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EVS算法专家(北京&杭州&上海)
立即应聘

EVS算法专家(北京&杭州&上海)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Evs
传感器融合
去模糊
团队协作
图像算法
深度学习
事件传感器
论文阅读

AI 估算 · 35k–65k

EVS算法为前沿方向,vivo作为头部厂商,薪资竞争力强,算法专家月薪通常在35k-65k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责事件传感器(EVS)算法的规划、研发与落地,涉及深度学习图像算法、传感器融合等前沿技术

你将与ISP、图像调优等团队协作,推动算法在移动端的应用,并跟踪行业最新动态
适合对底层视觉算法有深厚兴趣、具备较强编程和论文阅读能力的工程师

最低要求

)计算机、软件、光学工程或者相关专业本科及以上学历

)具备较好的英语读写能力,良好的能快速查阅国际论文、专利等文献
)具备优秀的编程实现能力,分析解决问题和团队合作能力

工作职责

负责事件传感器算法应用需求定义,方案规划、算法开发及效果评估

负责事件传感器相关算法预研,了解传感器性能指标对算法效果影响
协同平台ISP、图像调优和软件算法等团队完成系统方案架构和评估
负责EVS相关算法的移动端落地,算法模型优化和调试等
关注行业发展趋势,跟进主流事件传感器和算法供应商的最新技术动态

优先资格

)了解 事件传感器原理,熟悉深度学习图像算法开发经验者优先

)有EVS传感器融合算法、图像去模糊等相关算法研究者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为全球头部手机厂商,研发投入大,项目资源丰富
  • 与顶尖的ISP、图像团队合作,能快速积累多领域知识
  • EVS算法较为前沿,可借鉴公开资料有限,需要较强的自主探索能力
  • 与多团队协作,需要良好的沟通和跨部门协调能力

缺点 / 挑战

  • EVS是新兴视觉技术,具有较高的技术壁垒和行业稀缺性
  • 薪资待遇在行业内处于较高水平
  • 移动端落地对算法性能和模型大小有严苛要求,调试优化挑战大
  • 适合对底层视觉传感器和算法有强烈兴趣、具备较强独立研究能力、不惧技术挑战的算法工程师

角色解读

  • 技术深耕:成为EVS/事件视觉领域的专家,主导前沿算法研究
  • 架构方向:晋升为系统架构师,负责多传感器融合系统的整体设计
  • 管理路线:带团队成为技术Leader,管理算法小组
  • 定义事件传感器(EVS)的算法需求,并规划技术方案,开发算法并评估效果
  • 预研新型事件传感器算法,分析传感器性能对算法的影响
  • 与ISP、图像调优、软件等团队协作,完成系统级方案的设计与评估
  • 推动EVS算法在手机等移动端落地,包括模型优化与调试
  • 扎实的计算机视觉或图像处理基础,熟悉深度学习算法(如CNN、Transformer)
  • 精通Python和C/C++,具备良好的编程习惯和工程能力
  • 了解事件传感器原理,有传感器融合或去模糊等算法经验者优先
  • 较强的英语读写能力,能快速阅读国际论文和专利

申请策略

  • 面试前准备一个完整的EVS算法项目案例,从问题定义到效果评估,展示你的全链路能力
  • 了解vivo在影像领域的重点方向(如超级防抖、夜景模式),思考EVS如何与之结合
  • 突出你在深度学习图像算法(如去模糊、超分、融合)上的项目经验
  • 如果有事件传感器或神经形态视觉相关研究,务必详细描述
  • 展示你的编程能力(Python/C++)、论文阅读习惯以及技术博客或开源贡献
  • 强调与硬件或ISP团队协作的经历,体现系统思维
  • 系统学习事件传感器(如DAVIS、ATIS)原理和输出数据格式
  • 熟悉常见的图像去模糊算法(基于传统或深度学习),并动手复现

面试指南

  • 对于技术问题:先明确问题定义,再拆解模块,最后结合你的经验提出可行方案,并说明权衡
  • 对于项目描述:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的贡献和量化成果
  • 对于开放性问题:先阐述基本原理,再提出创新思路,最后提及潜在风险和优化方向
  • 请解释事件传感器与传统相机的区别,以及EVS在手机上的应用场景
  • 描述一个你主导的图像算法项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何评估EVS算法在移动端落地的性能(速度、功耗、内存)?
  • 如果EVS和传统RGB图像融合以实现去模糊,你会设计怎样的网络结构?
  • 如何跟踪算法领域的最新进展?请举例说明你最近读的一篇论文及其启发

职位点评

76
综合评分

大厂前沿算法岗,技术成长快但工作强度较高。

更适合这类人
适合技术驱动、追求前沿成长、对薪资和WLB有一定要求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

85较高

vivo薪酬福利在行业中具有竞争力,但JD未明确薪资和具体福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦前沿EVS技术,能深度参与从预研到落地的全过程,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈事件传感器、深度学习、图像去模糊、传感器融合、EVS
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公且未提及弹性工作,手机厂商算法岗节奏较快,加班可能不可避免。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

EVS技术是手机影像创新的重要方向,对提升用户体验有价值,且vivo品牌影响力大。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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