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算法专家
立即应聘

算法专家

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
推荐系统
数据挖掘
机器学习

AI 估算 · 30k–60k

推荐系统核心岗位,技能稀缺,大厂薪资水平,月薪30K-60K合理

职位详情

关于这个职位

负责vivo互联网产品推荐系统的研发与优化,通过机器学习算法提升推荐效果

你将参与召回、排序等核心模块的设计与实验,与团队协作推动技术迭代,适合有5年以上推荐系统经验的技术专家

最低要求

计算机或相关专业,本科以上学历,机器学习/数据挖掘/推荐系统5年以上经验

熟悉Hadoop, Spark, Hive等大数据处理工具
熟悉Linux环境,熟悉C++/Java/Scala和Python等编程语言
熟悉推荐系统:召回、排序体系和常用的建模算法
熟悉推荐策略
有团队意识,与他人合作良好

工作职责

负责vivo互联网各产品推荐系统研发,开展线上算法实验

能够发现现有系统和算法的不足,提出改进并推动实现
能够独立负责推荐系统的一个子方向

优先资格

有小视频推荐经验,字节、快手、百度、腾讯、阿里等大厂经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,互联网业务增长迅速,推荐系统有海量用户数据支撑
  • 大厂平台,资源丰富,有机会与顶级团队合作,推动技术落地
  • 推荐系统效果提升需要持续迭代,实验周期长,对耐心和细致要求高
  • 需要同时掌握工程和算法能力,对全栈能力有一定要求
  • 适合有5年以上推荐经验、具备扎实算法和工程能力、渴望在大型推荐系统中施展技术并推动业务增长的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 接触核心推荐算法,技术挑战大,积累的经验在行业内高度认可
  • 互联网业务竞争激烈,业务指标压力较大,可能需要高强度工作

角色解读

  • 技术方向:可向推荐系统架构师或算法技术专家发展,深入研究大规模机器学习系统
  • 管理方向:积累团队管理经验,晋升为技术Leader或算法团队负责人
  • 跨领域拓展:可转向搜索、广告、NLP等相邻AI领域,拓宽技术视野
  • 负责推荐系统的召回、排序等核心算法研发与线上实验,优化推荐效果
  • 分析现有系统不足,提出改进方案并推动落地,提升用户体验和业务指标
  • 独立负责推荐系统的一个子方向,如内容理解、用户建模或策略优化
  • 扎实的机器学习/数据挖掘基础,熟悉推荐系统常用算法(如协同过滤、深度学习排序)
  • 熟练使用Hadoop/Spark/Hive等大数据工具,具备海量数据处理能力
  • 精通至少一种编程语言(C++/Java/Python),熟悉Linux开发环境
  • 良好的团队协作和沟通能力,能够与产品、工程团队高效配合

申请策略

  • 提前了解vivo互联网产品(如vivo应用商店、浏览器、视频等)的推荐场景,在面试中展现业务理解
  • 准备一个完整的推荐系统项目案例,从问题定义到方案设计、实验验证、最终收益,系统性地展示能力
  • 突出推荐系统项目经验,尤其是召回、排序、策略优化等核心模块的成果
  • 量化实验效果,比如AUC提升、点击率/转化率增长等指标
  • 强调大数据处理和编程能力,列出使用的工具和语言,并给出具体场景
  • 如果有大厂或小视频推荐经验,务必突出显示
  • 复习推荐系统经典论文(如DIN、DIEN、MMOE等),了解前沿技术
  • 强化深度学习框架的使用(如TensorFlow、PyTorch),并熟悉其在大规模推荐中的应用

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决类:先分析原因,再提出候选方案,最后说明选择依据和预期效果
  • 理论结合实际:不仅讲原理,更要讲在具体业务场景中的权衡和落地细节
  • 请详细介绍一下你设计过的一个推荐系统召回或排序模块,包括技术选型和效果评估
  • 如何解决推荐系统中的冷启动问题?请结合具体场景说明
  • 在处理大规模用户行为数据时,你是如何设计特征工程和样本构建的?
  • 如果线上指标(如CTR)下降,你会如何排查和定位问题?
  • 请解释一下多目标优化在推荐系统中的应用,你是如何平衡不同目标的?

职位点评

68
综合评分

大厂核心推荐算法岗,技术前沿,薪资优厚,但工作强度较大,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技术成长和薪资回报、能够接受较高工作强度的资深算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平较高,大厂福利完善,但JD中未明确薪资和福利细节,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

核心算法岗位,技术前沿,能深入推荐系统领域,有较大成长空间,但未明确晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈推荐系统、机器学习、深度学习、Hadoop、Spark
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,大厂算法岗通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

推荐系统直接影响用户体验,有一定社会价值,但行业增长放缓,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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