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vivo
视频算法工程师/专家
立即应聘

视频算法工程师/专家

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Npu
Pytorch
Tensorflow
图像处理
模型部署
视频理解
视频编辑
计算机视觉

AI 估算 · 40k–70k

高级算法专家,影像算法是手机核心赛道,vivo薪资有竞争力,结合上海/杭州水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo手机端视频后编辑算法的研发与优化,涉及美颜、插帧、风格迁移等视频编辑算法以及目标识别、行为识别等视频理解算法

你将与团队合作将算法落地到手机端,推动产品体验升级
适合有5年以上图像/视频算法经验、熟悉深度学习框架和模型部署的工程师

最低要求

硕士以上学历,5 年以上图像、视频算法相关经验

熟悉图像处理,计算机视觉等相关知识,熟悉视频ISP pipeline成像流程,了解CPU/GPU/NPU等不同硬件的特点,具有算法落地量产经验为佳
熟悉C/C++、Python编程,掌握TensorFlow、Pytorch等至少一种深度学习框架

工作职责

负责手机端视频后编辑算法的研发工作,包括算法研发、性能优化、模型部署、上线维护等工作

算法应用方向:
a. 视频编辑方向:负责视频编辑与风格化算法的研发,包括美颜美体、视频插帧、风格迁移、胶片模拟、智能调色、智能剪辑、智能运镜、智能抠图等
b. 视频理解方向:负责视频语义理解算法的研发,包括目标识别,目标追踪,行为识别,场景识别等

优先资格

具有算法落地量产经验为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 手机影像算法是行业热点,技术壁垒高,积累的经验非常有价值
  • vivo作为头部厂商,提供稳定的平台和丰富的资源,算法可以直接影响亿级用户
  • 上海/杭州工作,城市发展好,团队技术氛围浓厚
  • 手机端算法对性能和功耗要求严格,优化难度大
  • 影像领域竞争激烈,需要持续跟进最新技术趋势

缺点 / 挑战

  • 年以上经验要求,门槛较高,且需要跨部门协作
  • 适合有深厚图像/视频算法背景、热爱手机影像技术、愿意挑战端侧优化难题的工程师

角色解读

  • 从算法工程师成长为影像领域的专家,主导核心算法方向
  • 横向拓展到多媒体、AI其他领域,或转向技术管理岗位
  • 在vivo内部可晋升为高级专家或技术总监,参与公司影像战略规划
  • 负责手机端视频后编辑算法的研发,包括美颜、插帧、风格迁移等算法的设计与优化
  • 针对视频理解方向,开发目标识别、追踪、行为识别等算法,并部署到手机端
  • 进行模型压缩、性能优化,确保算法在手机CPU/GPU/NPU上高效运行
  • 扎实的图像处理与计算机视觉基础,熟悉ISP pipeline及硬件加速原理
  • 精通C/C++和Python,熟练使用TensorFlow或PyTorch进行模型训练与部署
  • 有算法落地经验,了解模型量化、剪枝等优化技术

申请策略

  • 了解vivo影像产品的特点,思考如何将你的经验与vivo的产品需求结合
  • 在面试中准备一个你主导的算法从研发到落地的完整故事
  • 突出图像/视频算法项目经验,尤其是落地到手机端或嵌入式设备的案例
  • 详细描述在模型优化、性能调优方面的具体成果
  • 展示对C/C++和深度学习框架的熟练程度,以及参与过的完整算法链路
  • 补充对NPU、DSP等硬件加速单元的了解,学习模型量化、剪枝等技术
  • 熟悉视频ISP pipeline和常见图像处理算法(如去噪、插帧)的数学原理

面试指南

  • 对于项目经历类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出技术难点和量化成果
  • 对于技术原理类问题,先给出定义和原理,再结合具体应用场景说明优化方法
  • 对于性能优化类问题,从模型压缩、硬件加速、算法近似等角度系统回答
  • 请详细描述你参与过的一个视频算法从研发到落地的全过程
  • 在手机端部署深度学习模型时,你如何平衡精度与速度?
  • 你对视频ISP pipeline了解多少?有哪些常见的图像处理算法?
  • 如何优化视频插帧算法的实时性能?
  • 目标追踪算法在手机端会遇到哪些挑战?如何解决?

职位点评

68
综合评分

大厂影像算法专家岗,前沿技术驱动,薪资有竞争力,但工作地点弹性低,生活平衡一般。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意在手机影像领域深耕,对薪资有较高期望但可以接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

vivo作为大厂,薪资福利处于行业较高水平,但具体薪资未披露,且上海/杭州生活成本高,补偿性动机满足较好但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

85较高

影像算法涉及前沿技术,且有落地量产要求,成长性强。但JD未明确提及职业发展路径,略扣分。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈图像处理、计算机视觉、深度学习、模型部署、NPU
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,上海杭州通勤压力大,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机影像技术可提升用户体验,社会价值中性。行业处于稳定增长,但JD未提及使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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