  • 技术路线:晋升为资深算法专家,主导影像算法架构设计
  • 管理路线:成为技术团队负责人,带领团队攻克难题
  • 横向发展:转向AI其他领域(如AIGC、自动驾驶),或进入芯片厂商做算法优化
  • 研究并实现基于深度学习的图像超分和插帧算法,提升手机拍照和视频的画质
  • 将算法在手机芯片(MTK/高通)上部署,通过模型压缩和加速技术降低内存和功耗
  • 与产品、测试团队协作,确保算法在真实场景下的稳定性和效果
  • 扎实的数学和图像处理基础,熟悉CNN、Transformer、GAN、Diffusion等模型
  • 精通模型压缩技术(量化、剪枝、蒸馏),有移动端部署经验
  • 掌握至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),并能进行GPU/NPU优化

申请策略

  • 关注vivo影像技术方向(如X系列旗舰机),在面试中展现你对手机摄影的理解
  • 准备一个算法优化的完整案例,从模型设计到端侧部署
  • 突出超分/插帧相关项目经验,展示具体改进指标(PSNR/SSIM)
  • 强调模型压缩和移动端部署案例,说明算子和内存优化细节
  • 列出参与过的完整产品落地经历,体现工程能力
  • 补充GAN和Diffusion模型的理论与实践,特别是图像生成任务
  • 学习高通/MTK平台NPU编程(如SNPE、NeuroPilot),熟悉量化工具

面试指南

  • 用具体项目经验说明,遵循“背景-方案-结果”结构
  • 技术对比时,先列出关键差异,再结合场景给出选择依据
  • 请解释超分和插帧的常见方法,及各自的优缺点
  • 描述一次你使用模型压缩技术(如量化)部署模型到移动端的经历
  • CNN与Transformer在图像任务中如何选择?Diffusion模型相比GAN有何优势?
  • 如何评估图像质量?除了PSNR/SSIM,还有哪些感知指标?
  • 在移动端优化时,如何平衡推理速度与内存占用?
  • 复习经典超分网络(SRCNN、ESPCN、EDSR)和最新方法(SwinIR、Stable Diffusion)

职位点评

71
综合评分

大厂核心算法岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度可能较大。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和薪资回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

vivo为大型稳定企业,薪资处于市场中上水平,福利完善(五险一金、年终奖等),补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位使用前沿深度学习技术,有明确的算法研究任务,成长空间大,但未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CNN、Transformer、GAN、Diffusion、超分、插帧、模型压缩、量化、剪枝、蒸馏、GPU加速、NPU加速
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为上海/杭州/深圳核心地段,但未提及远程或弹性工作,且大厂通常有加班文化,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

影像算法直接影响用户拍照体验,有一定成就感,但属于消费电子领域,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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