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影像SE(视频)
影像SE(视频)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
光学工程
Ai算法
Android相机架构
Cmos Sensor
Isp
Vcm马达
大模型
防抖算法
Ois马达
对焦算法
AI 估算 · 30k–50k
影像SE技术门槛高,vivo影像实力强,深圳薪资水平较高,综合估算月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
作为vivo影像SE,你将负责手机影像系统的整体方案设计与技术落地,涵盖镜头、马达、Sensor等硬件模组的选型评估,以及软硬结合的对焦防抖系统优化
需要5年以上影像相关经验,能主导技术风险解决,推动影像新功能落地
最低要求
本科及以上学历
工作年限五年及以上
深入理解镜头光学设计原理,手机/相机镜头结构
深入理解对焦/防抖马达工作原理,驱动技术和特性
深入理解CMOS sensor工作原理,关键参数指标
深入理解对焦/防抖的算法原理和方案设计
有镜头设计、马达、对焦和防抖系统的软硬件技术方案设计,技术预研和落地的丰富经验和知识储备
熟悉行业硬件/软件新技术,新趋势
熟悉高通/MTK平台ISP pipeline
熟悉Android的相机软件架构
熟悉相机传统算法、AI算法、大模型架构的基本原理
工作职责
负责影像赛道产品规划需求的技术转换和技术落地,负责赛道技术方案落地的竞争力
负责影像新功能新卖点专项的方案设计,对总体方案设计质量负责
负责影像新功能新卖点专项的可行性评估,需求拆解,质量目标等活动
主导专项整体方案的技术风险,牵头分析并解决重大问题
负责手机影像硬件模组(镜头、VCM马达、OIS马达、Sensor)的选型评估
负责镜头光学规格,马达光学规格,sensor指标规格的定义评审与评估
负责影像软硬结合方向的总体方案设计,硬件模组(镜头、马达、Sensor,对焦/防抖硬件系统)与软件系统(对焦、防抖、曝光)的协同设计与优化
参与对焦和防抖软硬结合项目的产品需求的技术拆解、方案设计评审与技术预研落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- vivo作为头部厂商,影像研发投入大,能接触到最前沿的技术
- 岗位横跨硬件、软件和算法,可积累全面的技能树
- 要求的知识体系非常宽泛,需要持续学习新技术
- 跨部门协同多,对沟通和推动能力要求高
- 适合有多年影像硬件或系统经验,热爱钻研技术,乐于解决复杂工程问题的资深工程师
缺点 / 挑战
- 影像赛道是手机核心卖点,技术挑战大,成长空间广阔
- 手机行业竞争激烈,项目节奏快,工作强度可能较高
角色解读
- 可以在影像技术方向深耕,成为行业顶尖的影像系统专家
- 横向拓展到系统架构或整机设计,承担更广的产品技术决策
- 可向技术管理发展,带领团队负责影像技术规划
- 负责手机影像系统整体方案设计,将产品需求转化为技术方案并推动落地
- 主导影像硬件模组(镜头、马达、Sensor)的选型与规格定义,确保器件性能达标
- 协调软硬件团队,优化对焦、防抖等系统的协同设计,解决技术难题
- 深入掌握镜头光学原理、马达驱动和CMOS Sensor的关键特性
- 熟悉高通/MTK平台的ISP pipeline和Android相机软件架构
- 具备软硬结合的系统设计能力,了解AI算法和大模型基本原理
申请策略
- 在简历中清晰传达对影像技术的热情和独到见解
- 可以提前了解vivo的影像产品特点,结合自身经验匹配度
- 突出镜头、马达或Sensor相关的实际项目经验,特别是量产落地的案例
- 强调对焦、防抖等系统的软硬结合优化经历,体现系统思维
- 列出熟悉的具体平台(如高通、MTK)和工具,展示技术深度
- 补强AI算法和大模型知识,了解其在影像领域的应用趋势
- 学习Android相机架构和ISP流程,提升系统级认知
- 关注行业最新影像技术动态,如计算摄影、多摄融合等
面试指南
- 回答技术问题时,从原理出发,结合项目和实际数据,展示系统思考
- 对于方案设计类问题,先拆解需求,再对比多种技术路线,最后给出权衡
- 行为问题使用STAR法则,突出你的角色和决策过程
- 如何评估一颗镜头或Sensor的成像质量?请结合参数和实拍
- 在防抖系统中,硬件OIS和软件EIS如何协同?遇到抖动评估问题如何分析?
- 请详细讲一个你主导的影像技术方案从预研到落地的完整过程
- 高通平台ISP的pipeline中,哪些模块会影响对焦和曝光?
- 如何看待AI算法(如大模型)在手机影像中的应用前景?
职位点评
72
综合评分
影像核心技术岗,技术挑战高,成长空间大,薪资有竞争力,但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术深度和职业成长、不介意现场办公和潜在加班的技术型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值60
薪资福利
75中等
职位未明确薪资,但vivo作为头部大厂,薪资和福利通常具备竞争力,能满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
影像技术涉及软硬结合和前沿算法,公司技术积累深厚,能提供良好的技术成长环境。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈镜头光学设计、VCM马达、OIS马达、CMOS Sensor、ISP、Android相机、对焦算法、防抖算法、AI算法、大模型
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点为深圳,要求现场办公,JD未提及灵活工作或加班情况,生活方式满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
影像技术改善用户拍摄体验,有一定价值感,但更偏商业驱动,使命信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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