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技术规划工程师/专家(影像方向)
立即应聘

技术规划工程师/专家(影像方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ai影像
Isp
Npu
图像算法
影像
技术规划
竞品分析
芯片设计
Arvr

AI 估算 · 30k–60k

vivo大厂深圳高级技术专家岗,影像方向稀缺,薪资竞争力强,月薪30-60K,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo影像模块的技术洞察与规划,涉及ISP/NPU/Sensor等关键部件的选型与芯片设计牵引,同时需进行竞品分析和用户需求转化,跨领域整合硬件、软件、算法,输出技术规划路标

适合具备5年以上相机类产品经验、熟悉影像算法和AI技术的专业人士

最低要求

本科及以上学历,计算机,电子,通信类专业,熟悉影像类产品

工作经验5年以上,相机类产品相关工作经验3年以上,有技术规划经验
熟悉消费类相机模块,包括ISP、Sensor、NPU
熟悉影像算法原理和应用
熟悉影像技术发展方向,包括AI影像

工作职责

负责影像模块技术洞察和技术规划,熟悉ISP/NPU/Sensor等模块,以及选型工作

负责竞品分析、用户需求洞察与转化(IoT/智能穿戴场景)
芯片设计牵引,输出设计规格,牵引供应商芯片规划(技术规划与落地衔接)
跨领域技术整合,包括硬件/软件/算法等领域,输出平台芯片设计需求
组织行业沟通交流,跟进行业发展趋势,输出技术规划路标

优先资格

有消费类相机,ARVR等产品经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为手机影像头部厂商,提供顶级影像研发平台和资源,技术影响力大
  • 职位涉及芯片设计牵引,能参与核心芯片规格定义,技术深度高
  • 影像技术持续创新,AI影像和ARVR等新方向带来广阔发展空间
  • 公司稳定,福利完善(年终奖、股票等),薪资竞争力强
  • 需同时掌握硬件、软件、算法等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 跨部门协调和供应商管理可能耗费较多精力
  • 适合有深厚影像硬件和算法背景、喜欢技术前瞻性工作、乐于跨领域整合的资深工程师或专家

缺点 / 挑战

  • 技术规划需要前瞻性判断,行业竞争激烈,工作压力较大

角色解读

  • 技术方向:影像架构师、芯片设计专家、AI影像首席科学家
  • 管理方向:影像技术团队主管、影像产品线负责人
  • 行业拓展:从手机影像延伸至IoT、智能穿戴、ARVR等新兴领域
  • 负责影像模块的技术洞察与规划,包括ISP、NPU、Sensor等核心器件的选型和技术路线制定
  • 进行竞品分析和用户需求挖掘,将市场趋势转化为具体的技术规格和芯片设计需求
  • 跨领域整合硬件、软件、算法团队,牵引供应商芯片规划,确保技术规划落地
  • 组织行业交流,跟踪影像技术前沿(如AI影像、ARVR),输出技术路标
  • 精通消费类相机模块(ISP、Sensor、NPU)的原理和选型,具备5年以上影像相关经验
  • 熟悉影像算法(降噪、HDR、多帧融合等)及AI影像技术(如计算摄影)
  • 具备技术规划能力,能从用户需求和竞品分析中提炼技术方向
  • 良好的跨团队沟通和项目管理能力,能牵引芯片供应商

申请策略

  • 关注vivo影像产品的最新动态(如X系列、V系列),面试中体现对产品的理解
  • 准备一个完整的技术规划案例,展示从洞察到落地的思路
  • 突出影像相关项目经验,特别是ISP/Sensor/NPU选型或芯片设计案例
  • 强调技术规划能力,如输出过的技术路标或竞品分析报告
  • 展示AI影像或ARVR项目成果,体现对前沿技术的关注
  • 列出跨团队协作经历,尤其是与芯片供应商的合作
  • 补充AI影像算法知识(如基于深度学习的图像增强)
  • 了解最新影像传感器和ISP架构(如索尼、三星的旗舰方案)

面试指南

  • 对于趋势类问题:先给出宏观判断(如多摄融合、AI增强),再结合具体技术(如像素尺寸、传感器架构),最后联系vivo产品
  • 对于项目类问题:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出技术洞察和跨团队协作
  • 对于技术评估类问题:从性能指标(信噪比、功耗)、生态兼容性、成本等维度分析
  • 请谈谈你对手机影像技术未来3年发展趋势的看法
  • 你如何评估一款ISP芯片的优劣?请举例说明
  • 描述一次你主导的技术规划项目,从调研到落地的全过程
  • 如何将用户对夜景拍照的需求转化为具体的技术规格?
  • AI影像中,计算摄影和传统算法的主要区别是什么?

职位点评

72
综合评分

vivo影像技术规划专家,前沿技术栈、高薪酬、发展空间大,但WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术深度和职业发展、能接受较高工作强度的资深研发人员。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

vivo薪酬体系完善,该岗位定位高级专家,薪资偏高,福利优厚(五险一金、年终奖、股票等),稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿影像技术(AI影像、ARVR)和芯片设计,技术成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISP、NPU、Sensor、AI影像、ARVR、芯片设计
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

深圳办公,仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,但vivo作为手机厂商,项目强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

影像技术改善用户体验,有一定社会价值,但职位主要服务于手机产品,使命导向不强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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